“给保洁阿姨设立休息室”，反映了什么社会期待？

原创 丁慧 光明日报

文 | 丁慧

近日，“给保洁人员设立一间休息室”的话题在社交平台被广泛讨论。起因是不久之前，有人无意间拍下了大学保洁阿姨的休息室情景：厕所尽头的一个隔间，墙上挂着外套、日用品堆放在两个塑料凳上，唯一一双鞋和清洁工具一起塞在凳子下面。

这张照片显示的是一个被压缩进1平方米隔间的空间，因为过于拥挤和混乱，它不足以构成舒适的休息环境，也因此引发不少网友对保洁阿姨们的同情。现实中，人们往往看到保洁人员日常劳碌的身影，而他们的休息空间是否舒适则很少被看到。

的确，不少人因为这些讨论才去关注保洁人员的工作环境。常见的公众场所少不了保洁人员维护卫生，但与此同时，许多保洁人员在工作间隙缺乏专门的休息场所，常被迫在走廊、楼梯间甚至厕所隔间短暂休息，“坐在马桶上午睡，吃饭挨着拖把”是他们中一部分人的休息常态。

舆论的关注能推动一时的改善，但根本上解决问题还需要制度保障。现实中，确实有部分企业和机构已经开始重视，为保洁人员设立专门的休息室。例如，九派新闻报道，武汉地铁站有保洁工作人员单独的休息室。房间内部的储物柜、桌椅、洗刷台和清洁工具靠墙放置，晚班也有睡觉的地方。

上海闵行区去年在全区建立了200多座“公厕环卫职工休息室”和环卫道班房；北京市东城区启动了“暖心驿站”，依托垃圾楼、公共厕所等建筑为环卫工人建设驿站空间，里面配备有桌椅，供工人们吃饭和简单休息。

但也要看到，在很多地方，保洁人员的休息场所仍缺乏相应安排。问题的核心在于，目前我国的劳动法律法规对这类群体的工作环境保障仍存在模糊地带。劳动法中虽提及“用人单位应当提供符合安全卫生要求的劳动条件”，但如何定义“安全卫生”、是否包含合理的休息场所，并无细则。

在一些保洁服务外包的单位，企业往往只关心合同规定的服务质量，较少关注保洁人员的工作环境，甚至连最基本的权益保障都可能压缩。归根结底，保洁阿姨们所争取的并不是特殊待遇，而是最基本的劳动保障。需要看到的是，保洁员的工作并不轻松，而又很难被“看见”。这在《我的母亲是保洁》一书中有详细描绘，一天到晚脚不沾地，休息需要争分夺秒，但休息环境都是“自己想办法”。

今天社会谈论给保洁阿姨一个休息室，不仅是为了她们能有一个遮风避雨、喝口热水的地方，更展现了一种社会期待——社会和企业应该真正尊重每一位劳动者，为他们创造一个更有保障的工作环境。我们也希望，“给保洁阿姨设立休息室”等类似话题，不要一次次地成为“新闻”。

原标题：《“给保洁阿姨设立休息室”，反映了什么社会期待？》

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