在大多数现代经济体中，正式就业已成为人们思考和体验时间、性别、生命历程等社会网络和文化生活领域内多种事物的结构方式。工作已成为从事其他类型活动的条件，如建立社会关系、获得新的社会地位或赢得社会尊重，它对于人们如何理解正式经济活动领域内外的社会生活，包括政治、休闲、社会交往和组织以及性别问题都至关重要。美国人类学家卡丽·莱恩基于对美国21世纪初互联网泡沫破裂后美国高科技产业工作者的研究，提出了一系列对就业形态、职业伦理的思考，这些思考跟当下的中国有着微妙的共鸣。例如我们很熟悉一些刻画当代社会的词汇，但未必见得真的能说清这些词汇究竟意味着什么。“职业生涯管理”是经常被职场人挂在嘴边的，但是很少人会去想这个词意味着什么，当职业生涯由个人管理时往往意味着工作者拥有更大的选择自由，同时也意味着企业对员工的兜底责任更轻。在不确定时代下，当用拼命努力工作来换取层层晋升的路径再也走不通，兼职、短期聘用工、自谋职业、独立创业拼凑而成的职业生涯成为常态，个人该如何自处与自洽？这次活动我们邀请到了中国人民大学新闻学院教授刘海龙，中国传媒大学传播研究院副教授黄典林，与大家分享就业之于普通人生活的价值和意义，探讨不确定时代下的“职业生涯管理”。