【化解矛盾纠纷 维护社会稳定】贺兰公安：多元联动化解纠纷 构建基层治理新格局

近年来，贺兰县公安局积极传承和弘扬新时代“枫桥经验”。全面摸排辖区各类矛盾纠纷隐患，掌握辖区治安动态，深入推行“警网融合”工作，依托“警民联动、警司联动、警保联动”多元化调解机制，重点围绕婚恋纠纷、土地纠纷、邻里纠纷、家庭矛盾等全面开展排查，及时了解和掌握各种不稳定因素，充分发挥贺兰公安矛盾纠纷化解联调机制，积极与基层村委会（社区）、司法所、治保会等部门无缝对接，提前采取针对性措施，成功化解多起复杂矛盾纠纷，为基层治理现代化提供了鲜活经验。

警民联动：小事不出社区，矛盾就地化解

“你家的空调外机每天嗡嗡地响，能不能装远一点啊，太吵了！”在海量社区，小王和小张曾因空调外机安装位置问题争执不下，甚至相互谩骂。德胜派出所社区民警马耀林接到网格员上报后，立即联合居委会、楼栋长和居民代表组成调解小组，通过现场勘查、法规讲解和情感疏导，最终促成双方达成“错位安装+噪音补偿”方案，矛盾就地化解。

马耀林根据网格员了解情况后，上门开展调解

这一案例的背后，是贺兰县公安局积极推动“网格+警格”双网融合机制。社区民警牵头整合网格员、志愿者等力量，形成“1+3+N”调解团队（1名民警、3名网格员、N名群众骨干），同时推行“居民议事会”制度，对高频矛盾类型提前制定调解预案，确保纠纷早发现、早介入、早解决，真正实现“小事不出社区”。

警司联动：情法理相融合，破解复杂纠纷

“都几个月没有发工资了，现在连基本生活都成了问题。”面对某建筑公司由于拖欠工人工资引发的群体性劳资纠纷，城关派出所民警联合司法所调解员、公益律师组成专班，一方面向员工普及《中华人民共和国劳动保护法》维权途径，避免过激行为；另一方面协调劳动仲裁部门介入，督促企业制定分期还款计划，最终实现“零上访”平稳化解。这一成功实践依托于警司联动的“调解+普法+援助”全链条服务机制。通过派出所与司法所“联动协调”，对涉法涉诉纠纷实行“民警取证+调解员释法”协同处置；针对劳资、家事、物业等矛盾高发领域，定期开展“法治课堂进社区”活动；司法所还引入律师团队，为困难群体提供免费法律咨询和诉讼代理服务，从源头减少“信访不信法”现象，让群众感受到公平正义的温度。

城关派出所联合相关部门商议劳资纠纷

警保联动：化解土地纠纷，守护乡土和谐

“你每次都把我堆的田埂给铲平，又没有占你的田，你凭什么这样做！”在现场，看着二人吵得不可开交，民警及时将双方拉开，避免事态进一步升级。在金贵镇汉佐村，老李和老秦因田地边界问题积怨多年，多次发生激烈争吵，甚至扬言要“武力解决”。金贵派出所联合治保会、司法所及村干部成立专项调解组，通过查阅土地确权档案、邀请测绘人员实地勘界、召开村民评议会理清历史遗留问题，最终促成双方签订和解协议，明确边界并承诺不再争执。这一案例得益于警保联动的“排查-调解-回访”闭环机制。治保会发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，定期排查土地、田林等权属纠纷隐患；派出所联合司法所提供法律支撑，对争议地块进行证据固定；调解后由村干部跟踪回访，确保协议履行到位。同时，针对农村土地矛盾高发特点，派出所民警联合治保会定期开展政策宣讲，引导村民依法依规解决争议，避免“小事拖大、大事拖‘炸’”。

金贵派出所民警联合司法所、治保会共同调解矛盾纠纷

贺兰公安通过深化警民、警司、警保“三联动”机制，实现了矛盾纠纷化解从“单打独斗”到“多元共治”的转变。今年以来，累计化解各类纠纷300余起，调解成功率达99%，群众满意度达95%以上。下一步，贺兰公安将继续拓展联动维度，凝聚更多社会力量，让“枫桥经验”在新时代焕发更强生命力，共同织就一张有温度、有力度、有精度的平安网！

供稿 | 王永辉

编辑 | 李 捷

原标题：《【化解矛盾纠纷 维护社会稳定】贺兰公安：多元联动化解纠纷 构建基层治理新格局》

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