“非升即走”？复旦大学将推替代计划为青年科学家解后顾之忧

10月12日，中国科学院院士，复旦大学校长、复旦大学上海医学院院长金力教授在参加“对话大脑”院士论坛时透露，复旦大学即将推出“非升即走“的替代计划，不升也能留，只要青年科学家可以在行业内做得足够好，就可以留下来，化解“五唯“压力。

由天桥脑科学研究院（TCCI）与中国神经科学学会神经外科学基础与临床分会主办的“对话大脑”院士论坛第四期活动中，复旦大学校长金力院士与美国国家医学院院士、加州大学旧金山分校校长Sam Hawgood教授相聚云端，同青年科学家和近30万人次的在线观众分享和交流。

金力校长在做主题报告。活动主办方供图

在主题报告中，金力已指出，保持学科的动态性、时代性和开放性是构建优良学科生态体系的三大特征。他表示，近年来，复旦大学通过基础、前沿、新兴、交叉科研平台的梯次布局，在生命健康医学、生态环境与经济社会发展、关键共性技术等领域建立了一系列研究机构，在脑科学研究的融合创新上也进行了有益探索。学校既有由附属医院支撑的神经疾病诊疗，也有系统化的研究院进行神经科学研究，让科学家走进医院，让医生和科学家交朋友，在科学探索中满足临床应用，在临床应用中激发科学探索。

在特色追问环节，上百位科学家、学生通过天桥脑科学研究院旗下苏格拉底社区提问，其中，一批目前正在海外进修、有意回国发展的青年学者非常关心复旦大学引进海外人才的政策，以及“非升即走“的考核制度。

金力回应称，复旦将在青年人才学术事业起步阶段提供全方位支持帮助；打造青年人才成长的最佳“沃土”；提供宽松的学术环境；积极帮助青年科技人才解决后顾之忧。

他透露，复旦大学将推出“非升即走“的替代计划，不升也能留，只要青年科学家可以在行业内做得足够好，就可以留下来，化解人才评价中“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的“五唯“压力。

“文章并非科研的全部，青年科学家重要的是有自己的代表性成果，包括科研成果、教育成果以及重要应用的成果。”金力说。

他表示，复旦大学也正在努力构建更完备的科技成果转化体系，其中最大的短板是缺少优秀人才，特别期待有志于成果转化的科学家加入复旦。

金力提出，未来，复旦大学将多点发力，大力引进基础学科顶级人才；多方协同，创新“卡脖子”关键核心人才引进机制；多线并进，搭建世界级科研平台，加强与世界顶尖大学的科研合作，加强国际协同创新及成果全球传播推广。他也对海外青年学者回国参与祖国建设、助力复旦发展表示欢迎。

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