多益网络回应“员工自愿降薪系忠诚度测试”：老员工高兴满意

多益网络说明截图

针对“公司允许员工自愿申请降低待遇被指系忠诚度测试”一事，11月7日，多益网络有限公司在官方微博发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》称，自愿降薪是员工合理合法的权力（编者注：应为“权利”）。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。

前述公告还称，截图转发网络的前员工杨毅廷此前在某银行做“客户经理”月薪5000元，在多益月薪7000元，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万元。该员工入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度。他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布待遇调整的相关商业机密对外发布，后其引咎辞职。

红星新闻11月6日报道，一张“允许员工自愿申请降低待遇”的对话截图在网上流传。经了解，涉事公司为广州多益网络股份有限公司，发言者为公司创始人徐波。有多名该公司员工称，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。

截图上发言者称，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，“要求入职公司24个月以上的人员才可以参加”，“降薪的意思是，每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10%”。

红星新闻报道称，杨毅廷截图后被发现，自己主动离职，没有受到公司胁迫。

据公司官网，多益网络是一家互联网游戏企业，研发运营包括神武系列、梦想世界系列等游戏IP。目前，公司拥有员工两千多人，设有多益学院、多益技术研究院等支持平台。