“5+2”“白加黑”，紧张、焦虑，基层干部心理问题咋解？

“上面千条线，下面一根针”。当前，基层干部工作任务比较繁重，面临的挑战不断增多，承受的心理压力也越来越大。基层干部“5+2”“白加黑”加班加点成“常态”。在此情况下，不少人时常处于紧张、焦虑、抑郁、失眠等负面情绪影响之下。

如何帮助广大基层干部提升心理调适能力、促进心理健康，也成为不少政协委员关注的问题。在2019年12月下旬召开的大连市普兰店区政协全会上，区政协委员许文华提交了《关于加强基层干部心理健康教育的建议》。提案指出，基层干部中存在的心理问题如不能及时得到解决，将导致其生活质量和工作效率下降，甚至出现思维障碍、精神抑郁。提案围绕积极探索基层干部心理健康教育的实现路径，建立基层干部心理健康档案制度、举行心理健康教育培训、开展心理咨询援助、尽快帮助基层干部摆脱困境等方面，提出了有针对性的意见建议。

提案提出后，被普兰店区政协确定为重点提案。今年5月，区卫健局作为主办单位，就提案建议逐条做出答复。其中的一些细节可谓“具体入微”：接受个体咨询，联合区南山医院，开展单独的心理咨询服务，利用专业的医生团队更好地为有需要的基层干部提供帮助；开辟心理健康咨询热线，配备专业心理咨询人员，为有需要的基层干部提供心理支持、心理疏导、危机干预等心理健康服务帮助；基层干部参加培训时，适时增加心理健康教育相关课程，注重正向激励、加强思想教育，突出人文关怀、加强心理疏导；关爱女性干部职工心理健康，通过开展女性心理效能提升方面的培训，引领她们以积极的心态、饱满的热情投入到工作和生活中。

日前，由普兰店区政协副主席王勇领衔，会同区政府办公室、区卫健局、区委党校等单位，对该提案进行了进一步协商督办。督办会上，普兰店区妇联主席赵颖岩介绍，区妇联结合疫情带来的心理影响，通过组建普兰店区妇联防疫心理志愿团、开通心理援助热线电话、开播心理防疫安心课堂等途径，对广大基层干部进行心理疏导和危机干预。区委党校副校长沙延会承诺，将对区直相关部门计划开展的心理健康教育培训，区委党校将根据各方需求，全力以赴予以配合，在师资、课程等方面给予全面保障。区南山医院院长刘亮亮提出，可以考虑将基层干部心理健康体检工作纳入干部健康体检范畴。

王勇说，加强基层干部心理健康教育是一个庞大的系统工程，涉及政策和制度配套、人文关怀体系的构建、基层干部和谐工作环境的打造、以信息化大数据为手段对基层干部心理健康档案的建立等诸多领域，需要有关各方从基础性工作抓起，形成合力，最终形成完整的工作体系和工作链条。

作者：于广为 吕东浩

漫画：李文慧

原标题：《“5+2”“白加黑”，紧张、焦虑，基层干部心理问题咋解？》

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