受疫情影响和资金问题，安徽亳州、淮南等多地拖欠教师工资

由于疫情影响和资金问题等原因，安徽省宿州市泗县、埇桥区，亳州市利辛县，淮南市潘集区等多地存在拖欠教师工资问题。

8月13日，有网友在人民网领导留言板向安徽省委书记李锦斌留言反映称，“我是宿州市下属县城的一名小学公办教师，本来教师工资就不高，再加上如今的生活压力，生活实属不易。好不容易有了一次性奖励来提升教师待遇，可是我所在的市，对于教师的一次性奖励发放得并不及时，比如（20）18年的奖励得到（20）20年才能发放，为什么同在安徽省，别的市就发放得很及时，难道就因为我们这是贫困区域吗？”

对此，宿州市委办公室9月8日回复称，“经泗县人社局和财政局调查，因疫情和资金问题，泗县2018年一次性奖励前期暂未发放。目前，按照省市关于进一步规范一次性工作奖励发放相关要求，泗县制定了发放方案，具体落实中分两阶段发放到位，2018年一次性工作奖励第一阶段现已发放完毕，第二阶段正在报批，近期即可发放。”

此前，7月15日，自称是“宿州市埇桥区所辖乡镇的一名普通教师”的网友在人民网领导留言板反映称，“我们2018年一次性奖励和2019年整年的绩效工资都没发放，迟迟拖着不发，现在2020年的暑假都到来了。2018年一次性奖励全省没发的地市应该只有宿州一家了，教育部今年连发了几个重要文件督导落实教师工资不低于当地公务员平均工资，为什么迟迟落实不了教师的基本保障。”

宿州市委办公室8月7日回复称，“经查，因受疫情影响和资金问题，宿州市各县区公务员和事业单位人员（包括教师）2018年一次性奖励工资暂未发放，待研定后统一发放。宿州市2019年度目标考核结果尚未出台，暂无法进行统计发放。”

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，拖欠教师工资的情况也存在于安徽省亳州市利辛县、淮南市潘集区等地。

8月17日，自称“是利辛县一名人民教师”的网友在人民网领导留言板反映称，“目前参加工作二年多，一直勤勤恳恳教书育人，奈何工资较低，尤其是效能工资补贴一直没有下来，给生活带来了很大的困扰，经济陷入困难，希望领导体恤民情，解决效能工资。”

随后，亳州市委办公室9月9日回复称，“经查：受利辛县财力限制，2018年利辛县一次性工作奖励，实行分期发放。2020年1月份已先行发放5000元，利辛县正积极筹措资金，争取尽早将2018年一次性工作奖励剩余部分发放到位。”

淮南市也有类似情况。8月26日，有网友在人民网领导留言板反映淮南市潘集区拖欠教师工资问题：“一，淮南市潘集区至今拖欠教师2018年目标考核奖，淮南其他区早已发放完毕！二，2018年开始拖欠教师艰苦津贴至今。三，拖欠教师绩效工资一年。四，拖欠教师住房公积金四个月。”

对此，淮南市委办公室9月11日回复称，“经了解核实，您所反映的问题基本属实，潘集区委高度重视，正在积极筹措资金，待资金筹集完毕就予以落实。”