2020届新员工入职记 | “后浪”奔向一线，过“三关”越“六障”

经过紧张而又充实的岗前集训后

2020届新员工

已经入职将近一个月

他们当中

有的成了工程部门的技术员

有的成了安全部门的安全员

有的成了财务部门的会计员

……

从领悟学习到轻车熟路

他们经历了什么

下面，跟随镜头一起去看看

“萌新”们一线成长故事吧

◆ ◆ ◆ ◆

第一关：适应融入关

跨越障碍：思维固化、心理畏惧

◆ ◆ ◆ ◆

初到施工一线，新员工充满了好奇和困惑，经常会提一些问题：“我们施工累吗？”“同事们好相处吗？”“有节假休息日吗……”针对这些疑问，中国安能株洲总承包部采取了一系列可行性措施，及时为“萌新”们答疑解惑、排忧解难。

组织召开新员工座谈会

一是组织一次见面会，促进认知成长。新员工下基层后，株洲总承包部及时召开见面会，欢迎“萌新”们的到来。见面会上，株洲总承包部领导与新员工们面对面交流认识，领导们亲切和蔼的态度和一句句嘘寒问暖的话语，有效打消了新员工初入职场的畏惧心理。

给新员工过生日

二是开展一次生活服务保障活动，给予人文关怀。针对新员工不熟悉株洲总承包部的各项生活制度，生活环境不熟悉等情况。株洲总承包部专门安排后勤保障人员，给他们发放生活保障用品，为他们安装各类生活设施，带领新员工一起采购生活物资，尽其所能地提供帮助指导，让新员工真真切切感受株洲总承包部大家庭的温暖。

施工一线谈心交底

三是组织谈心交心活动，拓展思维格局。业余空闲时间，株洲总承包部老员工总会与新员工谈心交心，通过与新员工面对面交流，教育引导新员工打破思维定势，帮助他们拓展思维格局。

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第二关：学习成长关

跨越障碍：经验不足、知识浅薄

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对于专业知识的学习，新员工们既熟悉又陌生，株洲总承包部针对新员工开展分部门培训，师傅一对一帮带让他们能够学有所成。

组织新员工参观见学

一是组织现场见学活动，激发学习热情。新员工下基层后，株洲总承包部组织去施工现场进行参观见学，先后对株洲总承包部子项工程太阳支流、西湖（连通渠）、金山新城和太平桥南四个施工点进行了实地参观见学，详细介绍了四个子项工程的施工进度、施工技术、施工方案和施工困难等等，勉励新员工们一定要珍惜实习机会，发挥个人才能，为株洲总承包部施工生产贡献智慧和力量。

新老员工“传帮带”

二是开展新老员工“传帮带、结对子”活动，切实让新员工成长成才。在新员工走上新岗位的第一天开始，株洲总承包部组织进行岗前学习培训，并专门安排老员工进行一对一传帮带，引导他们适应新岗位，融入安能大家庭。工作中，老员工通过岗位教学，分享经验，同这群充满朝气的年轻员工面对面交流，敞开心扉，老员工耐心讲解，认真回答他们的提问，一一打消了新员工心中的疑惑和顾虑，为他们尽快进入角色开展工作打气鼓劲，鼓励他们认真学习，努力工作。

新员工加强自学

三是开展自学活动，营造自主学习的氛围。针对新员工文化基础好，思维活跃等特点，株洲总承包部大力提倡开展自学活动，让新员工通过自主学习，尽快掌握本岗位的专业知识和操作技能，有效激发了新员工自主学习的积极性和创造性，达到提升岗位技能的目的。

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第三关：操作实践关

跨越障碍：能力不够、技能较弱

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经过一段时间的学习成长后，新员工已经初步掌握本职工作的基本流程和操作原理，接下来，他们即将迎接新的挑战——操作实践关。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。株洲总承包部根据新员工的特点，采取“三个一”配套活动，切实让新员工实现从书本到实践的过渡。

检查管道质量

一是让新员工独立上好一天的班。新员工不在师傅的指导下进行轮班值守，独立上班，单独工作，在一日工作任务中，进行查漏补缺，发现自身不足，有效锻炼新员工发现问题、分析问题和解决问题的能力。

独立完成任务

二是让新员工独自完成一系列工作任务。为进一步加强新员工独自履行工作的能力，株洲总承包部各部门根据工作实际情况，给新员工安排适当的工作，引导鼓励新员工独立完成，尽早做到独挡一面。

认真履行职责

三是让新员工总结汇报一日工作。为充分调动新员工工作的积极性、主动性和创造性，株洲总承包部各部门积极鼓励新员工做好当日工作的总结汇报，帮带师傅及时给予指导反馈，督促他们不断完善工作量。必要的时候，让新员工代表本部门参加总承包部的各种例会，总结汇报工作，从而进一步培育主人翁意识。

新员工感言

工程管理部技术员 刘燊

书到用时方恨少，事非经过不知难。作为一名刚入职的研究生，觉得自己曾经博览群书，知识渊博，当我充满自信来到株洲总承包部后，才发现理论与实践不相对等，实际工作起来觉得相当吃力，幸亏身旁有老员工老师傅的耐心帮带，我才得以慢慢将书本上的理论转化为实践，相信经过一段时间的适应，我一定可以为株洲总承包部的建设贡献出自己应有的力量。

质量管理部质检员 韦佳豪

通过在株洲总承包部一段时间的实习，让我真正感受到了株洲总承包部这个大家庭的温暖，前辈们对我们几名新员工很是关照，每天带我们去现场学习取样检测，操作质检装备，检查预埋错误，定期给我们布置任务，让我们多问多看多练，能感觉自己进步的很快。每天上现场虽然很累，很辛苦，但是同事们之间的互相照顾让这份疲惫减轻很多。自己在现场可以动手操作是我感到最开心的事，亲手做过才知道其中的原理，才能够更好的了解现场，了解自己的职责任务。

物资装备部保管员 罗仪林

新的舞台，新的机遇，新的挑战，能够来到株洲总承包部施工一线实习锻炼，是我的荣幸。在这里，我能够学到以前在学校里面不能够学到的东西，掌握到学校里面没法掌握到的操作技能，成长的路上，有付出才有收获，我非常感恩于老员工传授给我的专业知识，让我从一个懵懂的“门外汉”转变成了一名熟练的“保管员”，能够在日常工作中，展现出自己的智慧和力量。

财务部会计员 梅天甜

把复杂的事情做简单化，把简单的事情做标准化，把标准的事情做流程化，把流程的事情做智能化，是我追求的工作目标。经过在株洲总承包部财务部一段时间的实习，我已学会了记录、计量、核算等一系列的财务专业技能，并顺利完成了各类财务处理业务。接下来，我将继续加强业务方面的学习，争取取得更大的进步！

凝“新”聚力，追梦启航

奔跑吧，新员工！

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监制：张文革

主编：魏振宇

原标题：《2020届新员工入职记 | “后浪”奔向一线，过“三关”越“六障”》

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