点赞！宿迁表彰首批“作风之星”“月度范例”

干事创业，

没有好的作风，

事儿就干不好，也干不成!

好作风是实干出来的，

工作中处处争创一流，

问题难关不断攻克，

群众脸上写着满意，

这，就是实干者好作风的体现。

好作风也是学出来、带出来的，

俗话说：喊破嗓子，不如做出样子。

有好的榜样在前，

相信咱们全市各级干部

也能见贤思齐、学习先进，

从中汲取满满的正能量。

今天上午，宿迁举行

全市首批“作风之星”“月度范例”表彰仪式，

共有10位“作风之星”、5个“月度范例”

光荣上榜 !

让我们一起见证榜样的力量，

倾听他们的励志故事……

作风之星

作风之星

市水利局防汛防旱办公室主任 周 军

市商务局开发区处副处长 杨 耀

市农业农村局社会扶贫促进处副处长 王 伟

市工信局运行监测协调处处长 尹 猛

市疾病防控中心急传科科员 蔡 伟

市行政审批局四级主任科员 朱 莉

市住建局市政公用事业服务中心工程师 李 猛

沭阳县贤官镇常务副镇长 张经纬

市财政局债务处副处长 仇新影

宿豫区城管局市容科科长、四级主办 周硕勇

周 军 市水利局防汛防旱办公室主任

抗洪一线“急先锋”

今年汛期，四次强降雨袭击我市，淮河持续超警戒水位，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。

临危受命，他是群众的“主心骨”;防汛一线，他是抢险“急先锋”。7月22日晚7点，淮河小柳巷水位升至17.6米，超警戒水位1.1米，达到保证水位，全力做好巡查抢险工作成为重中之重。当晚，他紧急调度抢险物资，现场组织薄弱堤段增加巡查防守人员，其中，新沂河沿线共组织1.1万余人、淮河沿线安排500人上堤查险，切实保障行洪期间安全。

在抗击淮河洪水的最关键3天时间里，过劳生病的他，仍不下“火线”，时刻以战时状态投入工作，接连发布水雨情简报32期、实时信息200多条，发电报10次、专报5次、情况汇报8次，筹备组织省、市领导防汛抗洪调度会3次，组织水情会商会11次，办理省防指文电、指令50多份，用坚实行动筑起了保护人民的“钢铁长城”，为打赢抗洪保卫战发挥了重要作用。

杨 耀 市商务局开发区处副处长

招商引资“排头兵”

今年3月，受疫情影响，市商务局探索举办招商云推介活动。接到活动筹备任务时，他只有不到半个月的时间。

他以分秒必争的“硬核”行动，与多部门通力协作，让传统的线下招商活动走上“云”端。3月18日，“宿迁招商云推介”活动成功举办。活动中，6个省、市的80多位企业家，通过“屏对屏、云上签”，共签约27个项目，协议总投资297.6亿元，活动受到《新闻联播》《新闻直播间》《江苏新时空》等媒体的关注与好评。

他不仅是策划招商活动的一把“好手”，还是项目招引的一名“精兵”。他参与引进落户宿迁高新区的合兴意之源项目，目前已竣工投产。今年以来，他先后主动对接上海、杭州、苏州等地客商，掌握有价值线索10余条，相关企业负责人已莅临我市实地考察，目前正在积极跟进落实中。

既能团队协作，也可单兵作战，他是奔跑在招商路上的“排头兵”。他思路清晰、目标明确、笃定前行，时刻瞄准好项目、大项目，为宿迁经济高质量发展持续注入新的活力。

王 伟 市农业农村局社会扶贫促进处

副处长

脱贫攻坚“螺丝钉”

“愿做一颗脱贫攻坚‘螺丝钉’，哪里需要‘钻’哪里”是他秉承的工作信条;在脱贫攻坚的伟大实践中砥砺初心使命，是他无悔的追求。脱贫攻坚战打响以来，他热情不减，敬终如始，时刻坚守在繁忙的扶贫岗位上。

扶贫人出门就往农村去。每个月，他都进村入户开展调研走访，走遍全市三大片区和所有经济薄弱村，走访“病残学灾老”各类低收入农户，实事求是总结经验、剖析问题、提供对策，累计撰写各类调研文章20余篇。

不就扶贫谈扶贫。他白天下乡调研，晚上加班加点，学习各行各业扶贫政策，累计起草扶贫政策文件及领导讲话70余篇，包括《关于构建扶贫资金资产“611”监管机制的意见》《关于开展有劳动能力的困难群体专项激励试点工作的实施意见》等一批质量较高、指导性较强的文件，对推进我市“十三五”精准脱贫工作发挥了积极作用。

针对今年疫情影响高考延期等特殊情况，在深入调研基础上，他起草了2020年“群”众扶贫助学有关工作方案和计划安排，目前正有序组织推进，为贫困学子圆“大学梦”提供了有力保障。

尹 猛 市工信局运行监测协调处处长

复工复产“指导员”

疫情期间，在全力落实防控措施的前提下，他主动担当作为，千方百计帮助企业复工复产。

围绕重点工业指标、重点行业和重点企业运行以及疫情对工业经济影响等内容，他按月形成工业经济运行情况分析;结合支部联系县区、党员联系企业“双联系”机制，他先后走访企业12户、座谈调研53户，全面了解企业生产经营情况、存在问题和疫情相关影响。

为准确梳理摸排疫情期间企业生产经营中存在问题和困难，他牵头筹备召开重点企业解难帮扶会办会2次，初步起草了《关于建立政企沟通机制助推工业经济高质量发展的实施意见》，进一步优化企业反映问题的收集、分办、会办、反馈流程。

针对我市实际情况，他带领处室同志连续熬夜奋战，起草《宿迁市新型冠状病毒感染的肺炎疫情企业防控工作要点》等相关政策文件，提出“六个到位” “四个必须”“六个强化”等标准要求，对全市企业疫情防控和复工复产起到了较好的指导促进作用。

蔡 伟 市疾病预防控制中心急传科科员

常态防控“坚守者”

疫情就是命令，防控就是责任。自今年1月24日参加我市首例新冠病例的流行病学调查工作后，他连续战“疫”三个月，一天未休。

他深知，流行病学调查是描绘清晰病毒传播链、判定密切接触者的重要技术手段。作为流行病学调查人员，自己必须冲锋在前，守好疫情防控“第一关口”。与疫情赛跑，他勇担重任，高质量完成各项工作，为我市取得患者零死亡、医护人员零感染、市内疫情零扩散，地区病例最先清零，全省发病率最低的“三零两最”阶段性成果贡献了一份力量。

疫情趋缓后，他没有停下脚步，迅速投入全市复工复产复学工作中，深入企业、学校、医院、商场等检查防控措施落实情况，给予指导建议。此外，他还主动请缨，以驻点形式积极参加中高考等重要活动的现场保障工作，做好突发情况处置演练、现场消毒等防控措施的落实，有力保障了广大考生和涉考人员的安全和健康，为考试顺利进行保驾护航。

朱 莉 市行政审批局四级主任科员

审批改革“践行者”

充分释放行政审批制度改革带来的红利，是高质量发展的应有之义。作为政务服务工作者，她坚持以“为人民服务”为宗旨，认真落实好相关政策，以实际行动做全面深化改革的坚定“践行者”。

为推进全市“放管服”改革工作，今年以来，她主动作为，每两月开展一次“放管服”改革和营商环境工作““双月评”，对各县(区)、市各功能区及市直61个部门单位所报送的“放管服”2000多项指标完成情况，进行细致汇总分析，为宿迁打造全省最优营商环境提出优化措施。

为进一步提升企业和群众办事的“获得感”、便利度，她加速推进“信用承诺+容缺办理”工作机制在全市铺开。目前，28个市级部门403个行政审批事项全面推行该工作机制，并实现县(区)审批事项全覆盖。截至目前，全市办理“信用承诺+容缺办理”案例超700件。此外，她积极推动“信用承诺+容缺办理”“先证后核”类事项“双随机”抽查工作，有效解决市场准入便利度与事中事后监管覆盖度不匹配难题。

李 猛 市住建局市政公用事业服务

中心工程师

项目工程“攻坚手”

到市政中心工作以来，每天在中心城市大街小巷奔波成为了他雷打不动的习惯。每条道路运行状况如何，哪里需要维修，他全都了然于心。6年来，他带领养护队伍共维修破损路面20余万平方米。

去年7月，他受命负责青年路(洪泽湖路至项王路)提升改造工程建设，12月底前要完工通车。该工程是中心城市重点工程之一，位于金鹰、宝龙等繁华商业区，施工组织压力大……在重重困难面前，他勇于担当，带领施工队伍加班加点，连续作战，如期完成建设任务。多年来，他先后带队完成平安大道改造等多个市级重点工程。

今年7月，他再接新任务，全身心投入西湖路提升改造工程。“翻过一山又一山，快马加鞭未下鞍。”面对新挑战,他一如既往，不忘初心，不辱使命，力争再铸精品工程。

张经纬 沭阳县贤官镇人民政府常务

副镇长

安全生产“把关人”

作为分管安全生产工作的乡镇干部，他始终坚持以人为本、安全发展的理念，时刻绷紧安全生产“责任弦”，以“硬核”行动，在预防和治本上下功夫。

今年以来，他牵头对全镇210家企业实行“红、橙、黄、蓝”安全风险等级监测，全面落实风险管控责任，聘请了第三方有资质机构，为企业量身出具安全评估报告。截至目前，在全镇210家企业中，已有近200家企业通过专家检查验收，共计查出隐患1214条，均全部整改到位并通过验收。

在推进该镇“小化工”专项整治工作中，他充分发扬“铁脚板”工作作风，坚决抵制各种说情、送礼、打招呼，逐企逐户逐点位“过筛子”，发现违法违规“小化工”10家，逐一推动落实整改。

安全生产大过天，须臾不可松懈。他全力推动全镇112家粉尘涉爆企业整改提升，完善消防喷淋系统、火花探测报警器、隔爆阀等消防安全设备，共计投入约600万元，及时消除安全隐患。

仇新影 市财政局债务处副处长

对上争取“主办人”

自进入债务处工作以来，她自我加压，细化举措，全力做好对上争取工作，以出色的业绩为全市经济社会高质量发展贡献一份财政力量。

今年端午节期间，省财政厅紧急下发特急件，要求假期期间上报抗疫特别国债需求。接到任务后，她二话不说投入到工作中。为了能尽早申报发行政府债券，助力复工复产，她把五天的工作缩成三天来做，加班加点，累了就趴在办公桌上休息，用三天两夜的时间完成任务。

在该项工作中，她紧紧抓住项目这个对上争取的“牛鼻子”，在认真分析、准确把握政策走向基础上，扎实细致做好项目筛选和包装。项目报经市委市政府领导同意后，第一时间上报到省委省政府。随后，她及时对接争取，跟踪服务，最终为我市申报到抗疫特别国债资金10.22亿元。

周硕勇 宿豫区城管局市容科科长、

四级主办

城市环境“守护人”

守护城市“脸面”，保持市容环境整洁干净是他始终如一的坚守。年初大雪，他带领人员全时段跟踪，对路面融雪情况进行巡查研判，调度机械设备和应急小组，通过14个小时连续奋战，实现“雪停路清”。至全部工作完成，他已连续工作36个小时。

近期，面对连续暴风雨的恶劣天气，他冲锋在前，带领团队迅速行动，持续开展道路巡查，做好道路防护、泥沙垃圾清理，及时打开窨井盖、雨水箅，加快排水速度，确保安全度汛。

为全方位推动城市管理标准化、常态化，近日，他带领科室人员，战高温，冒酷暑，施画、更新停车位800余个，长3万余米，安装阻车栏1200余个，有效提升城区市容环境秩序。

点滴平凡的工作，蕴藏着他对岗位不平凡的坚守。在城管岗位工作14年，他先后荣获市、区、局各类表彰10余次。

月度范例

月度范例

“文明大走访作风大提升”活动 市委宣传部

建立“三个一线”防汛抗洪机制 市水利局

千警进万企护航促发展 市公安局

以“三个强化”助推百亿级重特大项目建设 市发展改革委

作风问题周会诊 泗洪县

“文明大走访作风大提升”活动

市委宣传部

紧扣“强‘三真’、比担当”主题主线，突出问题导向、需求导向，创新开展“文明大走访作风大提升”活动，组织全市宣传部门党员干部积极投身冲刺全国文明城市“两连冠”主战场，深入基层一线访民情、听民意，比担当、强作风。走访排查，精准掌握社情民意。党员干部深入创建一线，走访群众2682户，征集意见建议及走访发现问题1212条。发放宣传手册4000余份，引导填写调查问卷2100余份，积极倡导社会文明新风。整改督办，妥善解决群众难题。现场协调解决问题200余个，针对重点难点问题，梳理形成《“文明大走访”问题清单》，由市、区长效办(各县创建办)进行分级分类交办督办。目前，已分级分类交办问题312件。融合推进，锤炼硬核工作作风。按月组织开展“文明大走访交流分享会”，聚焦常态查、长效改，结合文明大走访活动情况，组织全市宣传部门党员干部反思差距，查摆不足，深化整改，提振精神。深入挖掘先进典型，每月评选一批“作风标兵”，努力营造真抓实干、务实担当的浓厚氛围。

建立“三个一线”防汛抗洪机制

市水利局

7月以来，面对防汛抗洪严峻形势，市水利局深入贯彻落实市委市政府部署要求，弘扬“三真”作风，建立健全“三个一线”工作机制，凝聚各方力量，坚决打赢防汛抗洪这场硬仗。一线调度指挥机制。迅速在淮河大堤设立市淮河防汛抗洪前线指挥部，变“市—县—乡”防汛抗洪调度机制为“市县乡一体化”工作机制，实现扁平化、高效化管理。指挥部在2小时内即投入正常运行，各类现场信息迅速汇集，各项指令及时传达。一线指导服务机制。局主要负责同志带头昼夜坚守淮河大堤一线查实情、商办法、抓落实，提前赴淮河、沂沭泗河上游实地查看工情、水情，赶赴盱眙鲍集圩、三河闸等地，分析研判水情汛情。一线应对保障机制。在一线设立“党员抗洪先锋队” “青年抗洪突击队”，全市组织1.2万人响应号召上堤查险，一面面红旗插满抗洪一线，筑起防御洪水的“第二道防线”。目前，沂沭泗水系洪水逐步消退，淮河水位缓慢下降，有力保障了人民群众生命财产安全。

千警进万企护航促发展

市公安局

围绕作风建设大提升，从7月开始开展“千警进万企、护航促发展”活动，以推行民警挂钩帮办服务企业的常态化、制度化为主要方式，逐步完善走访联系、职责任务、帮办整改、督导评估等制度机制。具体开展“五个一”活动：征集一批意见建议。张贴挂钩帮办服务企业公示，建立每月主动联系、每季度实地走访制度，广泛征集意见建议。化解一批矛盾纠纷。全面排查企业矛盾纠纷和风险隐患，积极推动吸附化解、妥善处置，严防涉企重大不稳定事端。解决一批服务难题。全面推行“333落实反馈机制”，集中解决一批制约企业生产经营的难点、痛点和堵点问题，序时推进整改销号。开展一轮警示教育。开展经常性安全生产事故、涉企警情预警防范和法制宣传教育，严防各类涉企刑事、治安案件和安全事故。完善一套安防机制。指导企业加强自身安全防范，定期开展企业周边环境集中整治，进一步完善警企共建共治长效机制。

以“三个强化”助推百亿级重特大项目建设市发展改革委

紧扣“项目建设提速提质年”要求，坚持“三个强化”，提振精神、狠抓落实，在推进百亿级重特大项目建设中强作风、比担当。强化能力建设。深入对标找差，组织部门全体人员弄懂“吃透”工作制度和职责。扎实开展《2020年度宿迁市百亿级重大产业项目服务推进制度》学习，对执行过程中可能出现的问题进行预判，并提出切实可行的解决办法。强化推进机制。按照百亿级重大产业项目服务推进机制要求，倒排工期、挂图作战，坚持每周与相关县区沟通对接一次，及时掌握项目推进情况，提请市政府分管领导每月会办，市委常委会双月听取汇报。强化项目服务。对项目推进过程中出现的用地规划、环境评价、交通物流等问题，建立问题清单，第一时间组织相关部门进行会商，全力排除项目推进阻碍，做到“问题不过夜”。截至目前，项目单位共提请17个事项，已解决11项，其余正有序推进中。

作风问题周会诊

泗洪县

创新开展“作风问题周会诊”活动，着力念好“实、周、商、清”四字诀，确保工作作风、工作成效实现“双提升”。以“实”为要。紧盯指标考评体系中县领导承担的六大提升35项重点目标体系、县领导牵头的重点工作责任体系和作风建设突破30项指标考核体系，将指标考评体系的完成情况，衡量检视相关县领导和责任部门的作风建设突破情况，“以实破虚”推进作风转变。以“周”为期。以七天为一个周期，要求牵头单位逐一查摆工作推进过程中存在的逾期未办结、久拖不办等问题，形成通报后于每周一晚现场“亮剑”。以“商”为主。建立“1+4+N”大会商工作机制(由县作风办协调抓总，农业农村局、文旅局、工信局、发改局等四大突破指挥部办公室牵头单位联动配合，公安局、城管局等N个相关单位列席协商)，进行集中会商会办。以“清”为终。当期活动结束后，对各项议题按照建议、提醒、交办等类别，实行清单式管理，县作风办全过程、全方位跟踪督办议题处置情况。目前，已有50家单位参与周会诊活动，会商议题33个，下发提醒单、交办单、督办单75份，推动解决疑难问题24个。

好作风的“正确打开方式”，

你Get到了吗？

让好作风成为宿迁的“流行风”，

人人学习好作风、好榜样，

争做“宿迁硬核干部”！

来源：速新闻

原标题：《点赞！宿迁表彰首批“作风之星”“月度范例”》

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