中纪委：在监督和约束中工作生活，这个必须习惯

本周，我们又见证了两起典型的监督案例。

一个是“平安经”事件，周一舆论发酵，期间相关部门陆续作出正面回应，周五当事人被通报免职。

还有一个是保定退休纪检监察干部醉驾事件。7月25日网上曝出，7月28日保定市纪委监委就宣布将涉事干部李晓锋（市纪委监委退休干部，原二级调研员）开除党籍，按规定取消退休待遇。

速度很快，很有互联网时代的效率。

类似的案例，今年已经有好几起了。

比如今年2月的“大意失荆州”事件。2月14日，湖北一名男子发微博炫耀，说在湖北全省封路的情况下，自己通过“当官的”父亲关系从天门回到荆州。没想到有关部门连夜调查，第二天，那位“大意失荆州”的父亲就被宣布停职。

除此以外还有大家已经耳熟能详的仝卓案，再往前追溯，还有2018年的严春风案。

这一桩桩新闻追下来，直教人感受到，来自各方面的监督正在形成合力，让党员干部必须时时处处事事守纪律守规矩。

以前总有些人习惯了藏在大众视野的阴影里搞特权、玩暗箱操作，但现在这些灰暗角落越来越少了，公权力就得在阳光下运行。直播间里不经意的一个炫耀、微博上对“奇葩事件”的一条曝光、自媒体对违纪违法现象的一次披露、微信群里几句耍领导威风的话，都可能触发群众的“正义感按钮”，而有关部门也没让焦急的网友久等，直面问题、迅速回应，党组织担起责任，纪检监察机关及时调查，最后依据事实真相公布处理结果，给公众一个交代。如果事情暴露出制度漏洞、政治生态上的问题，还会推动一个部门、一个行业的反思和整顿，让权力运行更加规范。

不得不说，在日益完善的监督体系中，群众监督、舆论监督正和党委的领导监督、纪委的专责监督等联动起来，不仅反应快，而且效率高，真正推动问题解决。那些不合规不合法的事一旦被人民雪亮的眼睛盯住，都会引起党和政府的高度重视，不管涉事官员职位高低、人数多少，不管涉及哪个地区哪个领域，不管事情过去了多久，只要有失职失责、触犯党纪国法的行为，就会被一追到底。

我们也从这些事件中看到了，看似拉大旗当虎皮的特权，一旦暴露在阳光下，是多么脆弱。所以说阳光是最好的防腐剂，人民是无所不在的监督力量。权力运行不见阳光，或者有选择地见阳光，公信力就无法树立。

党的十八大以来，党中央坚定不移制约和监督权力的一个重要做法，就是重视民意、聆听民意、顺应民意，坚持让人民监督权力，使权力在阳光下运行。我们畅通人民群众建言献策和批评监督的渠道，比如加快建设检举举报平台，主动公开涉权事项范围，各地各部门的官方网站、微博、公众号百花齐放……都有力促进了群众监督、舆论监督威力的发挥，把权力置于严密监督之下。

那么作为党员干部，该怎么面对这种严密监督？

当然是主动接受。

接受监督，是每个党员的义务。党章第八条规定，“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。

不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，不具备当领导干部的起码素质。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。”

群众监督、舆论监督已经被写在党内法规里。《党内监督条例》第三十九条规定：“各级党组织和党的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。新闻媒体应当坚持党性和人民性相统一，坚持正确导向，加强舆论监督，对典型案例进行剖析，发挥警示作用。”

看了那么多在网上翻车的案例，党员干部不能只把它当成别人的故事，以为这种事轻易轮不到自己头上，依旧我行我素；也不能把群众的议论、舆论的反映视作洪水猛兽，想着法儿躲避和抵触。以后的趋势就是监督越来越严密，任性用权的空间越来越小，搞特权越来越危险，领导干部要尽快让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

这几年，我们一直在努力打造一个有效监督权力的环境。在这个环境里，既有党组织的管理和监督，出现苗头问题就谈话提醒、红脸出汗；又有舆论监督、群众监督，审视党员干部的一言一行，还有方方面面的监督，大家一起发力。党员干部举头有纪律高压线，低头有各种约束权力的制度规范，只有如履薄冰、秉公用权，才配得上党和人民的要求。

在党和国家监督体系里，我们正编织着一张科学、严密、有效的监督网——在党的统一领导下，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通融合、协调协同，各项监督制度形成合力、相得益彰。

在这张越来越严密的监督网里，作为党员干部的你，准备好时刻接受监督了吗？

（原题为《在监督和约束中工作生活，这个必须习惯》）