华南理工真实就业率引焦虑，新传学生何去何从?

华南理工真实就业率引焦虑

新传学生何去何从？

来源：南方传媒书院

作者：何奕帆

导读：

1.真实就业率点燃新传焦虑

2.传媒就业压力山大

3.就业率何至如此之低

4.怎么提高竞争力？怎样找工作？

真实就业率点燃新传焦虑

6月5号，华南理工大学新闻与传播学院通过其微信公众平台，为其新传学子向广大校友发布了一封“求助信”，希望他们将招聘信息推送给学院，并欢迎以直荐等方式为学院毕业生提供岗位。

与此同时，学院公布的一组数据引发热议。截至5月25日，该院本科就业率为35.17%（其中签约率仅14.48%）、研究生就业率为48.53%。换句话说，作为全国985、双一流的华南理工大学，新传学子本科就业人数只有1/3，有将近2/3的本科生“毕业即失业”；而将学历往上拔高一层，研究生的就业情况是否良好？相比之下有所好转，但也不容乐观---不足一半。

不谈仅有14.48%的签约率，当就业都成问题，华安理工新传学院的惨淡状况无疑给各大院校敲响警钟：全国顶尖院校尚且如此，没有“985”、“211”名校光环加持的院校又将何去何从？新传学院整体是否都面临着严峻的就业压力？

传媒就业压力山大

答案是肯定的，2020年是一个魔性数字，尤其对于本届毕业生，直接打开了通往地狱难度关卡的挑战。疫情下各行各业发展都不尽人意，更别提部分就业本身就依赖工作经验和推介的传媒业，对没什么资历的“萌新”则更不友好。

何况早在疫情爆发前，传媒相关专业长期面对的已是“三高两低”的困境：高专业录取分、高考研上岸分数线、高转业率，以及对应的低收入、低待遇。

首先来看新传相关专业理论上可从事的就业方向，多数是与传媒有关的编辑、记者、策划、运营等，看上去就业面似乎相对广泛。

然而根据近30天来对57594份样本进行的实际统计情况，从事媒体与传播的仅6%，从事广告的只有10%，新传专业学成之后真正找到对口工作、且纯粹从事传媒事业的寥寥无几，多数人只是进入了与传媒沾边甚至完全不相关的岗位。

再落实到媒体行业的工资水平，一份就职者调查显示，传媒工作者工资位于4.5~6k的人数占55.8%，超过一半；位于6~8k的人数占21.2%，两者比例相加高达77%，已经超过人数2/3；只有少数人工资能够突破1万，工资较高的达到15~30k的水平，但占比未超10%，往上走高则更加难以实现。

这份传媒工资的数据，看上去似乎不至于到达难以接受的地步，但是结合传媒岗位分布情况来看，需求大的地区主要是北上广深等一线城市，平均工资最高的北京只有1万出头，其他城市多数在5~7k之间，并且2017年后总体水平还呈现下降趋势。

这些地区经济发达的同时物价水平也不容小觑，将衣食住行与收入做个加减法，大概生活水平就是：

4~6K：吃不上肉；

6~8k：买不起车；

8~10K：住不起房；

10k以上：生不起娃。

工作者将面临着赤裸裸的生存压力。

再看招聘要求，要求有1~3、3~5、5~10年不等工作经验的招聘启示共达到53.7%，不限经验看似有32%的数据，但具体到应届毕业生仅存13%，许多满脑理论知识、缺乏实践的毕业生已经被pass。加上新鲜出炉位于榜首的“亮眼”考研分数线，传媒生似乎陷入了进退两难的境地---考研上岸难、工资待遇不合心意，传媒专业学生就业鸭梨山大。

就业率何至如此之低

尽管传媒专业看上去发展环境一般，但作为985、211高校的华南理工学子，就业率何至于跌破至此？

1.疫情冲击

受疫情影响，许多中小企业面临破产，造成岗位进一步减少，2020年失业人数骤涨。毕业生面临的竞争对手，不仅是一同走出校园的同学，还有社会上成千上万的下岗人士。相比初入社会的应届毕业生，他们经历社会历练，为了一份工作要求更低、心态更平；同样的岗位工作经验更丰富。就业形势的严峻，无疑给毕业生带来更大危机。

（图片来源：艾瑞咨询）

（图片来源：艾瑞咨询）

（2018-2020城镇人口失业率-数据来源：国家统计局、江海证券）

此外，即便是正常工作，复工率也较低，最高未超过75%，多数省份复工率仅有30~50%不达一半。且对比非典，此次疫情对经济冲击更大，挣扎存活的企业采取加薪不可避免，多数复工者的工资都下降“一半至只有1/3”不等，而这份薪酬到了实习毕业生手上更是所剩无几，毕业生对这样的待遇难以接受也在情理之中。

（各省企业复工率-行业报告研究院）

（图片来源：新京报数读财经）

（图片来源：艾瑞咨询）

2.传统领域转型

近年来，随着互联网的发展，传统媒体如报纸、杂志等也收到巨大影响，顶不住的已经倒闭，顶得住的纷纷转型，在新媒体领域开辟矩阵寻求发展。传统领域的转型使得相关岗位减少，在“百万大军”的毕业生前，中低层次的队伍已经趋于饱和，缺少的是高手。在这种情况下，毕业者在相同岗位前，面对的是更大的竞争和更高的要求，未必人人都能达到，人人实现良好就业也无从谈起。

（图片来源：记者论坛）

（2014中国传媒行业细分市场份额占比-来源：界面新闻）

3.与社会脱节

除了外在环境影响，毕业生本身也自带硬伤。对于这些毕业生来说，考察某个理论的解释或者围绕某个专题写一篇论文，也许能够自信地表示小菜一碟；但实地调查、采访、写作一篇稿子乃至完成一个视频，对他们而言则可能成为巨大的挑战。学习内容过于理论化、不重视实践，大学生四年生涯中鲜有可圈可点的实践经历和拿得出手的作品，导致毕业后只能拿着一张学历的号码牌，成为优秀却平平无奇的万分之一，与对口传媒岗位的要求、乃至更广阔的社会需求脱节的，也无怪乎称心工作难求。

（图片来源：网络）

4.摩擦性就业

与脱节相对应的是摩擦性就业，概括来说就是“人找工作，工作找人，都找不到”。社会对于学历的重视，使得毕业生本科学历成为基本要求，985、211层出不穷，往研究生、硕士、乃至博士发展的也不在少数。长时间理论化象牙塔待久了的后果，是社会经历的缺乏和经验的浅薄。毕业生拿着文凭，满心寻找“向往的生活”；岗位也并非没有，而是“低的低，高的高”，毕业生低的看不上，高的担不起。眼高手低的毕业生与找不到人的公司，长时间的摩擦性就业，只能磨掉毕业生的激情和机遇。

（图片来源：网络）

怎么提高竞争力？怎样找工作？

面对疫情，面对大环境，面对就业压力，毕业生如何提高竞争力，如何寻找工作？

●调整心态，主动出击。疫情冲击下，就业压力增大是正常情况。但除此之外，要“主动”寻找工作、接纳工作，从中吸取经验技能，让自己沉淀下来获得成长。

●培养技能，对口工作。毕业生的硬伤之一是与社会脱节，如果能在本科阶段中加强实践，相比起高分，更注重能力提升者有着更高的竞争力和续航力。尤其对于传媒学生来说，学历只是一块敲门砖，用人单位并不傻，不会高薪聘请高学历、低能力的“大神”；那些有作品、有实力的千里马，只需寻找伯乐，否则还是安心打磨技艺。

●积极尝试，寻找方向。任何专业的任何一个学子都有无限可能，是走学术还是实务？是坚持本专业还是另寻出路？大学四年有足够的时间来探索自己和未来，抓住这些机会，多尝试、多碰壁、多收获，才能更清楚地知道自己究竟想做什么，寻找到适合自己的方向并坚持走下去，总能有所收获。

 在这样严峻的就业形势面前，焦虑是常态，稳住心态去拼搏，也许能给自己杀出一条血路。