四分之一职场妈妈为爱放弃事业，然而她们也活出了自己

“我能有多坚强？我又没有比别人多一颗心脏！”

这或许表达了很多妈妈们的心声吧！

一项针对职场妈妈的调查显示，她们每天的平均家务时间为1.6小时，八成收入用在孩子身上，除此之外还需要承担更多日常教育孩子的责任。因此，曾有26.3%的职场妈妈因为照顾家庭被迫放弃事业发展。

孩子眼中的妈妈仿佛有超能力，可以上天入地，无所不能。曾经的小仙女，如何成了众人口中的“超人”？

妈妈被迫当“超人”

1938年的美国，一个穿着蓝色紧身衣、披着红披风，拯救世界的英雄问世了。他的飞行速度比子弹还要快，力量比火车头还要大，纵身一跃便能越过高楼……这就是超人。

现实社会中，有一群从鬼门关回来，下得了厨房，上得了厅堂，赚得了钱，养得了孩子，熬得了夜，做得了家务的妈妈们，也被社会称作“超人”。

不过，人和超人的区别，绝不仅仅是把内裤穿在了里面。

我们收集了一些人类的极限数据，不管哪一项数据看，都和超人的能力不匹配。

没有人能成为超人，妈妈们更不是。

妈妈们承担了更大的压力。

在卫健委新闻发布会上，有记者提问，随着生育政策调整与完善，高危孕产妇比例不断增加，此时女同胞们非常关心如何才能生一个健康的宝宝？中国工程院院士，北京大学第三医院院长乔杰回应称，最重要的还是适龄婚育，在25-28岁科学备孕，这是最好的生育时间。

这一回应受到众多争议。25至28岁期间，很多人才刚完成学业，初入工作，连自己都不能照顾好，更别说演绎一个“超人妈妈”的角色了。

这样的压力，让诸多女性恐惧。中国生育率降低是有目共睹的，各种生存压力的考验，都在打击着当代年轻人的生育意愿。

妈妈为我们活成万能

对于已经成为妈妈的女性而言，她们从来不是“超人”，但她们不得不超越普通人。

妈妈们的无奈是从经济压力开始的。

当代育儿成本已经不是家庭中的一员所能承担的，大部分女性生育后也必须返回职场工作。

有媒体做过一项采访，并对某中等城市的中等家庭的育儿成本进行了计算。

从出生到大学毕业，在不包括留学的情况下，一个中等城市中等家庭为养孩子的基本花费共计74万。

除了经济上的无奈，更重要的是爸爸在整个育儿过程中的严重缺席。

近几年，“丧偶式育儿”、“诈尸式育儿”等词汇都是广大女性对爸爸们的吐槽。

《中国亲子陪伴白皮书》的数据显示，在陪伴孩子方面主要是妈妈，占比55.8%，而爸爸更多的仅占比12.6%。

这其实是不公平的。育儿是男女双方共同的责任，但是女性却承担了更多。对于男性来说，他们有借口说他们没有陪产假，要赚钱，忙碌等。

换尿布、喂奶、哄睡，家务等这些带孩子的这些琐事，能避则避。

以至于，现在短视频平台偶尔看到爸爸带孩子的情景，大家便觉得充满了惊喜和爱意。而妈妈带孩子则是天经地义，习以为常。

妈妈有孩子，也要有自己

中国女性的自我意识在觉醒，越来越多女性渴望实现自我价值。

此前，美国国家统计局公布了一组数据：中国是世界人口劳动总量的第一名，劳动参与率高达76％。同期相比，美国的劳动参与率65％、日本58％、印度55％。其中，中国女性的劳动参与率竟达到了70％。

而其他国家明显低于中国，新西兰女性劳动参与率为60%，法国为50%，美国为58%，日本女性为30%多，印度女性才28%。

我们可以看到，中国女性在追求自我价值的道路上是多么努力。

然而，这一切可能会因为生育一个孩子而中断。

智联招聘发布的一组数据显示，91.9%的人认为生孩子对女性的事业有影响。其中，负面影响主要有带娃会分散精力，导致自己工作效率、职场竞争力下降；怀孕期间错过升职加薪的机会；公司会对职场妈妈有偏见等。

那些不愿意放弃自我的女性们，最终活成了辣妈。

她们活跃在了各大母婴领域的平台，分享自己的育儿经验等，受到诸多用户喜爱，收获大批粉丝。既成就了自我，又帮助了他人。

在super MAMA大赛中，我们收集了500名妈妈们的参赛宣言。

通过数据分析，我们发现在她们对自己的定义中，出现最多的是勇敢、更好、努力、孩子、成长、遇见、榜样、自信、加油、绽放、精彩、自我、挑战等词。

其实，妈妈们真的不想当超人，很多时候，她们更想活成自己。

数据来源：

1.为了“富养孩子”不愿生二孩？媒体：育儿成本约70万

2.全国首份《家庭亲子陪伴白皮书》，育儿数据扎心了！

3.58%职场妈妈分身乏术 传奇今生破局两难困境

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