山西：选拔200名左右乡镇（街道）书记到省市直单位任职

在宣布了选派500名左右年轻干部到基层任职的“墩苗”计划后，山西还将选拔200名左右基层干部交流到省市直单位任职。

据《山西日报》报道，4月27日，山西省委组织部召开会议，对选拔乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职和选派年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”工作进行安排部署。省委常委、组织部长曲孝丽出席会议并讲话。

曲孝丽指出，选拔200名左右乡镇（街道）书记到省市直单位任职，选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”，是省委系统性、持续性、针对性加强干部队伍建设的系列“组合拳”之一，也是今年干部工作“七个专项行动”的重要内容。这两项工作，体现了省委重视基层、关爱基层、支持基层的鲜明态度和培养选拔年轻干部的坚定决心。

曲孝丽强调，要深刻认识重大意义，切实增强做好“两项工作”的责任感、使命感。开展“两项工作”是推动事业发展的迫切需要，是优化干部成长路径的迫切需要，是建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。要主动对标对表，准确把握做好“两项工作”的理念和要求。特别是要重点把握好数量与质量、来源与结构、“上”与“下”、自愿与引导、局部与整体、选派与培养六个方面的关系。要落实主体责任，全面加强对开展“两项工作”的组织领导。强化主体责任，从严审核把关，严肃工作纪律，圆满完成好选派任务，为落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求、实现山西高质量转型发展，提供充足的干部保证。

此前，4月20日召开的山西省委常委会会议曾提到要“加大优秀乡镇（街道）党委书记到省市直机关交流任职力度”。

据微信公众号“山西广播电视台”4月20日晚间消息，20日，山西省委常委会召开会议，听取一季度全省经济、安全生产、社会稳定、意识形态领域形势分析汇报，研究部署当前工作，审议通过《关于落实〈中央依法治国办关于对山西省开展法治政府建设实地督察的反馈意见〉整改方案》、《选派年轻干部到乡镇（街道）任职“墩苗”行动实施方案》。

会议指出，要通过实施县乡党政主要领导岗位“墩苗”行动计划，从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）任职，加大优秀乡镇（街道）党委书记到省市直机关交流任职力度，让年轻干部在吃劲岗位上“墩苗”历练，为高质量转型发展提供干部保证。

山西省委正以超常规举措加强年轻干部培养选拔工作，此前有5名年轻厅级干部被选派为县委书记，这批干部来自各个领域各条战线，平均年龄43.8岁，最小39岁。

据澎湃新闻（www.thepaper.cn）此前报道梳理，曾任山西焦煤集团党委副书记、副董事长、总经理的正厅级“80后”干部黄巍，已出任洪洞县委书记；曾任中国（太原）煤炭交易中心党组成员、副主任等职的王渊任翼城县委书记；曾任吕梁市委常委、统战部长、市政协党组副书记的赵沂旸任中阳县委书记；曾任山西省应急管理厅党组成员、政治部主任的张震海任右玉县委书记；曾任太重集团副总经理等职的李晓武任河津市（县级市）市委书记。