上海企业招聘厉害了！有专员服务，还把招聘会搬进了直播间

复工以后，一些企业面临用工短缺。

为此，上海人社部门建立重点企业用工24小时调度保障机制，配备“就业服务专员”，做到“企业有所呼，我必有所应”。

上海各级人社部门还创新疫情期间就业服务模式，将“春风行动”搬进“抖音”直播间、向对口扶贫地区直接推送岗位信息等方式，努力搭建和完善企业与求职者的对接平台。

重点企业用工24小时调度保障

“我们新招录员工，医院暂停了体检业务，没法办健康证，我们的员工上不了岗，怎么办呀？”位于松江区的谷崧医疗器材（上海）有限公司人事负责人陈向洋反映，疫情期间，很多医院体检部暂时关停，体检无法进行，公司员工上岗前必须的健康证迟迟办不下来。

除了谷崧医疗器材（上海）有限公司，松江区内还有两家公司都提出了相同的需求。

了解到情况后，松江区就业服务专员们立刻分头行动，展开调查。在深入了解了情况政策后，服务专员“点对点”对接了提出需求的公司。经过协调，在松江区卫健委的安排下，由第五康复医院为企业准录用员工进行了健康体检。

“太感谢他们了，帮了我们大忙了！困难一提出，就业服务专员第一时间加微信、打电话跟我们沟通，在他们的努力下，招录的新员工也顺利入职。”陈向洋说。

记者从松江区获悉，为更好地对接企业复工面临的用工短缺问题，松江区就业促进中心成立了重点企业用工保障服务工作组，12名服务专员利用微信群跟145家重点企业HR建立了连线，开启了全天候的企业服务工作。而此前无法办理健康证的谷崧医疗器材（上海）有限公司是“入群”的145家企业之一。

上海市人社部门表示，各级人社部门都积极建立重点企业用工24小时调度保障机制，即为涉及保障城市运行必需、防疫防控必需、群众生活必需的重点企业，配备“就业服务专员”。由他们及时对接企业实际需求和现实困难，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、问题困难清，并针对性地提供公共就业服务。据悉，首批就帮助企业解决用工近千人。

招聘会搬进直播间

2月22日下午，奉贤区人社局在“新冠肺炎疫情”的特殊时期开展了一场“就业战疫”抖音直播招聘会。

招聘会前期，奉贤区通过微信朋友圈广告投放，“乐业上海”、“就业在贤”、“贤益人力”等微信公众号进行广泛宣传，吸引33家企业参与、推出岗位156个，并对接其中6家优质企业参与直播。

招聘会直播当天，奉贤区就业促进中心的工作人员当起了主播，为各企业推介岗位，不时有企业HR穿插出镜，通过视频、PPT介绍、产品实物展示等形式加深求职者直观感受。

求职者还可通过扫描直播企业人事码进行分流或直接登录线上招聘会平台，实现线上问答、预约面试等在线一对一互动。奉贤区人社局工作人员会在直播间回答求职者和在线企业的提问，同步实现就业政策和服务的宣传。

当天的抖音直播招聘会共吸引了1250人关注，有3744人点击了活动预告，微信朋友圈广告滚动播放10万次，收到求职简历552份，意向录用106人。

与此同时，上海市人社部门广泛开展网上招聘活动，依托“乐业上海”微信公众号、上海人社官网和上海“人社App”搭建招聘平台，仅仅在今年二月份就有2013家用人单位在上海公共招聘栏目里发布了47122个岗位，有9801名劳动者进行了在线求职。

随着企业陆续复工复产，上海人社部门表示，将进一步完善就业服务措施，持续推出一系列线上招聘活动，增加特色化招聘、拓展择业渠道。

向对口扶贫地区直接推送岗位信息

尽管新冠肺炎疫情给“2020年春风行动”系列活动带来了新的困难和挑战，但上海各区人社部门积极采取行动，依托东西部扶贫协作机制，采用微信推送、远程招聘等“互联网+”服务方式，搭建“云上就业APP”和“沪遵信息合作交流平台”，为对口支援地区有就业需求的农村贫困劳动力和有用工需求的用人单位，提供精准的岗位信息与政策信息对接。

浦东新区将“春风行动”与就业扶贫行动结合开展，与浦东对口支援地区云南大理州对接就业扶贫的精准服务。2月12日起，两地合作开展2020年“春风行动”“就业援助月”暨沪滇劳务协作就业扶贫网络招聘活动，通过浦东新区外劳就业服务平台“EDJOB”发布的“春风行动”线上招聘信息在大理州11个县市同步转发，招聘岗位信息直接推送到对口扶贫地区。

3月5日，闵行区开展了2020年大型线上“春风行动”活动。通过“闵行就促”公众号中“闵行职小二”品牌开展云招聘。活动网罗了闵行区内在疫情期间有用工需求的用人单位221家，提供14400余个岗位。并对扶贫对口地区云南省保山市、香格里拉市开展岗位信息共享，同步开通保山、香格里拉招聘服务专区。扶贫地区求职者可在线自主应聘，后续还将为参与活动填写简历的应聘者提供“精准推送”服务，通过短信群发、微信推送等多种方式，根据个人专业、意向等信息进行适岗推荐。

杨浦区将昌硕科技、沪东中华造船集团、天猫仓库等企业的岗位信息推送到对口支援的云南丽江地区，并采用包机的形式将对口帮扶地区的建档立卡贫困户运输到沪。金山区选取区内企业基础岗位推荐至对口云南普洱市四县人社部门，由当地梳理有意向外出就业人员名单，精准有效做好“点对点”招聘工作。普陀区与对口协作地区贵州省遵义市人社部门对口联系，以线上招聘会的形式向当地推送岗位，积极协调当地人员返沪返岗复工事宜。