整理师，正在崛起的“钻石职业”

锐评：三百六十行，行行出状元！近年来，新兴职业的出现进一步的冲击了传统的劳动关系，也在改变着人们以往的观念，让人们有了更多选择。

 作者/ 徐照明

编辑/ 崔小花

跑步坚持不下去，找个“陪跑师”带跑；打游戏老输，电竞解说手把手传授经验；不知如何穿衣打扮，陪购师来支招；以及旅行线路私人定制师、青春修复师、“冷知识”讲师、生活简化专家······

近年来，随着人们生活节奏加剧和生活质量的不断提高，以及断舍离、极简、整理风潮的兴起，也让整理收纳行业逐渐起步，职业整理师这一职业也走进了大众视野。

崛起的“钻石职业”

“职业整理师，绝不等同于家政人员或者钟点工，它是一个媒介。” 从事整理师工作已经3年的简佳（化名）介绍说。

近年来，网传数万月薪难觅的“职业整理师”逐渐成网红新职业。整理师，又叫整理收纳师、整理咨询师、整理咨询顾问、整理师培训，是提供家居整理、收纳方案和服务的专业人士。

在向《商界》记者介绍时，简佳坦言，绝大多数人对于整理师的了解，简单的停留在“整理就是扔东西，收纳就是摆整齐的思维上”。然而，一个优秀的整理师会在潜移默化中改变委托人的生活习惯、思维方式，这才是整理师高薪的真正原因。

 “整理师的工作不只是收拾房间这么简单。”整理师要完成一次服务，首先必须要经历事前沟通、上门预采、列出方案三个必备流程。在整个过程中，整理师要通过委托人房屋的空间结构、装修风格、生活习惯、心理状况、家庭人数等具体情况，设计出一套适合委托人科学合理的整理收纳方案。

目前简佳团队的时薪是500~1000元，是一个5人的团队，平均每周接待5—6名委托人，一般每名顾客用时4—6个小时。目前他们客户也主要集中在职场人士、公务人员、IT从业者等高收入人群。

职业整理师，虽说收入比较高，但并不是所有从业者都能轻松达到在“月薪过万”的薪资水准，主要要看个人能力和发展。

“其实，要成为一名整理师不难，只要喜欢这个行业就可以，但成为一名优秀的整理师，在这个行业深耕下去并不容易，需要不断积累各方面知识和技能。”简佳说道。为此，简佳在考取了整理师证书、心理师资格证后，一有时间便会参加各种室内设计、演讲口才、家庭教育等各方面的培训。

可见，要想“名利双收”，并不仅仅只有专业收纳技巧，更需要具备空间设计、衣物搭配、及心理学等其他综合技能。

而整理师这一职业的出现，也恰巧反映了传统服务业正在从劳务型向专业型转变。根据2019年一则网络评选报告显示，“职业整理师”正在成为“年轻一代”最向往的新兴职业之一。

赛道深耕新机遇

家住重庆的常女士，是一位老师，虽然她不为衣食住行忧虑，却时常要面对 “物品整理”的焦虑和“无衣可穿”的尴尬，这已经影响到她的生活。为此，她找到了家庭整理师简佳。

记者随同简佳一起上门，在经过了近两个小时的“前期诊断”，简佳帮助常老师找出了问题所在，随后将房间内的物品一一铺开，让常女士自己按照“扔掉、迁移、保留、出售、回收、捐赠”字样的分类。

在完成物品归纳整理后，简佳又详细地向常老师讲解搭配技巧，让常老师找到了“断、舍、离”对于生活的意义。 

更加意外是，在收纳物品时，常老师找到了4年前消失不见的结婚钻戒，常老师感慨地说道，“真的很感谢小佳（简佳），在小佳的帮助下，我不仅仅学会了科学的收纳方法，也感悟到了整理收纳背后的意义。”

其实，随着人们收入水平提高、购买力增强、物品增多、房价过高、房屋使用面积有限等等因素……使得物品与空间、与人之间的矛盾不断加剧，国人也渐渐了解到整理师这个职业的特性，同时也掀起了一股不可逆转的“整理”潮流，这成为了整理师出现的主要原因之一。 

一个新职业潮涌背后，必然跳动着强有力的经济脉搏。据58同城平台的发布的数据显示：截至2018年底，58同城提供专业收纳整理服务的商家，同比2017年商户数增幅近100%，而用户搜索收纳整理的量，同比2017年搜索量增幅超过125%。2017年国内收纳市场规模约为258亿元/年，2020年预测可达1000亿元。而收纳整理服务商户所提供的服务主要集中在收纳整理、收纳整理师培训、收纳整理规划三类。

业内人士介绍，在实际业务中，整理师的服务范围比较广泛，有些整理师侧重身心整理、意识流方面，而不仅仅是空间上的整理收纳技巧。

据了解，整理师的盈利模式主要靠一对一整理指导、线上线下培训课程、沙龙讲座培训以及售卖收纳产品等来实现。整个收入大部分主要来自于一对一整理上门服务，有的按照时间收费，价格在150元~500元/小时，有的按照平米收费，价格从200元~300元/平米，还有的则按照整体面积来收费。

目前，整理行业大致分为家政公司、形象设计顾问公司以及职业整理师三方面。而职业整理师优势则在于结合了前两者优势后，精耕细作走向专业化的发展路径。

同时，整理收纳作为消费升级领域的新项目，专业整理师市场缺口较大，在面对未来越来越细分的市场需求中，也许会迎来更大的机遇。

“新职业”塑造新的就业形态

近几年，各行各业新职业的不断涌现，不仅是新时代下中国新经济蓬勃发展的真实写照，也从侧面反映出当前人们在就业形态观念上的多元化、自主性趋向。

“刚在学校毕业那会儿，好多同学都去考公务员，觉得体制内的稳定，我却没考虑过”。90后大学毕业生郭燕（化名）曾在一家室内设计公司工作。2年前，她意识到自己更想做“有创造性、有价值的事情”，在一次聊天中无意之间得知还有整理师这一职业，觉得比较新奇，又与设计相关，于是她决定进入这一行。

之后她便开始参加专业培训，不断学习，如今已成为小有名气的线上整理培训师。“我觉得工作，最重要的是做自己喜欢的事情，能让自己的理念和方法得到顾客满意，帮顾客解决难题，顺便还把钱赚了，多好！” 郭燕说。

和郭燕一样自主创业的人还有很多，越来越多年轻一代在择业时会追随自己的兴趣爱好，做自己热爱和擅长的事情，不再像上一辈那样看重职业属性和收入水平，相反，年轻人更看重自身独立，而不把收入作为唯一衡量标尺，包括公务员、大型国企等在内的稳定工作吸引力在不断下降。与此同时，这些年轻人眼中所谓的“工作”，正从以往聊以维生的生计，变成自我定义、实现自我的方式。

当然，类似整理师此类新兴职业的不断出现，必然会进一步冲击传统的劳动关系，但同时，也定会改变以往的旧观念，让人们在未来有更多地选择。

每个时代，都有它的主题，每个行业，都有它的使命。

随着技术的更新迭代和行业赛道的不断细分，逐渐地激活了社会和经济的潜在需求，并创造了新的市场，也使得人们实现自身价值的方式日趋多样。

古语有云：三百六十行，行行出状元！ 

可能在一些人眼中，如陪跑师、整理师、网上卖货、线上授课等自由职业是非正式工作，但从目前发展趋势看，这种工作方式和劳动关系未来可能成为一种社会常态。

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作者：徐照明

来源：锐公司（ID：shangjiezz）

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