云南白药员工持股计划草案公布：330万股股份用于员工激励

云南白药（000538.SZ）的员工持股计划浮出水面。

10月11日晚间，云南白药公告了员工持股计划草案。草案称，拟将此前公司回购的330.10万股股份用于员工激励，员工回购价格为37.07元/股，不低于公司回购股份均价（74.13元/股）的50%。股票锁定期为12个月。

公告显示，参与计划的董事、监事及高级管理人员共13名，其中，董事长王明辉的认购份额比例为2.42%，首席运营官兼高级副总裁尹品耀为1.94%，首席财务官兼董秘、高级副总裁吴伟为1.7%。剩余83.10%的份额则由不超过472名其他员工认购。

这也是云南白药首次推出员工持股计划。云南白药称，该计划是为了进一步建立健全共创共享的长效激励约束机制，充分调动管理者和员工的积极性，提升公司的吸引力和凝聚力，实现公司、股东和员工利益的一致性，提高公司核心竞争能力，推动公司稳定、健康、长远发展。

云南白药此番筹划员工持股计划并不出乎外界意料。公司曾于去年11月发布回购预案称，拟最多斥资15.27亿元回购公司股份，用于实施员工持股计划，回购价格不超过76.34元/股。

中信建投发布研究报告指出，本次拟建立员工持股计划是云南白药混改后针对董监高等管理人员及核心骨干员工建立的长效激励机制，有助于实现公司核心骨干员工与公司利益的深度绑定，保障公司长期健康发展。整体来看，公司混改后2018年董事、监事整体薪酬同比实现翻倍增长，近期公布了董事、监事等核心人员的KPI系统考核方案，结合本次拟建立员工持股计划，有望建立起完善的长效激励机制，公司未来长期健康发展值得期待。

云南白药的员工持股计划也是混改完成后的进行的一大员工激励措施之一。该公司原控股股东白药控股的混合所有制改革于2017年底基本完成，形成了云南省国资委持股45%、新华都持股45%、江苏鱼跃持股10%的股权结构。

在白药控股完成阶段性混改后，云南白药于2018年11月宣布吸并白药控股。根据回购方案，云南白药拟向云南省国资委、新华都、江苏鱼跃发行股份，换股吸收合并白药控股，实现整体上市，白药控股的全部资产、负债及其他权利与义务均由上市公司承继。吸并事宜完成后，云南省国资委和新华都及其一致行动人持股比例均为25.14%，江苏鱼跃持有上市公司5.59%股权。但本次交易前后，上市公司均无实际控制人，且该股权结构将保持长期稳定。