青海出干部政治素质考察办法：探索建立重要关键岗位素质档案

据《青海日报》8月24日消息，为深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，切实考准考实干部政治素质，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，近日，青海省委组织部制定出台了干部政治素质考察办法。

具体而言，在突出政治标准方面，青海省将进一步严格贯彻落实中央有关规定，强化政治把关，紧紧围绕干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，对具体考察内容及评价标准进行了明确。鲜明提出了重点考察干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，结合青海实际，突出强调考察干部在反分裂反渗透、维护民族团结和社会稳定、推进生态环境保护等方面的政治表现。

在细化评价标准方面，上述《办法》提出，青海省将着力破解干部政治考察抽象化难题，在具体评价标准上，明确提出要精准辨别政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面“13个是否”，做到“13个防止”。同时建立政治表现负面清单制度，具体列出10条负面情形，明确干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真、落实习近平总书记重要指示要求不坚决等情形的，一律不得作为考察对象。

《办法》还明确，要坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部的政治素质，通过日常了解、考察对象自评、调研谈话、核实甄别等7种方式，对干部政治素质进行全面考察。着力发挥党委（党组）领导把关作用，对干部政治表现、廉洁情况，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组长）“双鉴定”“双签字”制度。在年度绩效考核、班子建设及年轻干部调研、任职考察等各类调研考评中，突出政治素质考察要求。

《办法》强调，要以政治素质考察结果为依据，对干部的政治表现情况实事求是地进行评价，形成干部政治素质鉴定材料，探索建立重要岗位、关键岗位干部政治素质档案。把考察结果运用到树立正确选人用人导向上来，真正把政治过硬的干部发现出来、选拔上来，把政治上的“两面人”辨别出来、清除出去。在考察中发现政治表现方面存在问题的，坚决取消考察资格，及时进行严肃处理，已在领导岗位的要坚决调整下来，涉嫌违纪违法的，移交纪检监察、司法机关处理。

澎湃新闻注意到，今年2月的青海全省组织部长会议提出，2019年，青海将持续建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，突出干部队伍政治素质考察，精准识别“两面人”、坚决剔除“伪忠诚”、着力整治“庸懒官”，建立“矩阵式”干部政治素质考察档案，实行政治表现和党风廉政建设双鉴定、双签字制度，对政治上不合格的“一票否决”，把干部的政治素质考准考实。

在干部政治素质考察方法的探索上，山东烟台等市早前已有实践。

据《人民日报》2019年5月报道，烟台不少组工干部坦言，政治素质很难通过一时的外在表现精准识别，也难以通过单一的干部档案、现实表现材料等记录精准研判，须全面综合分析研判，才能把干部政治素质考准考实。因此，烟台市建立干部考察多维信息库，把干部政治表现作为重要指标，每季度收集更新干部政治表现及具体事例，目前已为192名县市区党政班子成员、154名镇（街）党（工）委书记，以及其他193名优秀干部建档“画像”；芝罘区、莱阳市、莱山区等地还建立了政治素质表现多部门认定联审制度。

报道称，去年，在莱山区对区某部门科级干部政治素质正反向测评中，一名干部被反映存在“政治自律意识不强、弄虚作假”等问题。为此，区委组织部向信访、纪检监察、宣传部门等了解情况，纪检监察部门查实线索显示，该干部与联系服务对象存在不正当经济往来，最终被免职。