继菏泽之后，山东聊城也计划解决工作人员夫妻两地分居问题

7月10日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）查询聊城市政府网站发现，此前有网友在该网站留言称，希望聊城出台解决工作人员夫妻两地分居工作方案，把解决工作人员夫妻两地分居工作作为体现党和政府对广大工作人员的关心、密切与人民群众的关系、促进经济发展和社会稳定的大事来抓，积极搭建对接平台，真正把这一“民心工程”“温暖工程”落实好、解决好，探索实现工作人员夫妻团聚的有效路子。

7月5日，聊城市委组织部回复上述网友称，聊城市委及市委组织部主要领导高度重视两地分居问题，已形成关于解决两地分居问题的实施办法，于上个月报聊城市委主要领导。

在聊城之前，菏泽早在2015年就出台政策，解决全市工作人员夫妻两地分居问题。

2015年，菏泽市人社局会同菏泽市委组织部、菏泽市编办等部门制定出台了《菏泽市解决工作人员夫妻两地分居工作方案》。

该方案称，为控制财政供养人员增长，主要以人员对调方式来解决夫妻两地分居问题。以人员对调方式解决夫妻两地分居的，应符合以下条件：对调人员所在单位性质相同、工作性质相同或相近，个人学历、年龄、专业和职称等条件符合用人单位的要求。

该方案规定，解决夫妻两地分居的条件包括，方案所称工作人员是指全市机关、事业、国有或国有控股企业工作人员；夫妻两地分居是指因工作原因分居在不同县区、不能经常生活在一起；工作人员夫妻在同一县区之内、同一城区（含市直、牡丹区、定陶区、开发区、高新区）之内的分居问题不在本方案解决范围；夫妻分居三年以上且年满规定最低服务年限；符合人员调配和编制管理的规定要求。