爆冷接班，郭台铭为何把千亿市值的富士康留给他？

作者：曹谨浩

来源：华商韬略

“我现在要回去还一个人情。”

如何摆正自己的董事长位置，行使董事长的权利，当好这个董事长，刘扬伟需要做太多的功课和思考。

01

15年前就嚷嚷着要退休的郭台铭，终于开始挥别他奋战了将近50年的舞台，至少是在名义上。

2019年6月21日，鸿海的股东大会上，郭台铭正式交出了集团董事长的权杖。他并没退休，而是转身到了轰轰烈烈的选战之中。

郭台铭交权，早已在意料之中；谁是接过权杖的人，答案却出乎太多人意料：

负责半导体子集团的中生代高管，几乎没被外界认真当作接班人看待，甚至怎么想都想不到他头上的刘扬伟，直接越过一众老臣登上“董座”，成了这个拥有全球40%代工产能的“王头”，也是全球最大工厂的“厂长”。

这不仅让外界感到突然，也出乎很多鸿海内部人士的意料。

谁能接郭台铭的班，这个问题外界关注已久，郭台铭自己也一定是操心已久，但直到今年四月，郭台铭突然“妈祖”托梦，这才真正变成了当务之急。

尽管刘扬伟在郭台铭口中常常是干部学习的榜样，而且位列鸿海“五虎将”，但外界基本没把目光投向他。当时，不少声音都认为，掌管财政大权的“钱妈”黄秋莲非常有望帮忙过渡过渡，但最终“钱妈”连新一届董事会名单都未进入，理由是：个人不愿意。

即便是已经到了2019年5月10日，鸿海集团召开董事会，宣布最新6席一般董事改选提名名单，刘扬伟已位列其中，都还有台湾媒体引述鸿海内部主管的话表示，他的辈分相对较浅，恐怕难以镇得住跟随郭台铭打拼几十年的四方诸侯。

然而，对郭台铭来说，这或许已是早有预谋的安排。

新一届董事会名单出台后，他更加快步伐替刘扬伟“上位”扫清障碍。

5月17日，夏普新任董事会候选名单出炉，鸿海系人马大换血，退出三人中就有被郭台铭称为“最懂半导体”的刘扬伟。

郭台铭当初收购夏普，为的就是布局半导体，因此特意安排刘扬伟进了夏普董事会。如今看来，那时的退出，就是为了今天伏笔。

同时，郭台铭向舆论公开排除了董事会其他两人——卢松青和戴正吴接班的可能性，“不是卢松青，也不是戴正吴”，只留了三人在决赛圈：刘扬伟、主掌一方大权的吕芳铭、和刚刚空降不久的学者李杰。

郭台铭曾在谈到接班人问题时公开明确表态，接班人一定要比他年轻，要能有再拼十年、二十年的拼劲。刘扬伟虽然比郭台铭年轻，却年轻不了多少，因此即便决赛圈进入到只剩三人时，台湾媒体已预感到刘扬伟可能打破传统规矩地出线，最终的答案也依然还有悬念。

面对媒体直接追问他是不是要接班，刘扬伟自己也是三缄其口，甚至还反问：

“可能吗？”

02

刘扬伟在鸿海资历不是最深的一批，但却与郭台铭关系非凡。

2007年7月，郭台铭的弟弟、也在当时被公认为是要接班郭台铭、却意外罹患白血病的郭台成在北京道培医院接受最后的治疗。

那也是郭台铭非常煎熬的一段岁月：除了弟弟病危，富士康在烟台的电子厂项目也遇到很多困难，而外面，还有全球金融海啸狂卷袭来之前的阴霾笼罩。

艰难时刻，郭台铭想起了刘扬伟。

今年63岁的刘扬伟本科就读于台湾交通大学，硕士毕业于南加州大学电子工程与电脑科学系后，留在美国创业，开了自己的主板以及集成电路设计公司，并认识了当时还在做连接器的郭台铭。

上世纪90年代中，刘扬伟把自己的公司卖给了郭台铭。

2003年，当刘扬伟回到台湾时，郭台铭有意邀请他继续管理曾经卖给自己的公司。但因缘际会中，刘扬伟加入了同学的公司帮忙。

得知郭台铭陷入困难后，刘扬伟毅然决然加入了鸿海。在离开同学的公司时，他说：

我现在要回去还一个人情。

原来，在刘扬伟卖掉自己公司后的十多年里，求贤若渴的郭台铭对尚留在公司的许多刘家人一直关照有加，两人从此结下了深厚的情谊。

进入鸿海之初，刘扬伟的身份是郭台铭特别助理，专门负责烟台电子项目。

之后，刘扬伟一步步成了郭台铭最亲近的人。

近些年，无论打高尔夫球或者去吃台湾北投有名的牛肉面，都可以看到刘扬伟跟在郭台铭身边。在郭台铭宣布参选的“拜妈祖之行”中，刘扬伟也紧随左右。

当然，这并非是郭台铭托大任于他的关键。

早些年，郭台铭曾坦诚自己是一个独裁和霸道的老板，他经常和员工说，越狠的老板越要跟，并曾公开放话：“民主是最没效率的做事方式”，“一个组织重要的不是管理而是领导，领导须有独裁为公的决断勇气”。

但这些年，他一直在努力改变这种独裁和霸道。刘扬伟则刚好是一个与他相同又不同，可以不那么独裁、霸道，但依然能领导有方、贯彻有力的人。

快速在鸿海跃升的刘扬伟，对郭台铭，密切配合，百依百顺；对同事下属，也是相当的威严，但他重逻辑、讲道理，即便生气也显得温和。当下属犯错或者不周时，他的一句典型口头禅便是：

“你这个没有逻辑！”

台联电前董事长宣明智对于这位老友的评价也是非常高：

“聪明勤快有耐心，学问渊博，涉猎广泛。无论PC、网络、光电、通讯乃至人工智能都有深刻的认识，不论技术、研发、生产、营销都有丰富的实战与领导经验。”

简而言之，这是一个能应对剧烈变革与挑战的复合型、专家型领导人才。在企业转型的关键时刻，郭台铭选择交棒给他，也更有对鸿海集团现状与未来的深刻考量。

2009年，当时负责PC智能产品的刘扬伟曾力排众议，采用Linux系统，以低价战略攻下大片市场。后来，他又升任数码产品事业群总经理，横跨软件硬件领域。

这两年，随着鸿海逐步进行半导体产业布局，过去几年负责iPad集团的刘扬伟开始发挥自己的专长。

从建设十二寸圆晶厂到芯片设计，从并购夏普到竞标东芝半导体，从执掌专门设立的S次集团到奔赴大陆各个城市商谈数千亿的投资案，鸿海在半导体产业的连番大手笔都有刘扬伟参与操刀。

03

在2018年“世界500强”榜单上，鸿海排名第24，全中国能在它前面的只有国家电网、中国石化、中国石油和中国建筑。

工商银行、建设银行都只能跟在它身后。

前些年，拥有员工超过百万（最高达150万）的郭台铭还刷新一个记录——超过沃尔玛，成为全球雇佣人数最多的老板，并甩过一句话：“每天管理100万员工，头痛得要死。”

而今，接下这个全球最大工厂，刘扬伟的压力，也应该是山大。

这两年的中美经贸形势，已对占中国大陆出口3.9%、进口3.6%的鸿海极为不利，而且前景更有堪忧，其股价已经下降了30%，但更加深远的影响还在发酵。

最近，美方甚至准备将手机以及笔记本等产品也列入加征关税的清单，直接打击了苹果公司的业务，殃及鸿海的股价一路下滑，创下了4月以来的新低。

而鸿海的危机在更早之前就出现了，代工总是受制于人的生意。随着这些年市场的饱和与经济形势的变化，全球电脑、手机、iPad销量的增速都在不断放缓，鸿海也越来越不被看好。

2019年一季度，全球平板电脑出货量下降5%，连续第18个季度萎缩；原本预期复苏的个人电脑销量也在这一季下跌了4.6%。同时期，全球手机销量更是只有-6.6%，大大低于去年同期-3%，其中苹果手机出货量同比更是暴跌20%。

这些，最终都会反馈到鸿海的业务上。

作为最大的客户，占了鸿海五成营收的苹果一直以来都让郭台铭爱恨交加。爱的是，苹果的市场号召力带来源源不断的订单，因为鸿海生产了七成以上的iPhone。

恨的则是，苹果对于供应链的霸道议价能力，不断压低鸿海本就不高的代工利润率。比如2015年iPhone发布前夕，苹果就要求包含鸿海旗下一众台湾下游零部件厂商降价20%，引发强烈不满。

而现在，苹果销量暴跌，鸿海就更是遭殃了。

比如，2018年底，iPhoneXS系列销量远不及预期，苹果砍掉了已下订单10%的数额，直接造成富士康不得不大规模裁掉扩招的工人。因为苹果生产线无法与其他厂家共用，只能使前期投入的产能直接闲置。而这也是2017年以来苹果的第二次“砍单”。

这些年，郭台铭一直在高呼科技科技、转型转型，为的也是摆脱代工困境：

沿着产业链从低附加值攀升到高附加值行业，甚至还直接进入消费市场。

但这个转型到目前为止，还谈不上成功。郭台铭都只能无奈表示：

“我们转型的引擎已经发动，但过程中需要时间。”

而眼下，外部环境的不明朗，对于鸿海来说，也是时间难熬。5月2日，郭台铭前往白宫，当时特朗普说贸易争端一个月就会结束，结果却是一星期后争端更加激烈。

或许这也是郭台铭为什么把负责半导体业务布局的刘扬伟推上大位的一个原因。

半导体被郭台铭视为鸿海未来的核心。刘扬伟也说：鸿海一定要参与半导体事业，一定会拥有半导体技术，并且要占领芯片技术的高地，进行上下游产业链垂直整合。

给自己的制造装上芯片，打上logo，成为未来的三星、华为，或许就是郭台铭给刘扬伟的重任。

郭台铭说：“经营不看股价，看未来。”

刘扬伟就是他选择的未来。

04

对于刘扬伟来说，内部的挑战也不小。

鸿海人秉持着“争权夺利是好汉”的企业文化，有战功说话才能大声。但刘扬伟主掌的半导体产业还处于烧钱的布局阶段，厂房尚在建设，遑论营收。

据台湾媒体透露，在董事会正式名单披露之前，一位鸿海人就曾直言：

他没什么战功。

这种说法是“强人时代”的老思维。早在弟弟郭台成病逝那一年，郭台铭就有意对野蛮生长的鸿海内部进行规范化管理，并广泛引入职业经理人加入管理队伍，比如引入时任美国德州仪器亚太区总裁的程天纵出任集团副总裁。

但至少目前为止，郭台铭推动的这个管理文化的改变，成效并不显著，包括程天纵最终也是做到行政总裁就黯然谢幕了。这其中最大的原因就是，内部事业群之间的掣肘。

程天纵的离开让鸿海管理层的职业经理人改革受挫，此后的CEO更由郭台铭一直扛着重。

在新一届董事会安排里，刘扬伟接任董事长，其他四位董事代表各次集团在5G、物联网、精密零组件、面板和智能制造领域的布局，郭台铭依然留任董事会。

这个依然，也显示出郭台铭对交班刘扬伟，似乎并没有十足的信心。当然，即便不留任董事会，只要郭台铭还健在，他在鸿海的影响力和控制力也都在。

台湾媒体也预期，鸿海董事会将是共治运作的模式，真正过渡到经理人说了算，还要相当的时间。这对刘扬伟这个董事长是支持，也是考验。

但真正可能给刘扬伟考验、甚至令他极致困难的，或许还会是亲自扶他上马的郭台铭。

郭台铭“妈祖”托梦的心愿一旦完成，这个挑战和困难会很大。

此前，刘扬伟曾对台湾媒体表示，郭董竞逐国民党2020初选，对于鸿海的意义是“让政治为经济服务”、“把战略位置拉高，替鸿海和其他台湾企业创造更多空间”。

但现在，郭台铭还没上位，其不少言行，就已开始令大陆同胞相当的不开心；而大陆开不开心，对鸿海、对刘扬伟可谓是致命的重要。

而倘若郭台铭“妈祖”托梦的心愿不成，刘扬伟不但挑战很大，甚至还会陷入尴尬：大哥，你不干那活儿了，那这董事长……

总而言之，如何摆正自己的董事长位置，行使董事长的权利，当好这个董事长，刘扬伟这个搞了几十年半导体和现代企业管理的，需要在半导体和现代企业管理之外做更多的功课和思考。

如此内外忧患，错综复杂的方方面面，刘扬伟接班的这个全球最大工厂董事长，可能也会是全球最难当好的董事长，至少是之一。

END

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