媒体：公众探寻“90后挂职副县长”的家庭背景并非出于无聊

“29岁女行长挂职副县长”引发关注，九江银行：成立调查组。江西省九江银行湖口支行女行长杨沁，29岁，今年4月22日挂职九江市湖口县副县长。据传她没上高中，就读江西旅游商贸职业学院时，通过“3+2”模式（3年中专加2年大专）获得大专文凭，19岁进入银行工作，29岁挂职副县长。21日，@九江银行股份有限公司 回应，已第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，并将及时向社会公布调查结果。（5月21日澎湃新闻）

29岁，女，副县长，没上高中……这些要素凑在一起，引发公众的兴趣和好奇原本在意料之中。近年来，年轻干部层出不穷，最年轻市长、最年轻团委书记等等如雨后春笋一般冒了出来，几乎每次都伴随着一些猜测甚至是质疑。有的当事人对相关信息进行了公开和回应，有的则声称“不便公开”，最终成为一桩悬案。

公众对年轻干部质疑最多的，无非是三点：一是年龄小，二是家庭背景神秘，三是提拔程序是否合规。实际上，年龄小不该成为问题。古人云：有志不在年高，无志空长百岁，优秀的年轻人走上领导岗位属于正常现象。中国有甘罗十二拜相、周瑜十四拜将，美国18岁的高中生迈克尔·塞申斯还当选了美国希尔斯代尔市市长呢。“年龄最小的市长”和“80后厅官”“90后副县长”闪亮登场，按照正常的思维，大家应该为之赞叹，关心的应当是这些年轻同志的工作经历、光辉业绩以及他们的过人之处。可为什么现在却常对他们投以审慎、怀疑的目光呢？说到底，还是因为目前在干部选拔任用领域确实出现过一些问题，萝卜招聘、任人唯亲、子承父业等丑陋现象依然未能根除，以至于让公众多了几分警惕。这并非无事生非，而是公民监督意识增强和社会进步的体现。

至于对年轻干部家庭背景的探寻，也并非出于无聊。作为领导干部，其家庭背景已经不是普通意义上的个人隐私，更非“国家机密”，完全可以列入群众监督的内容之一。尤其是在受到公众广泛关注的时候，政府组织部门包括官员本人应予以坦诚回应。这不仅是对公众知情权的尊重，对年轻干部本人而言也是一种保护。你越是讳莫如深，公众的好奇心就越强，你根本无法阻止公众不断进行“真相”探寻（比如“人肉搜索”），舆论压力只能越来越大。

质疑止于公开。很多事情，只要公开透明了，所有的怀疑和传言均不攻自破。反正没有任何不能示人的秘密，反正选人用人没有暗箱操作的地方，年轻干部包括其供职单位不该对此讳莫如深。既然公众有这个民意诉求，在法律法规允许的前提下提供更翔实的信息，恐怕才是更明智的做法。

相对于此前诸多与年轻干部有关的舆论事件，此次“29岁女行长挂职副县长”事件的涉事单位并未遮遮掩掩、逃避舆论，而是第一时间表示进行调查，值得肯定。但很显然，其回应还尚无实质内容，恐难完全消弭公众疑虑。比如，29岁女行长为何能到地方政府“挂职”，并且随便一“挂”就是副县长？符合政策吗？经过了怎样的“合法流程”？

当然，最值得深思的，是这样的挂职为何也会受到质疑。家庭背景本不该是问题，在现实语境下却成了公众关注的焦点。莫非，今后提拔干部的时候，除了列出该同志的个人简历之外，还要一一列清其家庭背景和社会关系，公众看了才会觉得心里更“踏实”？由此再次折射出，对选人用人体制进一步进行完善，确保公平公正、提高公信力和透明度，依然有很多路要走。

（原题为《“29岁女行长挂职副县长”为何引发关注？》）