五份干部考察评价竟一字不差：宁波镇海区一官员被严肃问责

浙江省纪委近日对4起形式主义典型问题公开曝光，要求广大党员干部引以为戒，自觉对照检查，举一反三。宁波镇海区司法局原办公室主任毛良富撰写干部考察材料敷衍塞责问题，引发社会广泛关注。

据镇海区纪委区监委相关负责人透露，这一问题是2018年4月区委巡察组对区司法局巡察时，被巡察组工作人员查阅资料时发现的。此前，该局组织开展中层干部选聘，拟考察5名中层干部。因为是同一批考察，所以5名中层干部的考察评价材料均在一起。工作人员查看时发现5份材料的鉴定意见栏中，百余字的评价一字不差，毫无针对性可言。

面对巡察组指出的问题，毛良富承认主要是责任心不强，图方便。

作为区司法局办公室（组织人事科）主任，毛良富本应认真对待局机关及隶属单位组织人事工作，却对拟考察中层干部的考察评价材料如此敷衍应付。2018年10月，毛良富受到组织处理，调离办公室主任岗位。

（原题：5名干部考察评价咋会一字不差 宁波镇海区一干部被严肃问责）