@长三角的职工，三省一市总工会联手推出职工劳动技能竞赛

4月19日，上海、江苏、浙江、安徽四地总工会携手合作，召开长三角区域一体化发展工会合作会议。

会议上，三省一市商讨了《长三角一体化发展国家战略联席会议工会合作发展框架协议》，签署了《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》（以下简称《合作协议》）。

根据《合作协议》，今后沪苏浙皖工会将围绕国家战略和重点项目，每年开展全国引领性劳动和技能竞赛；推动长三角地区园区创新联动，开展以联合攻关、技术革新等为主题的各种创新型和技能型劳动竞赛；每年举办“助推长三角一体化高质量发展”劳动和技能竞赛；推动建立长三角地区职工技能交流创新联盟，举办长三角地区职工科技成果展、长三角人工智能创新成果展示活动，组织获奖成果参加国际和国家级展示活动；推动建立长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟；推动建立职工技能培训云平台，打造由高等院校和大型企业组成的长三角地区校企职业技能培训联盟；推动建立长三角地区职工职业能力鉴定评价体系；推进长三角地区政府和工会资源对接。

另外，《合作协议》还明确，沪苏浙皖工会将建立区域间定期会晤机制，每年召开联席会议不少于一次，共同研讨、协调劳动和技能竞赛等事项中面临的共性和关键问题；建立实体化工作机制，实体化运作长三角地区职工劳动技能创新联席会议办公室，四地市建立联络员制度；建立信息共享机制，共建信息交流平台，实行互联机制。

中华全国总工会党组成员、副主席、书记处书记阎京华要求，三省一市工会要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持续开展活动和技能竞赛；以劳动和技能竞赛为载体，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军；发挥劳动和技能竞赛的品牌效应，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气；深入研究为开展区域性劳动竞赛提供样本。

会议透露，实施框架协议是在深厚的历史文化、持续发酵之上，工会开放协调区域工作的一次创新。

今后，三省一市工会将在积极探索如何建立并完善体制机制，实现资源互通共享，在探索职工思想引领、文化交流、技能培训、职工疗休养等合作新模式上求创新，力求更加自觉、更加主动地推动长三角一体化发展迈向全面深化的阶段。

上海市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春介绍了上海在推进长三角地区一体化发展工会工作以及开展劳动竞赛方面的工作情况。

他表示，要以一体化发展形成长三角区域发展的合力，建立联系和协调机制，就合作开展劳动竞赛、职工疗休养资源共享等进行务实合作，形成落地项目。

首届中国长三角地区职工劳动技能竞赛活动也于当日启动。