国务院国资委主任：将出台2019年的监管清单

3月9日，十三届全国人大二次会议新闻中心举行记者会，邀请国务院国资委主任肖亚庆，副主任翁杰明，秘书长、新闻发言人彭华岗就“国有企业改革发展”问题答中外记者问。

有记者问到，“下一步国企改革的重点和突破口在哪儿”，肖亚庆在回答问题时表示，“我们国资委和中央企业都认真贯彻落实党中央国务院的决策部署，落实1+N系列文件提出的各项改革要求，深入推进各项改革措施落地落实，应该说通过国有企业改革，解决了长期想解决而没有解决的一些改革难题。比如说公司制的改制全面完成，公司治理的结构进一步优化，83家中央企业建立了规范的董事会，150353户中央企业所属的二三级单位，都建立了规范的董事会；各省国资委也加大了改革力度，省属国资委这一块，有超过90%的企业建立了规范董事会，落实董事会之前，经理层，任期制和企业化管理也在进一步推进，职业化管理人制度和中长期试点工作也在有序推进；另一方面就是结构调整，布局优化成效非常显著。去年完成了中核集团和中核电集团，武汉邮电科学研究院和电信科学技术研究院，四家两对中央企业的重组。”

“从中央企业来看，压减法人数量12829户，压减的比例，从下看的比例到了24.6%，这是历史上没有过的。混合所有制改革有序推进，上市公司已经成为中央企业运营的主体，中央企业资产的65%，营业收入的61%，利润总额来源的88%，都在上市公司”，肖亚庆表示。

国资监管的职能持续改进，以管资本为主，已经成为国资监管的重要导向。同时我们还始终坚持党的领导，加强党的建设，为国企改革发展提供了坚强的政治保障。2019年对于下一步工作，肖亚庆表示，要“以供给侧结构性改革为主线，围绕推动实现高质量发展，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业，重点在这么几个方面：一个是着力改革国有资本授权新兴体制，加快向管资本转变。2019年要出台2019年的监管清单，主要是明晰边界、理顺关系，下放权利；第二是着力推动国有资本投资运行公司的试点；第三，着力推进混合所有制改革和股权作用；第四是推进董事会建设和经理层任期制的契约化；五是着力多措并举，强化正向激励。”