男子休育儿假不成被扣4天带薪年假，起诉获赔3339.4元

近日，江苏省昆山市人民法院依法审结一起与育儿假相关的劳动争议案件。刘先生2023年向公司申请休育儿假，公司将其休假按照年休假处理。法院判决公司支付年休假工资三千余元。