【县乡热线】临海沿江：创新实施“沿江新潮”行动 推动 “青蓝接力”工程落地见效

近年来，临海市沿江镇聚焦新生代企业家代际传承问题，持续深化浙商再出发“雄鹰”行动，创新建立“沿江新潮”研学团，构建“政治+业务”双导师培养制度，全方位助力新生代企业家茁壮成长。截至目前，8位创业导师正式上岗，成功培养7名新生代企业家接过重要岗位“接力棒”。

凝心铸魂，让新生代企业家“有担当”

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一直以来，沿江镇始终坚持“两个健康”工作主题，让思想政治引领吹起涵养新生代素养的“春风”，持续擦亮新生代企业家讲政治、有情怀、敢担当的鲜红底色。

“党和国家一以贯之地支持民营经济发展是我们最大的信心底气。”台州市永宁轴承制造有限公司销售经理、新生代企业家何佳音参加主题党课时说道。

“沿江新潮”研学团自成立以来，坚持实施政治导师领航计划，邀请台州学院、临海市委党校等院校的专业人士担任政治导师，结合红色党史教育、党纪学习教育等主题开展党课，引导新生代企业家传承红色基因。近年来，已开展“红色基因传承课”5期、“跟党走”红色主题座谈会3场，组织新生代企业家赴大陈岛、南昌等革命根据地开展“循迹溯源学思想促践行”主题活动2次。

此外，沿江镇积极引领新生代企业家参政议政、建言献策，目前已有4名新生代企业家担任“两代表一委员”等重要职务，在紧盯社会关切、建睿智之言、献务实之策中展现属于新生代企业家的蓬勃活力与社会担当。

导师带路，让新生代企业家“有方向”

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传承，事关企业持续发展与二次创业，新生代企业家如何从前任手中接过担子，是沿江镇推进“青蓝接力”工程重点思考的问题。

“企业要着力增强核心功能，提升核心竞争力，增强自身的不可替代性。”“我们传统产业一定要聚焦功能性、数字化，抓住一带一路建设、跨境电商发展机遇，不断丰富外贸渠道，打开新市场，走出去抢抓机遇。”优秀导师在青年企业家成长过程中发挥着不可替代的作用，研学团的“开学第一课”《抢抓新机遇 应对新挑战 推动转型升级高质量发展》设在双马塑业有限公司，创业导师之一的陈翠虹结合企业22年的发展历程，与新生代企业家分享自己的人生经历和工作经验。

“沿江新潮”研学导师团的设立旨在帮助新生代企业家规划成长路线、诊断发展难题，按照新生代企业家的年龄、接班情况以及成长目标进行梯度划分，并制定2至10年的短中长期《成长计划书》，针对性帮助新生代企业家明确方向、找准重点、把握节奏。截至目前，导师团帮助解决了廉洁风险防控、投融资、企业管理、财务管理等发展难题10余项，组织开展警示教育等主题活动5次。多元培训，让新生代企业家“有本事”

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一切的竞争，归根结底就是认知的竞争，实现高质量发展，企业家的思维和眼界尤为关键。沿江镇将“走出去”与“请进来”、理论学习与现场观摩相结合的方式，引导新生代企业家开阔眼界、交流经验、提升能力。

2024年11月，在临海市委统战部、市经信局、市财政局等单位指导下，沿江镇联合朵纳家居开展了《向流程变革要利润》主题沙龙，特别邀请华为前流程总监、流程管理领域专家陈志强博士为主讲嘉宾。“此次活动是对我们企业管理水平的一次全面提升，陈博士传授的干货能让我们少走很多弯路。我们将以此为契机，不断深化企业管理改革。”新生代企业家王丰参加活动后说道。这是沿江镇构建“政企学”三方交流平台的创新实践，有利于助推企业高效运营，不断提升盈利能力。“年轻人聚在一起，也容易碰撞出一些新火花。”研学团团长徐浩铭说。研学团成立后，多次组织新生代企业家到青岛、杭州、宁波等地开展考察交流，了解行业最新发展动态，学习先进经验和创新做法。在“走出去”的交流互动中，新生代企业家进一步加深了对新质生产力的理解，对于技术创新、产业数字化转型、产业链供应链管理等难题也有了新的解题思路。去年来，沿江镇已累计举办各类活动12场，服务新生代企业家350余人次。服务护航，让新生代企业家“有信心”

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走进沿江镇顶立新材料科技股份有限公司，一条条全流程智能生产线正高速运转。位于二楼的实验室里，高层次人才李宏伟博士正在显微镜前研究生物基环保胶粘剂。入职仅5个月，她就突破了困扰企业已久的生物基环保粘合剂研发瓶颈，让产品从实验室阶段一举进入量产。李宏伟博士的加入，是沿江镇对新生代企业家高层次创新型人才需求的精准回应，通过联动组织、工业、商会等条线资源，形成“绿色通道、专员接待、及时受理”模式，有效帮助企业解决人才引进和成果转化中的痛点难点，让创新活力充分释放。

“传统产业要变得不传统，政府有哪些利好政策？”“高层次人才引进困难如何破解？”“一个项目从引进到落地需要跑哪些部门？”......

依托“沿江新潮”平台，沿江镇积极构建涉企问题解决闭环网络，建立“季度政企恳谈会”长效机制。针对企业在“科创培育专精特新申报”“人才引进”等领域的个性化诉求，组建由税务、发改、市场监管等部门分管领导组成的服务团，提供科创培育、企业孵化、政策宣贯、辅助落地等方面的专业解读，有效提升企业负责人政策研判水平、产业趋势洞察能力、复杂问题处置能力。截至目前，已开展“政企面对面”活动8场，解答新生代企业家疑惑40余个，帮助6家企业引进高层次人才10余人，4家企业成功申报国家级高新技术企业及浙江省专精特新“小巨人”企业。

下阶段，沿江镇将以更高标准、更优环境、更实服务，进一步贯彻落实浙商再出发“雄鹰”行动各项要求，加快培育一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的新生代企业家队伍，让“青出于蓝更胜于蓝”。

（供稿：临海市委统战部）

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原标题：《【县乡热线】临海沿江：创新实施“沿江新潮”行动 推动 “青蓝接力”工程落地见效》

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