我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由

原创 稻泉连

最近译文纪实系列出了一本新书《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》，当社科君在朋友圈Po出封面以后，收获了各种评论（吐槽）和想读！

那些关于工作的困惑、对社会的疏离感、被裹挟的焦虑……原来全世界的年轻人都一样，原来工作占据我们人生的份额是那么重，围绕工作/不工作的理由（活法）有那么多。

日本作家稻泉连在即将大学毕业踏入社会之际，为解答自己对就业的疑惑进行了一系列的采访，完成了这本书，数年后，他又写了一本《工作漂流》（译文纪实系列已出版），探讨职场年轻人跳槽的现象。

在《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》中，稻泉连走访了8位年轻人：缺乏求职热情的高材生，就业后为工作所苦的职场新人，自由职业者、创业者，选择音乐家、渔夫等“另类”职业的人，茧居族。它像一把锋利的手术刀，剖开了“工作”这个看似日常的词语背后，藏着多少迷惘与困惑。

如果你无论上班/离职/失业都很痛苦，那么读读这本书吧。如果你也曾在深夜怀疑过工作的意义，这本书就是照进现实的一束光——它不提供答案，却让你看见千万人正与你共享同一种阵痛。

人生不是单选题，在标准化人生模板之后，永远存在属于你的另一种活法。

不想成为那样的人

——对“营销”职位的焦躁

节选自《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》

文 |（日）稻泉连

译 | 熊芳

沿着那条道路，有一家丰田卡罗拉的营业所，是武田明弘开着他的Mark II旅行车上下班的地方。我之所以来这里，是因为惦记着“那家伙最近过得怎么样”。我和武田从小学起就是朋友。

他成为丰田卡罗拉的营销员已经快一年了。

我给他打电话时，他爽快地说了句：“你直接到店里来吧。”

于是，我驱车从东京出发，途经第三京滨、横滨新道和国道1号线，前往他工作的店铺。

到店后，我把车停在路边，隔着橱窗窥视陈列着锃亮新车的店内情形。我怯生生地走进店里，便看到了正在工作的武田。他过去总是把长及下巴的褐色刘海扎在后面，而现在剪了个清爽的发型，穿着衬衫打着领带。

我有点不安。我想，是不是因为工作了，所以整个人都变了。

“最近怎么样？”

在店外的新款丰田车旁，我终于说出了这句话。他从在店里时的社会人摇身一变，变回到那个我所熟知的老朋友。

“真想辞掉这工作。老实说，全是些我想要揍一顿的家伙。”

他皱着眉头说道。

那一刻，我在店里感受到的与他之间的距离瞬间缩小了，就像“啪”的一声，把手从拉拽着的橡皮筋上拿开一样。

工作快满一年的3月的一个午后，武田把车停在神社旁边，将座椅放倒，翻开了就业信息杂志B-ing。

在未来的20年、30年里，我到底能不能在这份工作上坚持下去？

他在这样思考着的同时，不得不得出结论：“不可能吧。”

在他看来，要想继续做“这份工作”，就必须努力成为一个积极向上的人。无论工作多么不顺利，都不能动摇。否则，就必须要求自己极度迟钝，什么都感觉不到。

在已经翻开了的杂志B-ing里，他看中的是房地产相关的工作，因为很多公司的初次任职薪资都是26万日元以上。即便他要辞职，没有足够的资金也将是一个迫切的问题。

当初进这家公司就是个错误。

他可能不适合“这份工作”。

“真想辞掉这工作。”

这句话他已经在心里默念了多遍。

在汽车座椅上读完B-ing后，他打起盹儿以消磨时间。然后，看准时机把车开到工作地点丰田卡罗拉的营业所。

“找到Hot了？”

一回到营业所，上司便说出了那句固定的台词。

每当听到这句话，他总是感到心情很不愉快。所谓“Hot”，就是指“有可能买车的人”。

按理说，作为一名营销员，他白天跑外勤的时候不得不一个接一个地按下陌生人家的对讲门铃，询问“您要买车吗？”并进行推销。尽管如此，进入3月以来他一次都还没有按过门铃。然而，回到营业所之后必须汇报当天的业绩。由于实在没办法，所以他就随便做汇报，也就是编造说自己去了几户人家。上司听完汇报之后，一定会说的台词就是“找到Hot了？”。

白天什么都没做，所以不可能找到Hot。他知道这一切都是自己的错，因为个人原因而心情不愉快。但即便如此，他也没有想要改善的想法。

第一天上班，当他穿上西装、打上领带时，总觉得有些拘谨。他曾经听说过有人一系领带就会像癫痫发作一样呼吸困难，现在觉得能够理解那个人的感受了。也因为这是他第一次踏入这个新世界，所以感到紧张。

《宽松世代又如何》

按照规定，起初新人要去其他营业所接受培训。他去到那里发现，在营业所修配厂的一个角落里，有一栋预制装配式建筑被用作了培训中心。他在那里学习了订单写法及报价方法等业务方面的基础知识，但对他来说，一整天都要坐着是件非常痛苦的事情。

好想快点开始跑外勤啊。

他一边急不可待，一边忍受着无聊的培训。

所以，当培训结束，可以出去跑外勤时，他高兴地按下了陌生人家里的对讲门铃。新人没有销售定额，没有任何压力，这也是他觉得工作快乐的一大原因。

那个时候，他觉得工作很有趣。无论做什么都感觉新鲜，有干劲去做新的事情。

在跑外勤时，如果找不到Hot的话，就会被指定任务，即傍晚6点半到8点多之间要在营业所完成之前提到的“电话呼叫”工作。事实上，他在跑外勤的时候睡午觉去了，所以这项任务今天又成了他的义务。他非常讨厌这样做。在吃饭的时间突然要给人家打电话，这让他很痛苦。

另外，有一件事他无论如何也无法习惯。那就是在寻找Hot之前要进行的“评定”工作。这对营销员来说是一项必不可少的工作，因为如果事先知道车子的状态和价值，就能给出一个更具体的新车报价。

“车子根本就卖不出去嘛！”

他开始有这种想法，是在夏秋之交的时候。

说到底，外勤这项工作完全取决于个人意志力的强弱。一旦去到外面，就得自己一个人决定是工作还是不工作。做什么都是随意的，没有什么会强迫你工作，简直就是放养的状态。在这种情况下，他逐渐对工作失去了干劲。

其中一个原因是，他的工作被规定了销售定额，即所谓的个人目标。而在此之前，他只是接受教育培训，没有任何目标。尽管“定额”一词从未被使用过，但公司里有一种“至少要卖出这么多！”的无声的压力。

在这种情况下，一旦习惯了工作内容，失去了新鲜感，剩下的就只有痛苦了。至于业绩方面，7月份他卖出了一台车。父亲说“家里的车也挺破旧的了……”从他这里买下了一台，此外他便再也没卖出过一台车。

职场的人际关系也让他觉得很痛苦。

起初，他觉得公司里的人都不错，但到头来发现只是自己随意地解释了表面的部分而已。现在，他甚至都有想要打人的冲动了。

而且，尤为让他感觉狼狈的是员工们的“拐弯抹角”。

近来，当负责新人的教育主管问“找到Hot了？”，他几乎每天都回答说“没找到”。于是，主管的态度逐渐冷淡起来。

的确，如果车卖不出去，周围人的态度变得冷淡是再正常不过的事情了。销售就是这样一份工作。不过，他对这份工作还是抱有理想的。他曾立志“要成为一名每周都能拿到1台订单的有能力的营销员”。虽然他觉得实现这个理想是不可能的，但正因为想或多或少接近理想，才能坚持工作下去。只要能卖出去，现状应该就会得到改善。尽管如此，在过去的4个月里，一台车也没能卖成。他如此萎靡不振也的确是无可奈何。

《宽松世代又如何》

有一天，他在车站前走着，突然一张疲惫不堪的脸映入自己的眼帘。身穿旧西服的那个男人正是他自己投射在镜子里的模样。

啊，我老了，看着有点身心疲惫啊。

细细想来，和上高中时相比，现在时间过得快得吓人。他回忆起几个月前的情景，那时自己还曾想着“希望早点工作”。

但当他真的从早到晚都在工作时，回想起曾有这样的想法，就变得很可笑了。

然后到了晚上，他一边想着“再不睡觉的话，明天就够受的了”，一边想把一切都放下，回到学生时代。他很怀念以前玩耍时不用考虑明天的日子。

正是在这种心理状态下，他开始购买B-ing。他隐约明白，即使自己在就业杂志上找到新的工作，结果也大同小异，但他还是觉得会比现在好。他非常讨厌按对讲门铃，憎恨别人家的玄关。当然，之所以会这样也是因为进了这家公司。

但是，实际上很难做出辞职的选择。如果辞职，就无法偿还入职时购买新车的贷款了。

目前，我迫切地在考虑钱的问题。

想到这里，他不禁意识到自己内心纠结得可怕。

当他还是学生的时候，即使没有钱也很开心。而现在，没有钱的话，生活就会不如意。现在成了车奴，每个月都要支付停车费和信用卡还款。不知不觉中，他发现自己被金钱束缚住了。而且，最可怕的是，在被贷款束缚的过程中，他将走完二十几岁的岁月，迈入30岁。他对就这样继续做营销员没有信心。

如果就这样不辞职，也许我会变得和自己看衰的那些30多岁的员工们一样……

到那个时候，自己是不是会对卖不出去车的员工态度冷淡，说些挖苦的话呢？想到这里，他不禁毛骨悚然。无论如何，他都不想改变。

现在还来得及，现在还来得及。

他每天上班嘴里都在嘟囔着“不干了，不干了”。

也许正是因为他在寻找辞职的契机，所以才会觉得自己的工作无趣，周围的员工看起来都是讨厌的人。镜子里的自己看起来很累，一定也是这个原因。

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最重要的是，销售这份工作也应该必定有其趣味性和深奥性。如果适合做这份工作的人能坚持下去，一定会有像从黑暗的隧道中走出来一样，在工作中感受到生存价值的时候吧。只有那些到达充满光明的出口的人，才会继续留在公司，而不是辞职。

然而，他对工作感到厌倦，甚至没有余裕意识到自己身处隧道之中。他已经感觉到辞职是不可避免的了。

现在，即使车好卖，他也一点都不觉得高兴，就连受邀去客户家做客也让他感到讨厌。他想着“啊，车子交付之前不能辞职啊”“糟糕，又要说很长时间了”。他在妄想“我会不会中彩票呢”。

他已经在公司工作了将近一年。在此期间，他一直抱有好感的一位销售前辈因业绩不佳而辞职了。前辈是那种认为即使去跑外勤，午睡也是理所当然的人。

有一位同事说自己将在5月份结婚。而肩上背负着家庭的人在业绩不理想的时候，真的会露出那种有可能自杀的表情。

“在这样的情况下结婚不要紧吧……”

他那一批进公司的新员工有24人。在过去的一年里，好像已经有8人辞职了。再往前算的第三批据说已经只剩下两个人了。

这是一份会让这么多人辞职的工作。这么一想，好像有一段时期，他几乎每天都对负责新员工的主管和其他员工嘟囔“不干了，不干了”，然后，还对身边的同事们一味地发脾气。但是，因为比车贷和信用卡月供更让他无法辞职的理由不断出现，所以即使不知道这对自己来说是否正确，他也曾有过放弃和妥协吧。

但对他来说，“辞职”这一最大的自由仍然真实地存在着。

辞职就行了，仅此而已。

现在还来得及，现在还来得及。

今天，他也开着那辆纯白的Mark II旅行车前往公司，带着自己会成为第9个人的那种预感。

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《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》

作者： [日] 稻泉连

译者：熊芳

出版时间：2025年3月

内容简介：

有人从小一帆风顺，顺利拿到名校的入场券；有人一度辍学又重返校园；有人退学之后一蹶不振。不同的经历和背景塑造了不同的性格与人生观。

8名年龄相仿的年轻人，抱着不安摸索着踏入“社会”，在烦恼与困惑之中做出各自的选择……

作者简介：

稻泉连，1979年生于东京。1995年高一时退学，1997年通过大学入学资格检定，考入早稻田大学，2002年从第二文学部毕业。

2005年凭借《虽然我也在战时出征：竹内浩三的诗与死》，获得日本大宅壮一非虚构文学奖，成为该奖项最年轻的得主（时26岁）。已出版作品有《我的高中辍学手册》《工作漂流》《做书这件事》《重生的书店》等。

稻泉连其他作品：《工作漂流》

原标题：《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》

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