【政工“八大行动”】合阳公安：严把“四关” 助警成才

政治工作

“八大行动”

开栏语

今年以来，公安部党委在全国公安机关部署开展公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024-2027），按照省公安厅实施方案要求，市局党委高度重视，积极行动，成立工作专班，细化工作措施，开展专题培训，旨在准确把握新征程公安工作的前进方向，努力提高全体政工干部专业素养能力，全力推动保障公安工作高质量发展。从即日起，警讯君开设【政工“八大行动”】专栏，集中刊发基层公安政治工作在“八大行动”中的创新经验、做法，以供全市政工部门学习交流。

陕西省合阳县公安局同家庄派出所地处合阳县东北约18公里处，辖区面积98平方公里，近年来，先后荣获集体三等功、全市安保示范岗、集体嘉奖、人民群众满意的政法单位等荣誉。

同家庄派出所始终坚持“民警的素质能力决定工作成效”这一理念，坚持在民警引导、培养、激励等方面做实做细、做精做优，注重激发青年民警的主观能动性和工作积极性，教育引导民警从“要我干”为“我要干”，最大限度挖掘潜能，真正让青年民警成为派出所“主防”工作的骨干力量。

教育引导，过好入警“思想关”

青年民警入所第一站先到“星火工作室”，带着他们重温入警誓词，深入了解合阳公安和派出所的历史、荣誉史、大事记，，正确引导青年民警从警初心，从内心激发的思想认同，真正筑牢人民警察为人民的忠诚警魂。

谈心谈话注重方式方法，正确引导民警自主纠偏。

所领导收青年民警为徒，一带一、一帮一，捆绑制考核，真正打消他们不敢干、不会干的顾虑。要求日常工作必须做到师徒齐上阵，一对一“传道”，点对点“解惑”，真正让青年民警在事中练、事中磨。每周都组织一次“茶话会”，大家敞开心扉，谈不足、讲经验、提意见，分析问题、解剖案例，相互学习、共同提高。

实战提能，过好职业“能力关”

县局组织举办“星火大讲堂”等业务学习时，由所领导、老民警值班，青年民警必须参加，定期所内组织法律业务知识问答，进一步丰富其知识储备。每次警务活动青年民警全员参与，让他们在处理每一次警情、调解每一起纠纷、办理每一次案件等工作中多学、多听、多看，积累工作经验，提升工作能力，真正把所学知识与工作实际融会贯通。

注重在日常工作中总结发现每个民警的习惯特长，根据不同个体，有针对的调整培养侧重点，确保其在特长领域走的更加长远。

实行相互督促检查提醒制度，即每一次警务活动前，相互检查警容风纪、单警装备和执法仪佩戴等细节问题，同时，通过每天检查内务卫生，严格执行一日生活制度等一些抓细抓小的做法，真正把过硬纪律作风塑造融入了民警工作生活的点点滴滴。

励志锤炼，过好职业“信念关”

青年民警工作初期是人生观、世界观、价值观定型的关键期，“第一次”独立全流程完成一件工作任务，对其树立工作自信有着决定性作用。

基层工作错综复杂，青年民警在处理过程中难免犯错，如一味地批评，很容易让他们对工作产生负面情绪，对成长非常不利。所领导通过从思想上引导，方法上教授，及时正确引导青年民警改错，大胆鼓励民警继续开展工作，有效杜绝了同一类问题再次犯错。

将“搂民警后腰，为担当者担责”作为工作遵循，让青年民警工作更有底气。

持续关注，过好从警“成才关”

始终把暖警爱警放在民警的成长成才上，高度重视民警执法安全。疑难警情处置，所领导坚持亲自带队，以身作则，帮助青年民警破解工作难题。每逢加班办案，所领导全程陪同，真正让青年民警感受组织温暖。

严格落实县局警星评定机制，对每月评选出的警星，所内再度通报表扬，努力营造了良性竞争机制。对成功处理疑难纠纷，破获重大案件的积极请奖。

每当青年民警工作取得成绩、受到县局表扬、得到群众认可，所里第一时间通报民警家属，让民警的成长可视化的展现在家属面前，更大的激发青年民警干事的激情和动力。

下一步，同家庄派出所将持续加大青年民警培养的探索和实践，在做精做细做实上总结提炼、不断创新，让青年民警在实战历练中成长成才。

来源 | 中国警察网

原标题：《【政工“八大行动”】合阳公安：严把“四关” 助警成才》

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