25年老员工被开除法院判赔98万

李某因与主管分歧被要求在会议室学习工作职责和员工手册，但其玩手机未遵守指示，公司因此解除劳动合同。但法院认定此为违法解除，判决公司需赔偿李某98.2万余元。