律师建议：有条件的企业可以聘请“员工关系专家”和员工沟通

老板半夜工作群发消息，员工已读不回，老板很生气；员工周末不响应工作，老板不仅发视频吐槽，还怒退工作群。在工作时间之外，员工需要时刻回复工作群吗？