工伤职工护理费由谁承担？社保卡卡面信息有误怎么办……

网民“ KawhiStefani”：

想就业，有哪些官方的社招平台？

人力资源社会保障部就业促进司：

人力资源社会保障部建有中国公共招聘网、就业在线等国家级招聘网站，与各地公共就业服务机构联通，动态归集各地招聘岗位、招聘活动等就业信息，免费向社会开放，为有需要的劳动者和用人单位提供帮助。

网民“大道至简”：

在两个省份工作过，社保缴费基数如何计算？

人力资源社会保障部养老保险司：

分别按实际发生的各年度个人缴费基数和待遇领取地对应年度确定缴费基数上下限的职工平均工资来计算。

网民“萍聚”：

企业职工养老保险制度内跨省转移，有申请时间限制吗？

人力资源社会保障部

社会保险事业管理中心：

在按规定领取基本养老保险待遇前，申请转移企业职工养老保险关系没有时间限制，可选择现在申请或领取待遇前申请。

网民“CYJ”：

领取失业保险金后再就业不满1年又失业，还能领失业保险金吗？

人力资源社会保障部失业保险司：

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

网民“struggle”：

工伤职工本人提出解除劳动合同，可以申领失业保险金吗？

人力资源社会保障部失业保险司：

参加失业保险且缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求条件的失业人员，可以申领失业保险金。工伤职工本人提出解除劳动合同的，不符合非因本人意愿中断就业条件，不能申领失业保险金。

网民“zbn1025”：

工伤住院治疗期间的护理费应该由谁承担？

人力资源社会保障部工伤保险司：

《工伤保险条例》第三十三条第一款和第三款对此做了明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

网民“归途有风”：

非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗？

人力资源社会保障部工伤保险司：

按照《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第九条规定，“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”。

网民“WUYU”：

社保卡卡面信息有误怎么办？

人力资源社会保障部信息中心：

领卡时应核对卡面信息，发现社保卡卡面上姓名、社会保障号码或者照片有误，应及时与发卡单位联系，具体可咨询当地社保卡服务网点或拨打12333服务热线。

网民“dai@bin～大兵”：

社保卡金融功能可以在线激活吗？

人力资源社会保障部信息中心：

根据银行监管的有关规定，需要本人持有效身份证件和社保卡，前往卡面所标明的社保卡服务银行的柜台办理，同一银行的全国网点均可办理激活。

目前，全国大部分地区已实现在社保卡服务银行窗口同时完成社保功能启用和金融功能激活。部分地区探索将服务银行窗口延伸至人社经办大厅，在人社经办大厅即可完成社保功能启用和金融功能激活。高龄、重病、伤残等行动不便的特殊人员，可按相关程序向社保卡服务银行申请提供上门服务，或者代理办理服务。

网民“Lilly”：

劳动者离职时与用人单位签订了保密协议，但未就竞业限制作出约定，用人单位还需要因保密约定支付劳动者经济补偿吗？

人力资源社会保障部劳动关系司：

根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位与劳动者依法在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款，应按照有关规定在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。未约定竞业限制条款的保密协议，不适用于劳动法律关于竞业限制的规定。

来源：人力资源和社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）