合工大党委通报落实巡视整改情况：纪律处分和组织处理38人

2019年2月1日，去年被教育部巡视的合肥工业大学（以下简称“合工大”），正式公开通报了相关整改情况。

通报显示，整改期间，合工大纪委全委会召开了6次会议，研究决定对38人进行纪律处分和组织处理，其中12名党员干部的纪律处分报党委常委会审议通过，3名非党员干部教师的纪律处分报校长办公会研究决定。

2018年4月13日至5月25日，根据教育部党组统一部署安排，教育部党组第二巡视组对合工大党委开展了巡视。7月5日上午，第二巡视组向学校反馈了巡视情况，指出了巡视中发现的问题，提出了整改意见和建议，明确了整改要求。

2019年2月1日，合工大新闻文化网发布了《中共合肥工业大学委员会关于落实教育部巡视组反馈意见整改情况的报告》。合工大党委从“巡视整改工作总体情况”、“具体整改任务的落实情况”、“巩固和深化巡视整改工作成效”三个部分通报了具体的巡视整改情况。

报告称，为了坚决完成巡视整改任务，合工大决定2018年暑期不休假。党委书记、校长带头，各级干部、党员、教师自觉放弃休息时间，严格执行外出请假制度。有的调整和压缩出国行程，有的取消事先的外出安排，有的生病了仍然坚守岗位，加班加点、连续作战。

2018年7月13日上午，经过五易其稿，最终形成了《中共合肥工业大学委员会贯彻落实教育部党组巡视反馈意见整改方案》《中共合肥工业大学委员会贯彻落实教育部党组巡视反馈意见整改工作台账》。

集中巡视整改期间，合工大共召开党委全委会1次、党委常委会9次、校长办公会3次，校纪委全委会6次，巡视整改工作领导小组办公室会议25次，各类专题会79次，编发巡视整改简报12期，及时通报、研究、部署巡视整改情况。

在具体整改任务层面，上述报告通报了合工大就“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入”、“落实意识形态工作责任制和立德树人根本任务不到位”、“干部队伍建设和选人用人工作存在薄弱环节”、“全面从严治党‘两个责任’压得不实”、“上一轮巡视整改不到位”等方面问题的具体整改措施。

比如，为着力解决“党委对思想政治工作重视不够”问题，合工大采取的措施之一是坚持优先发展马克思主义学科。

具体来说，一是在国家实施的各类人才计划申报和学校实施的人才培育计划中，对马克思主义理论学科给予倾斜。重视对马克思主义学院教师的培养，优先支持马克思主义理论学科优秀青年人才的引进工作，有计划有步骤地进行师资补充，引进与培育相结合，力求高层次人才取得新突破。充分考虑马克思主义理论学科的特点，按照研究阐释宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的要求，将在《人民日报》《经济日报》《光明日报》和《求是》杂志等国家级主流媒体发表的学术论文和理论文章纳入学校奖励体系。

二是在对马克思学院用房需求充分调研、方案充分论证的基础上，又为学院增加了345㎡的学科用房。

再比如，为着力解决“干部队伍建设与监管不力”问题，合工大采取多项措施包括：

严格执行《合肥工业大学中层领导干部选拔任用工作实施办法》（合工大党发〔2018〕44号），加强对新引进人才担任中层管理干部的审核把关。学校党委根据工作需要和个人情况，对4位领导干部分别给予取消行政级别、免去院长职务、接受辞职等处理，并对2位同志的档案进行了认真审查督办；

组织完成对2016年领导干部个人有关事项报告查核人员的全面摸排清查，对照2017年2月出台的“两项法规”，不仅核实了巡视反馈意见指出的瞒报5人和漏报4人，而且还摸排出其他漏报4人。经8月17日党委常委会研究，决定对3人进行诫勉谈话，7人进行严肃批评教育；对已退休的2人责令做出书面检查。8月17日前，对在职的2人，1人已予免职，1人已给予党内警告和行政免职；

组织完成对领导干部违规持有因私出国（境）证照的情况全面摸排清查，进一步完善登记备案人员信息库，使应备证照全部交由学校集中保管。其中，专项检查点名的一位同志按照组织要求，积极配合，克服困难，多次查找，于8月16日在公安机关查找到2011年办理的往来港澳通行证（2016年已经过期）并领取，及时上交学校集中保管；

等等。

在坚决落实“八项规定”精神层面，合工大对巡视组移交的涉及违反中央八项规定精神的问题线索开展全面调查。截止2018年8月31日，巡视组转办的10人问题线索，全部调查处理完毕，对7人次违规违纪人员进行了纪律处分和组织处理，撤销党内职务1人，党内警告1人，诫勉谈话4人，通报批评1人。