曼联挥去380天欧战阴霾，临时主帅范尼还在等阿莫林的短信

告别滕哈格，曼联的天真的亮了，范尼斯特鲁伊让红魔开始回到正轨。

北京时间今天凌晨，本赛季欧联杯第4轮开打，曼联坐镇老特拉福德2比0击败塞萨洛尼基，欧战时隔380天再次赢球。

担任临时主帅期间，范尼用行动诠释了“换帅如换刀”这句足坛老话，也为新帅阿莫林的上任做好了最充分的过渡准备。

葡萄牙少帅将于下周一走马上任，范尼在老特拉福德的未来却成了疑问。

“我现在必须检查我的手机（看看阿莫林是否发了消息）——我们稍后会看到。我认为鲁本（阿莫林）专注于布拉加，而我专注于莱斯特城。”范尼斯特鲁伊赛后被问及未来只能无奈搪塞，“我们会在那之后看看。现在就是这样，我脑子里只忙着一件事，这表明我们专注于日常工作。”

迪亚洛庆祝进球。

22岁的小将刺破380天阴霾

历史上主场对阵希腊球队，曼联6战全胜，得失球为20比1，不过对于眼下的这支曼联而言，任何球队都不能掉以轻心，要知道他们最近6场欧战未尝一胜，已经追平了1980至1983年的欧战最长不胜纪录，其中本赛季前三轮是三连平（1比1特温特、3比3波尔图、1比1费内巴切），上次取胜还要追溯到上赛季欧冠小组赛1比0击败哥本哈根。

比赛开始后证实了人们的担忧，上半时曼联射门4比5，射正1比2，比分停留在0比0，临时主帅范尼直言曼联前45分钟踢得糟糕，“我不想说的太难听，稍微好听点的说法就是，这是一个非常糟糕的上半场。”

范尼向埃里克森面授机宜。

所幸范尼治下的曼联不愿意破罐子破摔，下半时他们做出了积极的回应，第50分钟阿马德-迪亚洛接B费传球，后点头球吊射破门，1比0。第77分钟，迪亚洛弧顶内切抽射，梅开二度。

这位22岁的小将在球队需要进球时站了出来，赛后他不出意外当选全场最佳 。值得一提的是，迪亚洛是此役范尼在前场做出的唯一首发调整。科特迪瓦小将替换了拉什福德，他在前场的活力让曼联整条锋线受益，事实上，上轮英超迪亚洛就作为拉什福德的替补获得了出场机会，这一回范尼做得更加彻底，对于“扶正”迪亚洛，他表示：“小伙子在训练中的表现令人难以置信，他总是要求自己做得更好。”

在迪亚洛的引领下，曼联的下半时脱胎换骨，比赛结束后，双方的射门比来到了16比8就是最好的证明，赛后范尼对年轻人赞不绝口：“曼联上半时缺乏对阵型的控制，下半时做得更好，迪亚洛干得漂亮，他非常犀利，并且很好地扮演了终结者的角色。”

范尼，最称职的救火队员

赢下这场比赛，曼联在欧战时隔380天再次赢球，相比于战胜一支名不见经传的弱旅，曼联眼下展现出的斗志和韧劲恐怕更令支持者感到欣慰，而这一切和临时主帅范尼密不可分。赛后《曼彻斯特晚报》给曼联上下打分，迪亚洛得到了9分，范尼是第二高的8分。

媒体的报道中，范尼赛前和队员们进行了严肃且富有感染力的谈话，他表示：”距离上一次在欧战赢球已经过去一年多了，对于曼联，这简直让人难以置信，现在是时候逆转局面了，我们需要改变并建立一些东西，这是俱乐部的重要时刻。”

范尼的讲话极富使命感，虽然他作为临时主帅只执教4场比赛，但荷兰人用行动证明自己配得上救火队员的角色。

过去3场比赛中，曼联联赛杯5比2击败莱斯特城，打破了滕哈格在任期间曼联的单场进球纪录；紧接着联赛1比1战平强敌切尔西；加上此番2比0击败塞萨洛尼基，一扫380天的欧战不胜阴霾……

范尼的成绩单不可谓不优秀，周末与莱斯特城的联赛将是范尼作为临时主教练执教的最后一场比赛，当下他表示：“取得成绩对我来说很重要，但我更为球员们的表现感到高兴，我很享受比赛，周日会是另一场战斗，我们需要继续保持专注。”

明星员工范尼还留得下吗？

范尼的职业态度让人印象深刻。事实上，自从今夏加入滕哈格的教练组后，范尼已经征服了所有的球员。

迪亚洛坦言，范尼来到曼联后，每个人都因为他受益；门将奥纳纳更是直白地表示，希望阿莫林上任后，范尼依旧能够留在球队，“我100%希望他留下来，他是非常好的人，也是非常出色的教练，他经验丰富，他的能力让我们所有人感到震惊，尤其是他担任主帅的这几天，大家都很开心。”

在媒体的描述中，球员们不仅信服范尼的能力，也欣赏范尼与大家沟通的方式，当下不知道曼联高层现在会不会后悔过早地请来了阿莫林，至少从球员们的态度看，他们很享受与范尼一起工作的感觉，并且爆发出了滕哈格时代不曾拥有的精气神和战斗力。

据悉，目前阿莫林的教练团队还没有完全确定，但这位新任主帅希望从葡萄牙体育带来他的五名同事，包括他长期以来的助手卡洛斯-费尔南德斯和阿德利奥-坎迪多，以及经验丰富的埃马努埃尔-费罗，如果阿莫林执意保留自己的嫡系团队，很难想象助理教练岗位还会有多余的位置留给范尼。

范尼的曼联主教练生涯以4场比赛为起止只有短短的11天，而他似乎已经给曼联留下了一些个人印记，据媒体透露，范尼本人希望继续为曼联工作，以不同的方式为球队提供帮助，现在决定权交给了曼联，俱乐部或许需要思考为这样一个明星员工安排一个怎样的新岗位。