【“1156”进行时·青蓝接力①】市工商联：做好“三篇文章”激活“青蓝”生力军

开栏语

今年以来，全市统一战线坚持“一线两环三点四轮”基本方法，大力实施“三个发现”专项行动，合力推进“1156”舟山统战市域实践，持续推动统一战线高质量发展。

即日起，“舟山统战”微信公众号推出【“1156”进行时】栏目，不定期刊登一年间各地各领域工作进展情况，供相互交流学习。

今年省委“新春第一会”作出以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军、全面加强“三支队伍”建设的重要部署，这是深入实施“八八战略”、构筑人才竞争新优势的固本之举。在新征程上，要充分认识到民营企业传承工作对舟山经济社会发展的重要影响，努力培育和建设一支具有正确政治立场和价值取向、充满开拓创新精神和社会责任意识、具备战略思维能力和现代企业经营管理水平的新生代企业家队伍，以民营企业家的“更新换代”再创民营经济发展的新辉煌。

做好“铸魂”文章

凝聚思想共识“同心力”

做好非公经济人士的思想政治工作，是做好工商联工作的首要课题。

今年以来，市工商联以党政所期、企业家所需为出发点，坚持方向、关注全局、呼应关切，注重发挥企业家的主体作用，大力鼓励和引导青年企业家肯实干、善创新、勇担当，加快成长为经济社会发展的脊梁。

聚焦“企业家引领企业家”教育模式，多渠道、分层次开展“三支队伍”政治铸魂和能力锻造，组建“8090”新生代浙商青蓝宣讲团，开展新生代企业家“双传承”示范培训班及各类主题交流会；以媒为介，联合舟山日报开展“青蓝典型”专栏，宣传新生代企业家10名，通过“集中学习+研讨交流+媒体宣传”模式多向发力，聚力引导青年企业家在新征程上坚定理想信念、提振发展信心、对准奋斗坐标。今年，全市各级青年企业家协会开展各类主题报告会、大学习、大讨论以及各类辅导讲座30次，累计受众达到300余人次。

做好“强基”文章

健全青蓝发展“成长链”

习近平总书记在关于民营经济发展重要论述中指出，要发挥好老一代民营企业家的传帮带作用，加大对新生代企业家的培养力度。青蓝接力，薪火传承。

9月，市新企联（青企协）“青蓝接力·导师结对”现场会活动在普陀举办，活动旨在通过“导师带徒”“经验分享”等多种形式“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化，推动“青蓝接力”工程走深走实。在“青蓝对话”环节，新生代企业家与老一辈企业家就贯彻新发展理念、企业人才培养、企业管理等问题进行探讨，老一辈企业家倾心传授了在商海中积累的丰富经验，并表达对年轻一代企业家的希望与期许。

创新实践“会长轮值”制度，优化运用“专职+兼职”相结合的人员配备方式，充分发挥秘书处日常协调功能，加深会员对协会的参与度、贡献度。建立多部门联动的新生代企业家发现机制，动态调整新生代企业家人才库，按照优中选优、精益求精的标准，选拔优秀会员加入，使各级工商联企业家执委中新生代企业家比例不少于30%，形成良性动态循环，确保教育不断线、感情不脱钩。今年，新生代人才库新增人数60余名，预计到2025年底提早实现累计入库400人。

做好“赋能”文章

打造暖心助企“加速器”

“燕归巢”的林君泓站在父辈的肩膀上带领正源智造集团从“制造”迈向“智造”。他说，“智能化生产线有效打通各个工序环节，‘黑灯工厂’较传统车间生产效率提升70%，生产运营成本降低45%。“在效率、能级上提升，不断创新，站上产业潮头，去引领、带动。这就是正山智能抢滩市场的新逻辑。”

“市工商联把‘三支队伍’建设作为大事要事，锚定‘浙商青蓝接力工程’，聚焦‘青蓝力量’，抓实筑牢新生代企业家组织基础，市级基本实现新生代企业家组织全覆盖，以民营企业家的‘更新换代’为激发经济活力、提升发展质效、助力环境优化赋青蓝底色。”市工商联有关负责人表示。

市工商联实施提能专项行动，开展企业管理现代化对标提升工程，依托“舟企之家”，按需开展各类管理和线上直播培训；依托“青蓝茶会”“青工创新创效大赛”“青年说”“新生代企业家联谊会”等10余个平台，开展亲青政企恳谈会、青春沙龙企业家座谈会、意见建议征求会等，探索互访互学交流模式，坚持“走出去、引进来”，聚焦人力资源管理、市场布局、数字化管理等领域，根据企业不同规模、所属行业等。今年，分批次组织舟山与各地青年企业家合作交流达10余次，达成产业合作10余家，形成会员企业互学互鉴、互融互通的良好局面。

供稿：市工商联

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原标题：《【“1156”进行时·青蓝接力①】市工商联：做好“三篇文章”激活“青蓝”生力军》

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