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讲述 | 消失的他

2024-09-19 11:21

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

消失了13年的他“死而复生”

公司已经交付的经济补偿金还需要返还么？

摆在法官汪兰面前的是两难抉择。

（图源网络侵删）

因公外出下落不明，宣告死亡公司补偿

时间回到了2008年。陈某某为山东某公司的一名业务员，因工作原因被公司派往外地办理业务，但这一去却突然与公司、家人失去联系，一直下落不明，公司多方联系查找却始终毫无线索，陈某某的妻子张某某也在公安机关的协助下辗转新疆、河南、河北等多地找寻，依然毫无收获。

独自抚养孩子的张某某一边开始四处打工维持生计，一边到处打听丈夫的下落。2013年，不堪生活重压的张某某无奈地向淄博市临淄区法院申请宣告陈某某死亡，临淄区法院经审理，依法作出判决宣告陈某某死亡。

陈某某被法院宣告死亡后，陈某某曾经的工作单位山东某公司与张某某达成补偿协议一份，由该公司向张某某支付陈某某2008至2013年度的工资及经济补偿金共计50余万元。

“死而复生”再起波折，协议内容引发争议

然而，事件的发展却出人意料，消失了13年的陈某某突然“死而复生”，于2021年回到家中，一家人沉浸在团圆的喜悦中。在得知自己被法院宣告死亡后，陈某某立即向法院提交了撤销死亡的申请，法院经审理，依法判决撤销死亡宣告。

“陈某某出现了！”陈某某回到家中的消息在山东某公司不胫而走。公司得知陈某某“死而复生”后，立即派人与陈某某家属张某某沟通经济补偿金返还事项，多次沟通无果后，公司一纸诉状将张某某告上法庭。

案件受理后，汪兰第一时间与原、被告取得联系，对当年的事情进行调查。经过全面查阅案卷材料，认真分析研判案情，对原被告双方争论的焦点进行梳理总结，发现原、被告补偿协议中“因失踪（被法院宣告死亡）”的表述让双方对是否应该返还工资及经济补偿金各执己见。

“陈某某当时因工作原因而下落不明，失踪的事实已经发生，公司基于人道主义给予经济救助，不存在返还问题。因公外出失踪期间劳动关系尚未解除，这期间正常发放的工资也不应该返还！”因旧事重提，张某某情绪有些激动地说。

“既然人回来了，当时公司基于陈某某被宣告死亡的事实而向其近亲属支付的补偿金，其近亲属就应当予以返还。”公司代表也一脸无辜地表示。

沟通走访探寻真相，法官调解陷入僵局

为进一步查明案情，汪兰对双方当事人进行了多次电话沟通及实地走访。

经过沟通走访得知，陈某某作为山东某公司的业务骨干，曾经为公司发展做出过重要贡献，并且与公司法定代表人有远亲关系，但因陈某某失踪一事，双方矛盾激化。与此同时，由于时隔多年，当时双方签订补偿协议时的部分原始材料已经丢失。考虑到本案的特殊性，若一判了之不利于矛盾纠纷的实质化解，如果能采用调解的方式化解本案，则能达到案结事了人和的社会效果和法律效果，汪兰遂决定组织双方当事人进行现场调解。

2023年11月17日，汪兰早早地在诉讼服务大厅的调解室内等候双方当事人的到来。

“你们不知道，我这些年的日子是怎么过的！”被告张某某一见到汪兰就趴在桌子上哭了起来，向汪兰诉说着丈夫失踪这些年的艰辛不易，眼泪也止不住地往下流。

公司代表也站在维护公司利益的角度拒不让步，现场气氛较为紧张，调解工作瞬间陷入僵局。

果断调整办案思路，有解思维破解难题

面对双方的紧张关系和调解难题，汪兰积极调整办案思路，邀请当地经验丰富的人民调解员及双方共同的亲属进行多方劝解。

接下来的几天时间，汪兰联合调解员、双方亲属分别采用“面对面”“背靠背”的方式对双方进行化解，站在当事人的角度上耐心倾听双方的难处。

“陈某某已经回来，对整个家庭就是好事，单位对陈某某也给予了充分保障和关怀，作为员工家属也要学会为单位分忧，更要考虑陈某某和公司法定代表人的亲戚关系，将来还要和睦相处。” 汪兰对张某某这些年的不幸遭遇表示同情和理解，耐心劝慰张某某。

“公司在财务紧张的情况下提出返还补偿金的要求是可以理解的，但也要多体谅陈某某近亲属的生活现状以及多年来所受到的情感伤害，公司给付补偿金的行为值得肯定，既体现了企业对职工的关心和帮助，也展现了企业的担当和格局！” 汪兰多次走访公司法定代表人，并积极进行引导。

功夫不负有心人。经过法官及调解员连续多次的耐心劝解，原被告双方的对立情绪逐渐缓和下来，最终同意和解并对返还数额达成一致，原被告长达15年的矛盾纠纷最终以调解方式被圆满化解。

“多亏了汪法官，能这么体谅我生活的难处！”张某某脸上露出了久违的笑容。

“谢谢汪法官，既考虑了我们企业的发展利益，又化解了我们这么多年的矛盾，更维系了我们的亲戚关系！”公司法定代表人感慨地说。

签订协议后，双方当事人在调解室不停地对汪兰表达谢意。