延迟退休，如何自愿弹性选择？影响养老金吗？最新解读→

9月13日，备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布

（点击图片查此前报道）

退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？权威专家第一时间梳理政策要点——

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如何自愿选择弹性退休?

决定明确，职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。

中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿，在一定的年龄范围之内选择退休年龄。

为了确保个人自愿选择的权益，文件规定，用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。

他举例说，1982年1月出生的女职工，改革后新的法定退休年龄为58周岁，她们未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休。1976年2月出生的男职工，新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前提前3年，就已经低于原来60周岁的法定退休年龄，按照政策规定，最早只能在60周岁退休。

金维刚强调，自愿、弹性的原则是延迟退休的机制。15年后，当退休年龄调整到位，这种机制还是会延续。

也就是说当退休年龄男职工达到63岁，女职工分别达到55岁和58岁的时候，仍然可以继续延续已经采取的自愿选择和弹性的机制。

换句话说，女职工在55岁退休时，她依然可以选择到58岁退休，也可以选择向前3年提前到52岁退休。男职工63岁的法定退休年龄，也可以选择向前提前3年60岁的时候退休，或者向后延伸3年到66岁退休。

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如何影响养老金？

决定提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

“决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求不变，还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说，这样能让改革初期离原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。

“大部分劳动者从进入职场到退休的时间都会比较长，养老金的缴费年限基本都会超过20年。”董克用分析，对照附表能看到，2030年以后退休的职工，最低缴费年限也不是一步提高到20年，而是逐步过渡到位。

我国退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。决定也提出，国家健全养老保险激励机制。

“根据养老金计发办法，一般来说，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点；晚退休1年，个人账户养老金也会相应增多。粗略估算，缴费年限由15年增加到20年，退休后每月领取的养老金大概能增加三成。”董克用说。

当职工在允许的范围区间之内选择提早退休，个人养老金不会打折，确保个人的养老权益。

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特殊工种可申请提前退休

决定提出，国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新认为，国家以法定退休年龄为基准，同时也考虑了不同行业、不同岗位劳动条件、就业环境的差异性，对部分特殊群体进行了有针对性的安排。

“对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄，也是对现有政策的延续。”原新说，相信随着政策不断完善，职工权益将得到更好维护。

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