今年前7月，上海新增培养高级工及以上技能人才超2.3万人次

第47届世界技能大赛将于9月10日在法国里昂举行，而上海作为第48届世赛的举办地，将在闭幕式上接过会旗。从技能人才培养到技能大赛承办，上海始终将技能人才作为高质量发展的有效引擎。

从现状来看，现有技能人才总量结构与产业发展需要不适应、技能培养供给与劳动者就业需求不匹配的矛盾依然存在。为此，上海市委、市政府今年首次将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”作为为民办实事项目。

如今已至9月，这一实事项目成果如何？

9月3日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市人社局了解到，截至7月底，上海市今年已新增培养高级工及以上技能人才2.34万人次，同比增长24.8%；高技能人才新增数量占各等级技能人才新增总量的比重，从去年同期的28.5%提高到36.0%。上述人员中用人单位评价发证的有0.35万人次，社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业（工种）分别为：育婴员，0.39万人次；网络与信息安全管理员（互联网信息审核员），0.21万人次；电子商务师，0.18万人次；劳动关系协调员，0.15万人次；供应链管理师，0.13万人次。

为高质量完成这一实事项目，年初以来，上海市人社部门一方面加强责任落实，完善工作机制，另一方面不断强化政策支持。

政策方面，上海市人社部门聚焦“3+6” 重点产业和社会需求量大但供给不足的民生领域，发布《本市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2024年版）》，涉及100个职业（工种）；对参加目录内评价且获证的人员，给予人才引进等方面的政策倾斜；此外，出台了鼓励应用型本科高校、高职院校毕业生提升技能水平的政策文件，落实“学历证书+职业技能等级证书”制度。截至7月底，上海市37所高职及以上院校的4000多名毕业学年学生考取高级工证书。较去年同期相比，院校数增加7成，获证数翻了6倍。

在全力实施为民办实事项目的过程中，市、区两级人社部门积极发挥用人单位自主开展职工技能评价积极性；分批次遴选评价项目及评价机构，加大社会化评价供给力度；广泛举办“月度主题赛”，帮助劳动者“以赛提技”；加强供需对接，做好精准服务。

下一步，上海市人社部门表示将继续大力实施“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”为民办实事项目，通过构建“数量多、时效强、结构优”的技能人才培养工作格局，努力为上海加快推动“五个中心”建设，加快发展新质生产力，提供源源不断的技能人才支持。