有单位为求点赞率竟摊派指标，整治形式主义如何见实效？

中央纪委国家监委最新通报中，形式主义、官僚主义问题共查处10081起。近年来，数字政务不断发展，给各类业务办理带来很大的便利性。但是强制点赞、过度留痕等“指尖上的形式主义”也困扰着许多基层干部。“指尖上的形式主义”有哪些突出表现？又该如何防范和治理？

5个政务App26个工作群装在一个手机里

今年2月，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报，湖北省荆州市松滋市洈水镇有的村干部政务App工作群打卡、学习、留痕负担重。

当地有的村干部手机里有5个政务App、26个工作群，部分政务App规定了学习时长和学习积分，每天都要花时间用于政务App打卡、学习，日常工作中疲于回复各类工作群的消息，还有的工作群需要上传各项资料和照片。村里每个月要做一次安全检查，需要去各个小餐馆、小作坊检查并拍照，上传到政务App或者工作群，还要填表，增加了村干部的负担。

为求点赞率，某些地方和单位竟摊派指标

除了打卡留痕，有的地方和单位为追求一些活动的网络评选排名，要求干部集中投票、点赞、转发，甚至摊派指标，层层加码，加重基层负担。

2023年，黑龙江省齐齐哈尔市在参与“点赞中国城”公益活动期间，市委宣传部下发通知，要求各县（市、区）、各单位定期调度进度，通报点赞数量排名情况，并明确提出各地区参与率不得低于总人口10%的要求。

各县（市、区）召开专题部署推动会，层层传导“压力”，有的县区要求“向主要领导汇报数据统计情况”，有的县区提出每个社区每天要完成500个点赞任务。有的学校和医院分别要求教师、学生、家长和医生、护士全员参与，班主任汇总全班“点赞”证书照片打包上传。这种摊派点赞任务的做法引发基层干部群众反感。

定任务打分数搞排名，每日围着应用程序转

此外，从通报的问题看，还有一些地方和单位通过应用程序定任务、打分数、搞排名，并且对排名情况进行通报，让基层干部不得不抱着手机，围着应用程序转。

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报，安徽省滁州市定远县医保局在学习使用“学习强国”中搞积分排名、通报约谈，引起党员干部抵触情绪。

2023年8月，定远县医保局召开“学习强国”分数落后学员集体约谈会，指出该局28名党员干部，只有18人学习情况较好，其他人员学习主动性不强，要求每日学习积分要达到30分以上。该局还在内部工作群通报“学习强国”每周积分排名前6位和后6位学员名单，这种做法给党员干部额外增加了学习负担。

治理“指尖上的形式主义”要常抓不懈，久久为功

如何防范和治理“指尖上的形式主义”？中共中央党校（国家行政学院）教授洪向华进行了解读。

中共中央党校（国家行政学院）教授 洪向华：我们要打通工作中的壁垒，让信息自由流动流通，让数据多跑腿，让群众少跑路。防范和治理“指尖上的形式主义”要常抓不懈，久久为功。既然形式主义是顽瘴痼疾，它就不能毕其功于一役，所以要敢抓敢管，长抓长管，才能见实效，使人民群众真正享受到信息技术带来的便利，有实实在在的获得感。