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开吉茶馆的90分法则 | SHIOK是OK专访
他经历过咖啡从无人问津到大街小巷,知道茶馆的种子如何发芽。
15年咖啡从业经验,在身边朋友几乎将他与“咖啡”画上等号时,他却毅然决定,未来要和茶做一辈子朋友,因为”这是刻在中国人DNA里的味道。”
他说,“茶馆不是我们发明的,我们只是用全新的方式接过来保管。仅此而已。”
他就是我的好朋友兼邻居——开吉茶馆创始人Evan。
开吉茶馆首店自去年7月在上海南昌路惊艳亮相,便收获一众死忠和路人粉探店打卡,一度成为火爆全网的“网红茶馆”。褪去网红外衣,开吉茶馆的产品、空间、品牌、气氛营造均可圈可点,是我约朋友乘凉聊天的好地方。
经过一年的高速生长,我很好奇,现在的开吉茶馆发生了哪些改变?在开到第二家第三家,以及迅速扩张之时,它和最初的理想还是一致的吗?
这一期对谈,SHIOK是OK抽丝剥茧,展开开吉茶馆的“前世今生”和经营秘辛。“青年茶馆”如何诞生,背后的商业底层逻辑和思考是什么,如何平衡茶饮、咖啡与会所型茶馆的三重围剿,到目前遇到的挑战以及未来的发展目标。
在畅快淋漓的谈话过后,我们举起冰极萃互勉:“坚持做自己,不要跟风,这很重要!”
希望这期内容能在炎炎夏日中带给大家一丝清爽和启发。
干杯!
EP.02
关于开吉茶馆
开吉茶馆定位青年茶馆品牌,创立于2022年。以“青年茶馆,惬意喝茶”为slogan,致力于让中国开放式的、具有市井烟火气的传统茶馆以年轻的姿态重新回归城市生活。
Guest
郑志文Evan
开吉茶馆创始人
15年咖啡、茶饮从业经验
曾管理运营全国知名连锁轻食餐饮品牌
Chat 01 咖啡可以 茶也一定可以
蛋白:记得上一次我们有空坐下来聊天,你特别兴奋地分享:“我想到一个好名字,叫‘开吉’”。这个名字怎么来的?想到就立刻注册了吗?
Evan:提到茶馆,大家脑海中冒出的一定是那些封闭的、高山流水的、很禅的场所。但我们想呈现的是市井的、热闹的、老舍笔下那种四仰八叉的,三教九流的感觉。“开”这个字象征开吉茶馆的形态是开放的,“吉”则寓意吉祥如意,两个字连在一起也是年轻与传统的结合。大家常说,开业大吉、开工大吉,是非常“中国”的吉祥话。所以当我决定做茶馆的时候,就觉得没有别的名字可以取代它了。
蛋白:开吉茶馆是在几个月前或几年前开始筹备的吗?从想法诞生到品牌落地,能否拉个大致的时间线?
Evan:可能不是几年前,而是十几年前(哈哈哈)。开吉不是“突发灵感”的产物,而是时间沉淀给予我的答案。
我是做咖啡出身的,06年毕业后,就进了咖啡的烘焙工厂做贸易端。由于做得早,很多人会觉得「我≈咖啡」。我学习怎么做咖啡,掌握各种设备,了解咖啡文化和背景,包括种植、生产、烘焙...只为把咖啡卖出去,在那个年代并不是一件容易的事。记得当时我们公司愿景是:把咖啡推广到大众伸手可及的地方。我第一反应是,好扯,这怎么可能?!咖啡谁喝呀?当时我并不爱喝咖啡,只觉得这是份体面的工作,咖啡馆感觉很高端、很有文化。
但现在,就我们这条街上,隔50米就有一家咖啡店。上海的咖啡厅比垃圾桶都多。我见证了咖啡从无人问津,一直到遍布大街小巷,这是从慢文化变为快文化的过程。经历了这个之后,我大概知道一个东西如何走向流行。
蛋白:这个经历实际在你心里埋下了种子。那为什么想做茶?
Evan:机缘巧合,我4年前去深圳工作,结识很多爱喝茶的潮汕、广东的朋友,跟着他们一起喝中国茶。像是打开新世界大门,茶的味道太美妙了,是刻在DNA里的味道。我感觉咖啡的风味和口感更多来自西方的教育,他们告诉我什么是黑醋栗味,什么是草席味。这个味道喝到了就要打85分,尽管我也许不喜欢。而当我喝茶的时候,味道是能迅速捕捉到的,想象出那片叶子的形状。包括喝花茶,都是自带兰花、茉莉花的画面感。它是不用被教育的,加上我以前做咖啡打比赛,味觉敏感度不错,能够判断是否好喝,慢慢就上道了。
在这个过程中,我就发现一个问题,年轻的消费者没有可以消费茶的场景。我很怕去那种传统茶馆,进去以后好像就要充值,出来可能拎着一把壶。当然也可以不消费,但压力会很大。脑中积累的问号越来越多:这样的茶馆属于餐饮行业吗?是不是本质上其实是一个休闲娱乐的场所?茶只是伴随物。中国的茶怎么变年轻?想喝茶的年轻人该去哪喝?如果要卖给年轻人,该如何定价,选什么茶叶?同时,下面的维度有喜茶奈雪,上面的维度又有会所型茶馆,做一个“中间党”要如何突围?是一层层的思考将我引导到这里。
蛋白:志文你反复提到了“年轻”这个词。我试图拆解一下,年轻是否意味着“高颜值”,然后就是“快速获取”,不需要太多工具去打磨或者一个枯燥的说明书,他要快速且很酷地送到嘴边享受。以及,还有“跟风”因素,就是相同爱好的人,大家一起来。你觉得呢?当我们在谈论年轻时,我们到底在说什么?
Evan:我觉得关键在于“利他”,要思考他们为什么要喝这个茶,以及获取它的时候是否轻松。此外,和年轻人沟通的角度一定是平等而非俯视。他们更多是想喝一杯健康、清爽、好喝的饮料。所以我很少去提山头、工艺,避免教育式的口吻。
02 品牌建设的取与舍
蛋白:来聊聊品牌打造和商业逻辑。首先茶馆最底层核心的东西是否还是“时间”,因为人们需要花时间待在里面,喝茶、吃东西。你们本质上是在抢年轻人的时间,对吗?
Evan:可以这么说,底层逻辑是这样的。它实际上就是1-2小时之间的消费场景。今天如果你去星巴克或M-Stand,就不会来开吉。茶具备的能量,能够作为轻社交的载体。姐妹聚会、休闲聊天、消磨时光,都是OK的。但如果是谈商务,可能就不合适了。开吉的竞品其实是那些有空间的咖啡店,你今天想喝杯茶还是喝杯咖啡,想去一个更酷的场所,还是更chill、更烟火气的地方,说白了是这么件事。
蛋白:从产品、空间、品牌策略的层面来看,你是如何考量的?你的两位合伙人都是设计师背景,为什么设计对你来说这么重要?
Evan:茶馆可以分为三个维度:产品、文化、设计,三者构成的整体才叫开吉。首先,产品这方面是我擅长的,以及品牌定位、经营、供应链,都是我能发挥优势的部分。其次,文化是我们想传递的中国传统文化,体现在店里围炉煮茶、低桌矮椅的市井氛围。而对于设计,我们没有找“乙方”设计师,是因为我觉得他们可能没有办法触达到最深层的需求,这是要反复无数次打磨的。“青年和传统的结合”,看似简单,但究竟要用怎样的视觉语言来呈现,是必须经过千百次试验的。
蛋白:你不希望设计师有交付设计的感觉,而是真正当成是“自己的孩子”打造作品。如果改很多次,可能外部设计团队容易觉得自己遇到难搞的客户,既要又要,可能和in-house亲自打磨设计心态还是不一样。
Evan:一定是这样的。我需要的是partner,能和我在一起磨。就像你说的,做了多年乙方也想有一个“自己的孩子”。我说服他们的时候会说,工作这么久,是不是得有一个自己的品牌,能坐在里面乘凉,喝茶。当然后来他们也开玩笑说被“骗”了,因为创业是无限的、永不停止的工作,没有“做完”的那一天。店开出来了,还要自己站台,不停地修缮,不是设计做完就结束了。如果店里没人了,也要进来端盘子刷碗。这是一份事业,如履薄冰的那种。
而且以前做咖啡,实际上是占着信息差的。人家哪怕觉得不好喝,他不敢说,也不会挑战你。但茶不一样,任何人对茶都有发言权,潮汕人爱茶、我爷爷喝茶、喜茶那些品牌卖茶,所以我们不停地被挑战。
蛋白:咖啡因为是外来文化,可能之前大家有“不明觉厉”的感觉,所以不好批判。但做茶的话,既然像你所说众口难调,最后你们的SKU是怎么定的?经过了多少版测试?
Evan:最终我们采用以香调命名的方式,把茶分为花香调、木质调、和香甜调。很多年轻人对茶的知识是陌生的,如果你告诉他,这是武夷金骏眉,那是桐木关金骏眉,这两者有什么差别,这样去和年轻人沟通往往是无效的,所以我们选择用风味来传达。比如武夷山金骏眉,喝到会有花果甜,番薯香,深入浅出点到这个层面就够了。他能喝到这个味道,并与茶产生连接,时间长了便会产生信赖感。随后我们只是在进阶调性里做调整,比如这款茶作为农作物,今年有,明年就没有了,我可以再用另一款好喝的花香调的茶去替代它。这对店里的消费者也是能接受的,因为他们不会是冲着一款单丛来开吉的。
蛋白:现在店里最受欢迎的品类是什么?纯茶、特调、小吃,在我印象中,小吃的比例是不是有所提升?大致是3:3:4?
Evan:其实很多人会觉得,我们特调、小吃比例一定会很高,但其实真正占大头的是纯茶,有50%-60%。这是我很欣慰的地方,既然来茶馆,喝一杯纯茶是最好的。刚开始也有犹豫,要不要迎合奶茶、咖啡的快文化,因为大家都这么做。后来发现是白担心了哈哈,大家进来就是想喝茶,同时能吃点东西,所以小吃占到30%。剩下的小部分,是为了满足那些想要喝点甜的,满足口欲感的人群。
蛋白:你很清楚知道什么是品牌核心,什么该轻描淡写。而且你能克制自己,不跟风,这很难得啊。很多人可能会守不住初心,中国都市里似乎有种对年轻的崇拜,大家都希望在流行浪潮中。这会不会正是网红和长红店的区别呢。
Evan:是的,我也有过动摇。很多次朋友以及资方和我聊天,他们会说,你得有爆款,要出更多饮品。类似的声音也会让我反复摇摆。
但就做茶这件事来说,每个茶馆都能卖龙井、金骏眉,并不是开吉的专属。所以我们同时也在打造一些属于开吉的品类,比如冰极萃、功夫白。
蛋白:我记得你上次和我说,冰极萃是在10-20秒之间把热茶极速冷萃到4度,我自己也很爱喝。这个技术别人能抄吗?
Evan:能抄。所有idea只要做出来就不值钱了。这是无法避免的哈哈。只能说抄就抄吧,我们再想新的呗。
03 开吉的90分哲学
蛋白:你这个态度很chill啊。可能是你上年纪了哈哈哈,很多事情不再那么较真。我们栏目上期的嘉宾提到:创业前主理人最好作出付出120分努力、以及6个月加班的心里准备才开始。你怎么看?在对时间和精力的管理上,你是如何把握的?
Evan
就开吉这件事,我自己是all in的。我的合伙人,我希望他们是投入90%。因为我不觉得所有人all in就是好的,设计和创意需要留白。我自己是做产品、创意的,我特别明白在压力极其大的时候,创意工作是做不好的,这和运营、销售都不一样。他们原本经营一家设计工作室,到现在也还会适当地接一些其他的活。这样反而更游刃有余,有足够的空间去呼吸、吸收更多灵感,保持灵气,也给开吉带来灵气。
蛋白:那你下班以后还会找他们或者你的员工吗?
Evan:11点之后就不会了,我会把手机静音,这一天就结束了。我的带队风格从以前就不是那种狼性的,会保留弹性给团队。尤其是现在的95后、00后,你一定要释放弹性。
蛋白:可能和你的经历和年纪有关,你觉得90分是更健康的。你永远会把10%放出去,给自己,给他人。但从做创意的角度,假如你给每个人都留了10分,自己强迫症的部分如何安放?尤其你会看到做的东西不那么“完美”。
Evan:那我们就在“90分”里解决。比如我今天在聊这件事的时候,已经放好那个余地了,10%我是可以放过的。但是在90%里面,我会不留余地,钉是钉、铆是铆,按照计划做到最好。大家都是聪明人,我有没有留空间,都很清楚。
蛋白:90分法则也会用到做集体决策上吗?比如说开会时,你已经有了90分的直觉判断,只开放10分的空间给大家投票意思一下算了哈哈哈。会不会是这样?
Evan:好像是有一点,让大家投票往往是在找和我的共鸣点。但如果说今天10个人有9个人都反对我,我是OK的。一件事大家都觉得不对,那一定有问题啊。所以说留10分还有一个好处在于,在方向上稍微走偏的时候,他们会把我往回拉。因为他们没有实际经营的压力,反而会守正。比如有的时候我说要不做一些流行的东西,他们会拉住我,说这个东西“不开吉”,这不是我们想要的。
04 让更多年轻人爱上喝茶
蛋白:对于开吉未来的计划,你目标是几年时间达到理想中的状态?还是说要做到80岁。
Evan:如果这个模型不成立,还可以继续尝试,但这件事情肯定是一辈子的事。茶,也可以做一辈子。我在这个阶段遇到了茶,它有趣、健康,和茶做永远的朋友,何乐而不为?短期来说,1~2年内,它会变得相对成熟一些,消费者的心智也奠定了一定的基础,之后会做更快速复制、迭代。未来至少得有几百家。
蛋白:哇,这和我想得完全不一样。我之前以为你们的目标是一个城市开四五家比较精品一些。这种规模化会不会和之前提到的“让时间慢下来”,有一些矛盾?
Evan:这里面有个根在于,我们的愿景是“让年轻人开始喝茶”,只有规模化才能实现它。如果星巴克、瑞幸不规模化,不会成就咖啡,光靠零零碎碎的单店是没法达到的。就是因为我们揣着这样的目标,所以每件事做的更辛苦、容错率更低。如果只是在街边开一个很美好的店,某种意义上说我会让开吉变得更好,可以再往深处打磨。但就是因为有个底层逻辑是将来要触达更多年轻人,我需要它能够延展性高一点。这是我们在很多点上收紧标准的原因。
蛋白:所以说,单个店是慢生活的,但从宏观操盘来看,要有扩张的时间线。你觉得开吉茶馆未来在香港、新加坡、日本能做起来吗?
Evan:能做。中国茶馆的形式在全世界都能做,我是真心地相信这件事。前段时间Aesop的创始人来我们店,说的第一句话就是:坚持你们自己,我很喜欢你们的产品,这家店能开到全世界。给了我们很大的鼓励。
蛋白:聊到Aesop,他们千店千面的策略,是你们要学习的吗?还是说你们会做店铺分级。
Evan:开吉可能做不到千店千面,会是千店百面或百店十面。有50%是复制的,同时保留一些独特的。毕竟我们还算是餐饮类型,中国最缺少的就是规模化的创新餐饮。我的A级店型,会持续保持创造力;B级就是产品为主的复制迭代;未来也许还有C级店型,20-30平,都有可能存在。我就是想做茶,想开更多店让更多人能走进茶馆。
05 找到人生calling和茶做一辈子朋友
蛋白:感觉很多创作者会羡慕你吧,你其实是找到了人生的calling。知道自己未来就是要做这件事,并且心甘情愿。很多人的状态是,虽然现在做的项目也很厉害,但总觉得要找一件别的事做,还没达到目标。而你已经可以很安心地去创造了。
Evan:这都是人的选择,你得为它付出很多。牺牲掉高薪的工作、吃喝不愁的状态、家人的陪伴等等。我目前人生最有趣的点在于我的每个选择都是自己做的决定,没人替我选择过,所以每一步都不后悔。
蛋白:如果其他人也想开一家茶馆,你给他最大的建议是什么?
Evan:首先我会祝福,很高兴,孤木难成林,一件事越多人愿意去做,肯定是好的现象。第二点,从战略层面上说,定位要定好。如果你想做开放型茶馆,那要有很强的经营能力、高翻台率、高流量客单。但要是不希望店里太匆忙,可以设定成更安静、私密的空间。设定要精准,不然容易变成四不像。很多人看到我们的店会马上急着模仿,我觉得可以多思考一下,不要完全照搬,因为开吉是有一份我们的愿景埋在里面。愿意的话,也可以和我们互动,我也很乐意分享我的经验。
以上仅含谈话内容的60%,
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