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马上评丨王某某被解聘,“零容忍”是速度也该是制度
7月21日,中国人民大学文学院一名在读女博士生,实名举报导师王某某对其进行性骚扰和强制猥亵,并在要求发生性关系被拒后,以让其不能毕业相威胁。中国人民大学刚刚发布最新通报称,情况属实,对涉事导师王某某开除党籍并解聘。
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这名女生将附带录音证据的举报视频上传网络后,很快引发全网关注。此事7月21日晚发酵,到人民大学成立调查组,再到通报调查处理结果,只用了短短一天。如一些网友所言,在类似高校性骚扰风波中,这可能是应对处理最迅速的一次,及时回应了公众的关切和疑问。
通报的内容也直截了当、毫不含糊——举报属实就是属实,没有“基本”的限定词,透明、严谨地给了外界一个交代。对于高校而言,面对导师性骚扰学生的严重丑闻,就应当秉持不回避、不掩饰的原则,采取严肃果断的处置措施,彰显维护师德师风的坚定决心。
公开报道显示,涉事的导师王某某并非普通教师,他还是人民大学文学院的原党委书记兼副院长,是汉语言文字学的学科带头人。身居高位,本该以身作则,然而显赫的学术资历和地位,成了他谋取不正当性利益的工具、要挟受害学生的筹码,这令人深感痛心与愤慨,同时也暴露出高校在师德师风建设方面可能还存在不足。
需要指出的是,性骚扰不仅仅是道德操守层面的问题,更触碰了法律的红线,人民大学的一纸处罚通报,还不是事件的结束。正如通报同时提到,“将问题线索依法反映给有关机关”,接下来王某某恐怕还将面临法律的严惩,为他的猥琐付出沉重代价。据最新报道,海淀公安分局已依法介入调查。
从风光无限的学科带头人,到网上人人喊打,这再次说明,身份地位不是护身符,无论职位有多高,学术成就有多大,一旦触碰师德师风的底线,都将面临严厉的法律与道德制裁。守护高校的教育净土,就必须秉持零容忍的坚定立场,对任何侵犯学生权益、违背师德师风的行为绝不姑息。
所谓零容忍,也绝不只是在丑闻曝光后,高效且严厉地处置,更在于提前设防,畅通学生投诉或反映问题的渠道,构建灵敏高效的内部监督体系,让那些掌握学术资源的教育工作者,自觉遵守红线,不敢胡作非为。
像此次风波,其实是网络曝光推动解决的,且王某某的骚扰行为持续了两年多时间。另外,还有知情人士表示,这位导师并非初犯,那么对待相关的网络传言,学校方面是否有一套严格的调查处理机制,以确保问题能够及时发现、迅速处理?这些也有待查漏补缺。
不管怎么说,高校虽然是象牙塔,但师生之间权力、地位的不对等,容易为个别教师实施性骚扰提供便利。对此,高校在加强师德师风教育的同时,还应该完善投诉举报机制,对师德师风问题实行“一票否决”,营造和谐纯洁的教育环境。
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