马上评丨王某某被解聘，“零容忍”是速度也该是制度

7月21日，中国人民大学文学院一名在读女博士生，实名举报导师王某某对其进行性骚扰和强制猥亵，并在要求发生性关系被拒后，以让其不能毕业相威胁。中国人民大学刚刚发布最新通报称，情况属实，对涉事导师王某某开除党籍并解聘。

这名女生将附带录音证据的举报视频上传网络后，很快引发全网关注。此事7月21日晚发酵，到人民大学成立调查组，再到通报调查处理结果，只用了短短一天。如一些网友所言，在类似高校性骚扰风波中，这可能是应对处理最迅速的一次，及时回应了公众的关切和疑问。

通报的内容也直截了当、毫不含糊——举报属实就是属实，没有“基本”的限定词，透明、严谨地给了外界一个交代。对于高校而言，面对导师性骚扰学生的严重丑闻，就应当秉持不回避、不掩饰的原则，采取严肃果断的处置措施，彰显维护师德师风的坚定决心。

公开报道显示，涉事的导师王某某并非普通教师，他还是人民大学文学院的原党委书记兼副院长，是汉语言文字学的学科带头人。身居高位，本该以身作则，然而显赫的学术资历和地位，成了他谋取不正当性利益的工具、要挟受害学生的筹码，这令人深感痛心与愤慨，同时也暴露出高校在师德师风建设方面可能还存在不足。

需要指出的是，性骚扰不仅仅是道德操守层面的问题，更触碰了法律的红线，人民大学的一纸处罚通报，还不是事件的结束。正如通报同时提到，“将问题线索依法反映给有关机关”，接下来王某某恐怕还将面临法律的严惩，为他的猥琐付出沉重代价。据最新报道，海淀公安分局已依法介入调查。

从风光无限的学科带头人，到网上人人喊打，这再次说明，身份地位不是护身符，无论职位有多高，学术成就有多大，一旦触碰师德师风的底线，都将面临严厉的法律与道德制裁。守护高校的教育净土，就必须秉持零容忍的坚定立场，对任何侵犯学生权益、违背师德师风的行为绝不姑息。

所谓零容忍，也绝不只是在丑闻曝光后，高效且严厉地处置，更在于提前设防，畅通学生投诉或反映问题的渠道，构建灵敏高效的内部监督体系，让那些掌握学术资源的教育工作者，自觉遵守红线，不敢胡作非为。

像此次风波，其实是网络曝光推动解决的，且王某某的骚扰行为持续了两年多时间。另外，还有知情人士表示，这位导师并非初犯，那么对待相关的网络传言，学校方面是否有一套严格的调查处理机制，以确保问题能够及时发现、迅速处理？这些也有待查漏补缺。

不管怎么说，高校虽然是象牙塔，但师生之间权力、地位的不对等，容易为个别教师实施性骚扰提供便利。对此，高校在加强师德师风教育的同时，还应该完善投诉举报机制，对师德师风问题实行“一票否决”，营造和谐纯洁的教育环境。