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【抓党建促乡村振兴示范典型】沙日浩来镇东沙日浩来嘎查：坚持党建引领“主旋律” 奏响基层治理“最强音”

2024-07-15 17:37

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

编者按：为学习运用“千万工程”经验，扎实推进抓党建促乡村振兴各项任务，奈曼旗委组织部开展抓党建促乡村振兴示范典型宣传月活动。现在《奈曼党建》微信公众号开设专栏，分享各地、各领域在推进工作中的好经验、好做法，宣传乡村振兴担当作为好支书、“比武争星”优胜典型等，营造比学赶超、干事创业的良好氛围。

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学研兼优，志行高远

东沙日浩来嘎查

近年来，东沙日浩来嘎查坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，把加强党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，通过狠抓干部队伍建设、深化网格服务管理、做深做实民族工作、创新矛盾纠纷多元化解机制等方面，走出一条基层治理新路径，营造了和谐稳定的社会氛围。

一、狠抓干部队伍建设，锻造基层治理“主心骨”

东沙日浩来嘎查以2021年嘎查村“两委”换届为契机，选优配强“两委”班子成员，现有“两委”成员7人，党员33名，培养年轻后备干部4人，通过狠抓干部队伍建设，增强基层治理力量。一是强化理论学习，筑牢思想根基。把理论学习作为提高村干部履职能力的有效抓手，通过集中学习、外出培训、专题测试等方式，不断提高“两委”干部综合素质和履职能力，近年来组织开展外出学习6次，基层治理专题学习10余次。二是强化监督管理，狠抓工作落实。东沙日浩来嘎查制定了《东沙日浩来嘎查“两委”班子成员管理办法》，严格执行村干部坐班值班等制度，党支部书记每年与村干部至少开展谈心谈话2次，及时了解村干部思想和工作动态，经常性听取“两委”成员工作汇报，推动村级各项工作落实落细。

二、深化网格服务管理，激活基层治理“新活力”

东沙日浩来嘎查结合外来人口多、人员密集复杂的实际情况，不断优化网格设置。一是把党组织建在网格上，让管理更精细。全嘎查共23个网格，按照区域分布，成立2个党小组，把党建的触角延伸至网格，使网格这一最小治理单位在“民呼我应”中发挥最大效能。二是把党员分布在网格中，让服务更快捷。将村干部、党员等纳入网格员队伍，为群众提供贴心便利的服务。制定网格员考核、奖励等制度，定期评选表彰“最美网格员”，促使网格员在人居环境整治等工作中发挥显著作用。近年来，共评选表彰最美网格员16人。

三、做深做实民族工作，共绘基层治理“同心圆”

东沙日浩来嘎查始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，引领各族党员群众团结奋进。一是深化宣传教育，提高思想认识。近年来，开展铸牢中华民族共同体意识专题讲座、专题党课10余次，受教400余人次，发放《内蒙古自治区民族团结进步条例》等宣传单1000余份，网格员入户解读民族政策60余次，不断凝聚各族群众思想共识。二是丰富活动载体，营造浓厚氛围。以传统节日以及“一周两月”为契机，近年来，组织各族群众开展丰富文体娱乐活动9次，不断促进各民族交往交流交融。三是注重典型选树，强化示范引领。通过开展“民族团结进步示范户”“孝贤典型”等评选活动，累计培育“民族团结进步示范户”11户、各类先进典型40余人，并充分发挥好典型辐射带动作用。

四、着力矛盾纠纷化解，筑牢基层治理“压舱石”

东沙日浩来嘎查深入践行“枫桥经验”“浦江经验”，在矛盾纠纷化解工作中探索创新“网格治理、干部包案、四访四清、协会助力”多元化解工作机制。一是“网格化”治理推动矛盾多元化解。按照地理位置，将23个网格划分为四大网格片区，由4名定补干部作为片区负责人，通过组织网格员入户排查收集矛盾纠纷信息，将矛盾纠纷发现在网格、化解在网格。二是实行干部包案化解矛盾纠纷。村干部从矛盾纠纷发生到化解一包到底，同时在化解矛盾全过程做到“四访四清”，通过认真接待村民来访、定期入户排查走访、干部深入一线下访、化解矛盾纠纷后跟踪问效回访，提升矛盾纠纷化解质效。三是建立协会助力化解矛盾纠纷。充分发挥“能人”效应，吸收离任老干部、在外能人等组成矛盾纠纷多元化解协会，助力矛盾纠纷化解。近年来，累计化解纠纷矛盾58起，办结率和群众满意度达100%，党支部书记被评为全市“最佳调解员”。