公司解散没财产？法官千里奔波追回百万欠薪

“我们已收到公司拖欠的工资，申请法院结案”近日，海淀法院法官刘赛接到了数位申请执行人打来的电话。

事情还得从两年前说起。因公司业务调整、经营不善等诸多因素影响，北京某科技公司陆续出现晚发工资、拖欠加班费等情况。2023年，员工段某、孙某、牛某等数十位员工选择离职，并向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京某科技公司在仲裁委与数十位员工们达成分期付款的调解协议。但调解书生效后，公司一直未按期限履行。无奈之下，员工们陆陆续续向海淀法院申请强制执行。但经过调查，承办法官发现该公司早已不再经营，并将调查结果告知员工们，案件一时陷入僵局。

公司无财产 员工无信任

由于未按照调解书的时限按期支付，员工们对北京某科技公司早已没有信任。执行阶段，当告知被执行人无财产可供执行时，员工们情绪激动，一直要求直接对公司的法定代表人限制高消费，甚至要求将公司纳入失信被执行人名单。

“只要对法定代表人采取限制高消费措施，公司的股东就能把钱偿还。你一定要把措施尽快上上”，申请执行人们情绪激动地说。

“有没有法定代表人的联系方式，我先尝试联系下，看有没有解决方案。”刘赛法官询问。

“有，不过人在上海。他们逃避责任，没必要再相信他们”，申请人孙某说。

“法院采取强制措施要依法依规，不是斗气。拖欠你们的工资要偿还，公司的合法权益也要保护”，刘赛法官边向员工们解释，边表示将尽快解决。

奔波千里详调查 能动司法促安“薪”

为尽快解决这批欠款高达百万元的欠薪案件，刘赛法官立即赶赴上海，约谈被执行人北京某科技公司的法定代表人张某。经过实地调查，张某也担任被执行人股东的法定代表人，而且，被执行人的股东在人工智能领域实力雄厚，具备对子公司输血的能力。

经过与张某数小时的谈话，张某终于承诺妥善解决子公司员工欠薪问题。考虑到股东也面临诸多困难的客观情况，张某向法院提出了分期还款的解决方案，分批处理员工的欠薪问题，确保子公司的欠薪问题妥善解决。

最终，员工们陆续收到了拖欠的工资，并向法院提交了结案申请。

本案中，执行法官能动履职、高效执行，促使公司偿还拖欠员工们的工资，妥善化解社会矛盾，实现案结事了。而且，秉持善意执行的理念，尽可能为公司减负纾困，缓解经营压力，帮助其度过难关。

(文中均系化名)

原标题：《公司解散没财产？法官千里奔波追回百万欠薪》

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