东湖法院召开聘用干警教育管理会议暨作风建设大会

       为进一步加强聘用干警队伍建设，转变工作纪律作风，促进工作提质增效，5月31日，东湖区法院召开聘用干警教育管理会议暨作风建设大会，副院长杨书兴出席会议并讲话，在家院领导、全体聘用干警参加会议。

       会上，党组成员、审判委员会专职委员刘国华传达学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、“三个规定”和全市法院警示教育大会精神等，并对下一步工作提出了明确要求。党组成员、政治部主任伍凌云传达学习了《南昌市东湖区人民法院聘用人员管理暂行办法》《南昌市东湖区人民法院考勤管理办法（试行）》《南昌市东湖区人民法院聘用制人员绩效考核办法》等，通报第一季度考勤结果，并提工作要求。

会议指出

       新时代新形势新任务对法院干警提出了更高要求，建好管好用好聘用干警队伍事关法院队伍整体形象，事关法院工作高质量发展全局，必须切实增强聘用干警教育管理监督的紧迫感使命感。

会议强调

       一、讲政治，不断提升自身素质。全体聘用干警要提高政治站位，强化政治担当，牢固树立“人民法院首先是政治机关”意识，始终把讲政治作为第一原则，时刻坚定共产主义的理想信仰。要持续加强政治学习，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，学深学透马克思主义理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要不断提升法律素养，充分用好法答网、人民法院案例库系统互助交流、相互借鉴功能，不断提升准确理解和适用法律的能力水平。

       二、顾大局，切实增强责任意识。聘用干警是法院队伍的重要组成部分，工作成效既影响审执工作质效，又关乎人民群众的司法满意度。要树立全院“一盘棋”思想，强化“主人翁”意识和集体荣誉感，增强职业归属感和司法工作使命感。要涵养实干品格，在工作中提升价值、增进才干，在审判执行攻坚中全力以赴，努力完成各项工作目标和任务。要提升实践能力，注重总结提炼规律和方法，进一步梳理工作中存在的短板不足，有针对性地改进加强。

       三、转作风，牢固树立宗旨意识。全院聘用干警要切实改进工作作风，在坚守中成就大事，在“大我”中成就“小我”，坚决杜绝“躺平式”工作。要践行司法为民宗旨，秉持“如我在诉”的为民情怀和思想境界，在工作中展现法院的良好作风。要狠抓工作落实落地，注重个人能力、素质的培养和提升，在辅助执法办案过程中细心、用心，高标准、高质量完成各项工作任务。

       四、守纪律，自觉强化规矩意识。“编外”不是“法外”，要始终把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，增强纪律定力，严守审判执行办案程序和规范，自觉做严守纪律的规矩人；增强道德定力，不断强化自我约束和自我管理，自觉做光明磊落的明白人；增强抵腐定力，认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”，严格落实防止干预司法“三个规定”要求，自觉做清正廉洁的干净人。