“王妈”自己成了自己讽刺的模样，打工人该如何维权？

近日，千万级网红“王妈”塌房，引起广大网友及各大媒体的关注。人民日报发表评论：“王妈”塌房，打工人需要怎样的情绪价值？到底“王妈”是怎么成了自己讽刺的模样？

李迈律师解读｜“王妈”塌房，打工人需要怎样的情绪价值？

在快节奏、高强度的现代职场环境中，打工人的权益保护一直是社会关注的焦点。今天李迈律师带大家了解一下打工人该如何维护自己的合法权益。

在快节奏的工作和生活方式下，充分保障劳动者的休息权益，成为当下消除“带病上班”的状态的必然要求。

我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。现实情况却表明，互联网行业中劳动力的平均工作时长，高于劳动法中“平均每周工作时间不超过44小时”。由此而带来的是劳动者身心方面的双重损失，不仅可能造成猝死等严重后果，更在一定程度上磨灭或减少了社会发展，给劳动者带来的幸福体验。

李迈律师解读｜“王妈”塌房，打工人需要怎样的情绪价值？

Q

当劳动者的合法权益受到侵害该怎么办？

A

当劳动者的合法权益受到侵害时，维护自身合法权益的途径主要有：

（1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

（2）调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；

（3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

（4）提起诉讼：对仲裁不服的，保留相关证据材料，去人民法院提起劳动争议诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

李迈律师解读｜“王妈”塌房，打工人需要怎样的情绪价值？

权责如何界定，权益如何保障，既是相关从业人员的现实关切，也是网红经济健康发展必须回答的问题，更是治理者在数字经济中面临的新考验。各方的共同关注、合力守护下，新业态从业人员的合法权益才能够得到更好保障。王妈团队遭遇的网络风波，也给许多网红MCN公司上了一堂普法课，即保障劳动者的合法权益，才是企业品牌可以不塌房的根本保证。尊重劳动者、遵守劳动法规，不能只是吸引流量的虚假人设，这些应该是每个企业经营时必须坚守的价值观，也是企业合规的底线所在。

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#打工人如何提高法律意识？#