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“王妈”自己成了自己讽刺的模样,打工人该如何维权?
近日,千万级网红“王妈”塌房,引起广大网友及各大媒体的关注。人民日报发表评论:“王妈”塌房,打工人需要怎样的情绪价值?到底“王妈”是怎么成了自己讽刺的模样?
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李迈律师解读|“王妈”塌房,打工人需要怎样的情绪价值?
在快节奏、高强度的现代职场环境中,打工人的权益保护一直是社会关注的焦点。今天李迈律师带大家了解一下打工人该如何维护自己的合法权益。
在快节奏的工作和生活方式下,充分保障劳动者的休息权益,成为当下消除“带病上班”的状态的必然要求。
我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。现实情况却表明,互联网行业中劳动力的平均工作时长,高于劳动法中“平均每周工作时间不超过44小时”。由此而带来的是劳动者身心方面的双重损失,不仅可能造成猝死等严重后果,更在一定程度上磨灭或减少了社会发展,给劳动者带来的幸福体验。
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李迈律师解读|“王妈”塌房,打工人需要怎样的情绪价值?
Q
当劳动者的合法权益受到侵害该怎么办?
A
当劳动者的合法权益受到侵害时,维护自身合法权益的途径主要有:
(1)协商处理:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
(2)调解处理:到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解;
(3)申请仲裁:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
(4)提起诉讼:对仲裁不服的,保留相关证据材料,去人民法院提起劳动争议诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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李迈律师解读|“王妈”塌房,打工人需要怎样的情绪价值?
权责如何界定,权益如何保障,既是相关从业人员的现实关切,也是网红经济健康发展必须回答的问题,更是治理者在数字经济中面临的新考验。各方的共同关注、合力守护下,新业态从业人员的合法权益才能够得到更好保障。王妈团队遭遇的网络风波,也给许多网红MCN公司上了一堂普法课,即保障劳动者的合法权益,才是企业品牌可以不塌房的根本保证。尊重劳动者、遵守劳动法规,不能只是吸引流量的虚假人设,这些应该是每个企业经营时必须坚守的价值观,也是企业合规的底线所在。
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#打工人如何提高法律意识?#
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