同济经管研究员李文超在国际权威期刊JBV发表论文

同济大学经济与管理学院经济与金融系李文超研究员为第一作者的研究论文“The benefits of having an entrepreneur-mother: Influence of mother's entrepreneurial status on human capital formation among children”（拥有创业母亲的益处：母亲创业状况对后代人力资本形成的影响）被经管类国际权威期刊Journal of Business Venturing （FT50）录用并发表。

论文核心内容介绍

研究团队结合我国“大众创业、万众创新”的背景，探讨了女性创业对后代人力资本发展的影响。鉴于女性通常是家庭的主要照料者和子女抚育者，研究女性创业对家庭的影响至关重要。在过去几十年，女性创业者在发达和发展中国家均呈现迅速增长的趋势，其中包括中国。现有文献指出，更好地抚育后代是女性创业的一个特有动机。由于创业提供了一定的工作自主权和时间灵活性，可能使女性能够更好地平衡抚育后代的需求。然而，女性选择创业是否的确更有利于抚育后代，目前缺乏研究支持。

研究团队利用中国代表性家庭调查的样本，探讨母亲的创业状况与子女人力资本发展之间的关系，发现在青少年时期，母亲创业的孩子在认知和非认知技能方面表现更出色，尤其是年幼的孩子或女孩。这一有益的结果是否如现有理论所述，是因为创业母亲能更灵活地分配时间来促进孩子的人力资本形成？基于分解分析，这一机制得到了支持，但更重要的机制却是创业母亲向后代传递了独立自主的价值观。

该项研究兼具学术意义和政策涵义，填补了以往文献中关于创业女性抚育后代质量的研究空白，将价值观传递机制纳入考虑，解释了创业女性如何促进后代人力资本形成，同时，丰富了创业文献中的家庭融入视角，深化了对家庭与商业领域相互关系的理解。在实践中，创业女性可能担心经营业务会减少她们抚育子女的时间。然而，该研究结果显示，由于价值观传递机制的关键作用，母亲的创业状态与后代人力资本形成，存在积极关系，这对有意创业的女性具有启发意义。此外，经营规模较大的创业母亲（即可能是以技术创新和经济增长为导向的企业）展现出更好的抚育子女结果，这为促进创业的公共政策提供了积极示范。

该研究探讨了母亲创业与后代人力资本形成之间的关系，不仅是对前沿文献的拓展和创新，也为国内外相关政策的制定提供了重要启示。

李文超  同济大学经济与管理学院经济与金融系研究员，博士生导师。获得新加坡国立大学一等荣誉学士学位、经济学博士学位。论文发表于Journal of Political Economy, PNAS, Journal of Labor Economics, Journal of Development Economics, Economic Journal, Journal of Human Resources, Journal of Business Venturing 等。主持国家自然科学基金青年项目。入选“上海市浦江人才计划”。荣获上海市哲学社会科学优秀成果奖二等奖。受邀担任Journal of Labor Economics, Journal of Human Resources, Management Science, Journal of Economic Behavior & Organization, Economic Modelling 等学术期刊审稿人。研究领域：劳动经济学，发展经济学。

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原标题：《喜报 | 我院研究员李文超在国际权威期刊Journal of Business Venturing发表研究论文》

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