一组动图学习“行为十典”丨争做文明有礼中建人

知是行之始，行是知之成

坚定的理想信念和文化理念

必须付诸行动，必须用实践来检验

“行为十典”作为

全体中建人的行为规范和标准

是中国建筑文化体系

的重要组成部分

是中国建筑精神统领下的文化理念

在员工行为层面外化的结果

今天，跟随一组动图

深入学习“行为十典”

笃诚守信

Honest and Accountable

人而无信，不知其可也。

——《论语》

笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。我们把笃诚守信作为事业发展的根基，成为全体员工的自觉行为和基本准则。

关键行为

诚信正直，坦诚相待；

信守承诺，有诺必践，不打折扣；

宁愿丧失利益，也不丢失信誉；

尊重事实，传递真实可靠信息。

专业敬业

Professionalism and Dedication

功崇惟志，业广惟勤。

——《尚书》

专业敬业是我们实现事业目标的根本力量，是我们企业做强、做优、做大的基础。我们依靠专业水准和敬业精神引领行业发展。

关键行为

用专业赢得信赖；

把工作放在心上，把心放在工作上；

干一行爱一行；

珍惜每一天，做实每件事；

把工作一次做好，并持续改进工作方法；

善始善终，善作善成。

守正创新

Integrity and Innovation

苟日新，日日新，又日新。

——《礼记》

守正创新是我们跨越发展、永葆生机和活力的动力之源。我们遵循市场经济规律和企业发展规律，主动识别适应外部环境变化，致力营造激发组织和个人活力的创新氛围。

关键行为

扛起主责、抓好主业；

保持创业心态；

欣赏身边的好想法；

鼓励创新，包容失败；

让创新成为习惯；

不断拓展认识的广度和深度；

敢于干前人没有干过的事情；

将创新的结果反映在效益的提升上。

规范高效

Normalization and Efficiency

不以规矩，不能成方圆。

——《孟子》

规范高效是组织稳定、持续高效运行的基本要求，是卓越团队的主要特征。规范高效意味着有铁的纪律和服从意识，高效利用资源，保质保量达成目标。

关键行为

学法、知法、懂法、守法、用法；

树立合规意识，遵守规章制度；

让标准成为习惯，让习惯符合标准；

工作要结果，科学决策，注重实效；

主动执行，快速执行，完整执行；

讲政治，守规矩；

恪守商业伦理，严守商业机密。

品质至上

Quality First

如切如磋，如琢如磨。

——《诗经》

品质至上是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。我们弘扬工匠精神，孜孜不倦追求各方和谐中的最佳品质。

关键行为

绩效论功过，品质论英雄；

重过程看细节，重服务看效果；

品质为先，以品质树品牌；

修为高标准，做事严要求；

主动阅读，持续学习，勤于思考。

协同联动

Cooperation and Coordination

用众人之力，则无不胜也。

——《淮南子》

协同联动体现了共赢共生的发展理念。协同强调的是目标一致，联动强调的是利益一致，减少内耗，共同创造价值。

关键行为

大局着眼，整体利益高于一切；

心往一处想，劲往一处使；

竞争不诋毁，合作不倾轧；

主动沟通，遇到困难群策群力；

换位思考，以己推人，主动补台；

目标共进，平台共建，利益共享。

主动担当

Take Responsibility

当仁，不让于师。

——《论语》

主动担当是做好各项工作的基础，人要赢得尊重，就必须担当起责任。主动担当是强烈事业心的表现，源于崇高的理想和坚定的信念。

关键行为

在做到对本职工作尽职尽责的基础上，

勇于突破岗位边界；

挑最重的担子，啃最硬的骨头；

敢于斗争，善于斗争；

努力达成最佳工作效果，对结果负责；

面对失误敢于承担责任。

接续奋斗

Unremitting Hard-working

天行健，君子以自强不息。

——《周易》

接续奋斗意味着我们要始终保持奋斗状态，自强不息、永不懈怠，引领我们攻坚克难、超越自我。

关键行为

有梦想，有激情，有干劲；

追求绩优，勇争第一；

直面竞争，敢于亮剑；

常怀远虑，居安思危；

咬定目标不放松，把成绩当起点，把困难当阶梯；

将1%的希望变成100%的现实；

积跬步，至千里。

清正廉洁

Clean and Incorruptible

惇信明义，崇德报功，垂拱而天下治。

——《尚书》

清正廉洁是我们必须坚守的政治操守和工作底线，意味着我们以廉为规、行有所止、崇德兼爱、尚廉守矩。

关键行为

弘扬正气，营造公平公正、阳光向上的氛围；

怀德自重，廉洁奉公；

稳得住心神，管得住行为，守得住清白；

端平一碗水，用好一把尺；

用人五湖四海；

心术正，自身硬；

简单交往，敬人爱人，立己达人。

绿色人文

Green Development

取之有度，用之有节，则常足。

——《资治通鉴》

绿色人文是可持续发展的必要条件。我们坚持以人民为中心，重视人、关心人、爱护人；聚焦国家“双碳”目标，把生态优先、绿色发展理念贯穿到生产生活的各方面。

关键行为

尊重自然，和谐共生；

厉行节约，善用资源；

坚持生命至上，安全运营第一；

帮助员工解决思想问题和“急难愁盼”的实际问题；

与分包分供方增进了解，求得理解，开展良性合作；

尊老爱幼，夫妻和睦，邻里互助；

关注民生福祉，热心公益事业。

素材来源 / 中国建筑融媒体中心

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原标题：《一组动图学习“行为十典”丨争做文明有礼中建人》

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