华尔街掀AI人才战：摩根士丹利任命首位AI主管，高盛AI人才流失最严重

摩根士丹利 视觉中国 资料图

摩根士丹利任命首位AI主管。

据权威媒体报道，3月14日，摩根士丹利联席总裁Andy Saperstein和Dan Simkowitz发送的一份备忘录表示，提拔该行财富管理部门的科技高管Jeff McMillan，任命其为该行首位全公司层面的AI主管，以协助指导AI在整个公司层面的实施落地。

摩根士丹利是第一家利用OpenAI的GPT-4技术为员工创建解决方案的华尔街大公司，而该项目正是由McMillan监督的。

“不论是在我们的现代财富管理（Modern Wealth Management）平台下，还是在近期我们与独家合作伙伴OpenAI的开创性工作中，Jeff都曾领导财富管理分析、数据和创新组织部门，在推动财富管理的技术发展方面发挥了关键作用。”备忘录的内容显示，“在他的新职位上，Jeff将在整个公司层面进行协调，以确保我们拥有合适的AI战略和治理。在这样做的过程中，他将与业务部门和基础设施部门合作，识别并优先考虑AI相关机会；帮助摩根士丹利在整个行业的AI发展进程中找准定位，并确保摩根士丹利继续成为AI创新者。”

此外，为了执行AI战略，McMillan将与美国银行和技术部门（U.S. Banks and Technology）主管Mike Pizzi、公司战略主管Sid Visentini和全球研究主管Katy Huberty密切合作。Katy和McMillan将共同领导公司层面的AI指导小组（Firmwide AI Steering Group），该小组由业务部门和基础设施部门的代表组成。

业内人士认为，此举表明，AI在金融服务中的重要性正在上升，而这是由生成式人工智能工具的迅速兴起所引发的，这些工具可以对一些要求做出与人类行为相似的反应。

除摩根士丹利外，其他华尔街大行也在AI方面发力。

富国银行的分析师Mike Mayo坦言：“如今，如果你作为一家投行，缺乏AI战略，那么你就根本没有战略。AI热将持续存在。”

去年6月，华尔街的摩根大通任命Teresa Heitsenrether为首席数据和分析官，负责人工智能的应用。“我们很自豪，我们的AI人才、见解和解决方案再次得到认可。我们将致力于继续对AI能力进行投资。” Heitsenrether曾表示。

花旗集团计划在今年第一季度末为其4万名程序员的“装备”尝试不同AI技术的能力。咨询公司Evident的数据显示，近几个月来，花旗增加了189名专注于AI的员工，但同期也有196名相关员工流失给了竞争对手。

摩根大通也有数千个与AI相关的空缺职位。该行首席执行官Jamie Dimon表示，他相信AI技术将使雇主将每周工作时间缩短至3.5天。该行今年保住了其在Evident人工智能指数（Evident AI Index）中的榜首位置，该指数根据投行在AI方面的成熟度对其进行排名。Evident的数据显示，近几个月，摩根大通流失了224名专注AI的员工，但同期增加了325名，即净流入101名，仅次于富国银行。

而在高盛，首席信息官Marco Argenti被视为人工智能的主要倡导者。不过，Evident汇编的数据显示，在截至去年9月的过去12个月内，高盛的AI相关岗位净流出了60人，是华尔街六大行中AI人才流失最严重的。