女员工怀孕遭开除，单位被判赔8000元

据江苏城市，陈某在苏州一家产后护理中心担任产康师，入职3个月后发现怀孕，单位得知后将其辞退。陈某将护理中心告上法院，要求对方支付违法解除劳动合同赔偿金。