<video class="cont_video" data-videoid="44885" src="https://cloudvideo.thepaper.cn/sparker/e2f87a18acdc4b36ad8c2d194a47b08f/hd/24458798-72cf-482d-9388-c6b1fba379d7-6b93d8fe-e3f8-b658-05f6-3dec234313c4.mp4" controls="controls" webkit-playsinline="" playsinline="" x5-playsinline="" x-webkit-airplay="allow" preload="preload" poster="https://image.thepaper.cn/image/12/553/880.jpg" data-duration="02:05" data-verticalvideo="0" data-width="848" data-height="478"></video><div class="news_video_name">据统计，女性飞行员占我国飞行员总数仅1.3%，许多航空公司在招聘时还会将女性拒之门外。如今，中国民航市场对飞行员需求越来越大，行业男女比例失衡的问题该如何打破？(02:05)</div>

中国女性飞行员比例仅1.3%，性别失衡如何打破？

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据统计，女性飞行员占我国飞行员总数仅1.3%，许多航空公司在招聘时还会将女性拒之门外。如今，中国民航市场对飞行员需求越来越大，行业男女比例失衡的问题该如何打破？

中国女性飞行员比例仅1.3%，性别失衡如何打破？

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