人口观察｜浙江过半设区市去年常住人口增量增加一倍以上

浙江省统计局2月26日发布2023年该省人口主要数据公报。澎湃新闻（www.thepaper.cn）梳理发现，去年浙江11个设区市常住人口继续全部实现正增长，其中过半设区市常住人口增量与2022年相比增加至少1倍，其中丽水市的增幅达1200%。

11市中去年常住人口超过500万的有7个，分别是杭州（1252.2万）、温州（976.1万）、宁波（969.7万）、金华（716.3万）、台州（671.2万）、嘉兴（558.4万）、绍兴（539.4万）。去年常住人口增量排名前三的分别是杭州（14.6万）、温州（8.2万）、宁波（7.9万），杭州年度增量蝉联全省第一，温州年度增量7年来首超宁波。

与2022年相比，去年温州、湖州、绍兴、金华、台州、丽水的常住人口增量增加了至少一倍。其中，温州2022年增加3.4万，去年增加8.2万；湖州2022年增加0.6万，去年增加2.6万；绍兴两年分别增加1.6万、4.1万；金华两年分别增加0.7万、3.6万；台州两年分别增加1.7万、3.4万；丽水两年分别增加0.1万、1.3万。

澎湃新闻注意到，去年金华、湖州均设立了“人才日”。金华全年新增省级以上高层次人才103人、技术技能人才12.2万人、引进大学生12.5万人。湖州将人才强市、创新强市作为首位战略，去年新集聚大学生和各类人才9.8万人，获评“中国最佳引才城市”。在今年的“新春第一会”上，湖州市委书记陈浩表示，项目和人才是推动高质量发展的关键变量，必须坚定不移抓项目、聚人才、扩投资。

绍兴市发改委去年7月在答复市政协九届二次会议收到的《制定更为开放的人口战略 为中国式现代化市域实践提供强大人力支撑》的提案中表示，将人口规划与城市整体规划、土地规划、交通规划、教育规划、住房规划等有机统合。持续营造最佳人才生态，大力实施人才发展体制综合改革试点，统筹抓好人才“引育留用”工作。重塑以人为核心的公共服务设施布局和资源配置机制，着力在完善公共服务体系、强化现代社区功能、培育公共服务龙头企业、拓展应用场景等方面下功夫、求突破。