喜报| 东河区人民法院荣获2023年全市法院优化法治化营商环境十大案事件第四名

恭喜我院在2023年度全市法院优化法治化营商环境十大案事件评选中荣获总排名第四，网络排名第一的好成绩！

案情回顾

2023年10月，郝某某因劳动纠纷一案在我院申请立案执行。经执行过程中查控，银行账户仅有少量存款，不足以清偿债务，虽有生产设备及厂房，但因执行标的额较小（14000元），不宜对被执行人名下生产设备及厂房进行处置，执行案件陷入“僵局”。

执行法官经综合考量，鉴于该企业系小微企业，近年来生产经营处于转型期，如果立即采取冻结、扣划、处置资产等执行强制措施，会给企业生存发展带来阻碍。

另外，如果不能协商解决，其他员工也会通过司法途径解决欠薪问题，造成劳资激烈对抗。本案系涉民生和营商环境的典型案件，不仅要“结得快”，更要“结得好”。执行法官在充分研判后，决定以促成双方执行和解的方式化解该纠纷。

执行法官采取“背对背”“面对面”等沟通方式，耐心细致地几轮释法说理，组织沟通，双方最终达成执行和解，并在合理期限内履行完毕。劳动者胜诉的权利得到兑现，企业生存发展的困难也得到纾解。

执行要旨

近年来，本地区部分企业处于转型升级期，面临重大风险与挑战，又受国内国际经济形势影响，企业的生产、经营、发展困难重重。如果在执行过程中一律采取冻结、扣划、处置资产等执行强制措施，会给企业生存发展带来严重阻碍。法院在办理劳动者与企业劳动争议纠纷执行案件时，既要考虑民生大计又要兼顾企业长远发展，以对话代替对抗，以善意化解分歧，在充分保障申请执行人合法权益的同时，积极协调双方达成一致意见，实现政治效果、法律效果、社会效果相统一。

典型意义

劳资纠纷在各地区皆为普遍存在的问题，特别是在当下企业复工复产、转型升级时期，欠薪问题能否妥善解决，既涉民生又涉优化营商环境，对于地区经济发展意义重大。人民法院深入贯彻善意文明执行理念，在充分保障申请执行人合法权益的同时，巧妙运用“活水养鱼” “活封活扣”等执行方式，尽力为企业健康发展争取空间和时间，为优化法治营商环境提供高质量司法保障，同时也为解决劳资纠纷问题提供新思路。